桂林職場問答
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去桂林面試，想知道如何在面試時與HR溝通以獲得更高的待遇
18*******28 2022-03-12 3個回答 133人關(guān)注
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13*******70 2022-03-12適當給自己留條退路
當你覺得企業(yè)還不錯，但是卻不能滿足你的薪資要求，面試陷入僵局時，如果你不想失去這個機會，又不想降低身價的話，你可以這樣和HR說：“薪資并不是最重要的，最重要是能夠進入公司，和大家一起努力、學(xué)習(xí)、工作?！?/div>
18*******27 2022-03-12不要給HR一種你很想被錄取的感覺
無論你去面試的企業(yè)都優(yōu)秀，你有多想被錄取，切記在面試的時候一定不能表現(xiàn)出來，這樣的對方會認為你急需要這份工作，這樣會導(dǎo)致薪資就不會給的太高。談薪資時不能過早給出心理價位
當被HR問及期望薪資時，千萬不要直接給出直接的心理價位，最好的方法是請HR大概講一下公司的薪酬體系，通過了解公司的薪資水平及其他福利，再結(jié)合自己的情況，給HR一個薪資范圍，其實只要面試OK，一般企業(yè)都不太會拒絕你的。
15*******24 2022-03-12談薪前要了解行業(yè)“行情”
可以將薪資標準值放到行業(yè)的發(fā)展趨勢中，首先就要自己去面試之前做好這方面的工作，無論HR如何與你交流這個談薪環(huán)節(jié)，自己提前做好準備，總是有好處的。結(jié)合自己自身情況，同時可以看一下各個招聘網(wǎng)站，調(diào)查相同崗位的薪資水平。如果對方比較認可你，可以適當?shù)膶⑿劫Y提高10%-20%。相似問題
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18*******30 2022-03-10 -
18*******36 2022-03-08
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19*******65 2022-03-08
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13*******86 2022-03-08 -
18*******94 2022-03-08
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
人力資源 10人以下
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷售；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；健身休閑活動；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；物業(yè)管理；餐飲管理；會議及展覽服務(wù)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；停車場服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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快遞司機 6000元
桂林-七星區(qū) 2人
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平面設(shè)計師 4000-6000元
五險 周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 6人
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跨境商務(wù)專員（數(shù)據(jù)統(tǒng)計方向） 4000-6000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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【南寧】電話營銷崗 2200-15000元
五險 公積金 周末雙休 崗位晉升 培訓(xùn)提升
南寧-良慶區(qū) 3人
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拓展專員(兼職可日結(jié)) 300元/天
年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
在家辦公 10人
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新零售綜合客戶經(jīng)理 3500-15000元
五險 公積金 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 免費體檢 節(jié)假日禮品
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人
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行政人力專員 4000-6000元
五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人
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政府關(guān)系 2300-10000元
五險 周末雙休 加班補貼 年終獎
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人
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業(yè)務(wù)員 3000-5000元
五險 公積金 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人
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電話銷售 5000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-七星區(qū)-益華城 10人
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少兒搏擊教練 4100-4500元
桂林-靈川縣-八里街 1人
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業(yè)務(wù)員 3500-8000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 3人
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母嬰/育嬰師帶教老師 3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人
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考勤員 3000-4000元
五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐
桂林-臨桂區(qū) 1人
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法務(wù)助理 3000-4200元
五險 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 法定節(jié)假日 團建 行政班
桂林-臨桂區(qū) 1人
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施工員（公路） 5500-6000元
提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
無固定辦公點 1人
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蛋糕面包生產(chǎn)工 2700-4500元
崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-靈川縣 1人
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會計 2500-4750元
五險 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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營銷BD專員 5000-10000元
五險 公積金 崗位晉升 節(jié)日禮物 帶薪年假 生日禮物 交通補貼 司齡津貼 通訊補貼 差旅費補貼
桂林-雁山區(qū) 2人
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全盤會計 4000-6000元
五險 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-七星新城 1人
