桂林職場問答
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桂林的二本高校講師的的生活狀態(tài)到底是咋樣的?是不是有了編制就高枕無憂了?
13*******23 2022-03-31 3個回答 102人關(guān)注
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13*******44 2022-03-31這事吧。真看地方。必需case by case的了解。但也有趨勢,先上結(jié)論: 多數(shù)二本還是安逸的,少數(shù)水深火熱,但總體趨勢是大家都邁向水深火熱。 就談?wù)勎伊私獾奈髂想p非學校們的情況吧。 總體上說,很多二本還是很舒服的,如XX大學、XX農(nóng)業(yè)大學、XX林業(yè)大學、XX師范大學。老師的主要職責還是上課,科研為輔。上好課就行,搞科研是錦上添花的事情。老師們總體上生活質(zhì)量挺高,唯一的缺點就是職稱升級可能困難些。 但也有水深火熱的,特別以XX理工大學為代表。曾經(jīng)某位校長表示我們雖然是雙非,但也有顆985的心,立志要創(chuàng)建具有地方特色(材料冶金強校)的高水平研究型大學。
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18*******45 2022-03-313.學校支持在職讀博。本人也響應(yīng)學校號召,抓緊深造,脫產(chǎn)期間工資和部分績效照發(fā),這點學校處理的很人性,點個贊。讀完還有一筆獎金和科研配套,但會要求再多服務(wù)八年。 4.由于地方院校學生數(shù)量較多,同一個專業(yè)的本科生數(shù)量是之前就讀院校的3~4倍。因此課時量較大,學院教師人均一學年課時量在300—400之間。由于本科新增專業(yè)較多,新課程也不斷涌現(xiàn),眾多新課程既無教材,也無課件。只有以做研究的方式來探索綜述課程材料,每天忙于備課,上課,很是辛苦。 5.19年以前科研項目學院幾乎不管,做了有獎,不做也就扣點錢,沒啥實質(zhì)懲處。19之后學院多了兩個碩士點,逼著所有教師也要做科研。三年內(nèi)發(fā)6篇論文,其中至少兩篇CSSCI刊物,含擴展版和集刊,本校學報也視為CSSCI擴,北核單核刊物只視作普刊。自己趁著讀博已經(jīng)發(fā)了幾篇核刊,算是完成了三年內(nèi)的主要工作了。當然副高任務(wù)更多。說是完不成要調(diào)崗,但還未到期,所以不知道最后會怎樣,很多老師巴不得調(diào)崗,去圖書館,檔案館,工會,保衛(wèi)處都可以 。因為課上太多,真的沒時間寫論文,申項目。
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13*******05 2022-03-31利益相關(guān):西部地區(qū)某網(wǎng)紅城市二本高校人文社科專業(yè)在編講師。 就職學校全國排名170名左右,有三個博士一級點,但無雙一流學科,所在院系學科點較齊備,學碩專碩點均有,有推免資格。碩士畢業(yè)后以公招考試進入該校,獲得編制,人事協(xié)議八年一簽。完全硬考,沒有任何關(guān)系。自己本碩均畢業(yè)于東部沿海地區(qū)985院校的本專業(yè),也算得上專業(yè)對口。工作5年后有幾點得失可供分享: 1.薪酬水平中等,一年績效獎金匯總到手13萬左右,偶爾科研教學有獎勵,也可能超過15萬,與本市公務(wù)員收入水平大致持平。 2.可購買學校的集資房,價格低廉,一次付清,無房貸。但現(xiàn)在集資房在逐步轉(zhuǎn)成商品住房,價格發(fā)生了極大變化,故此條無參考性。
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