桂林職場問答

  • 2025在桂林互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪是否可持續(xù)?

    13*******12
    2022-04-08
    3個回答
    148人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******17 2022-04-08
    如果這個錢這么好賺,為什么不換一批更便宜的人來做呢?為什么要支付這么高的價格養(yǎng)著這么貴的人來做呢?因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)贏者通吃的效應(yīng)太明顯了,所以每一家公司都想要招最好的人,想辦法把自己的產(chǎn)品做成贏家。 拿傳統(tǒng)實(shí)體工程來打個比喻:有幾家私企在一條河上各自修橋然后收路費(fèi),有的橋路程近一點(diǎn)收費(fèi)高一些,有的橋繞遠(yuǎn)一些但收費(fèi)低一些,每一座橋都有一定的車流。如果大家都趕時間,都想付費(fèi)走路程最近的橋,那就把這一座橋堵死了,道路會自動分流去其它的幾座橋。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品不存在這個問題,所有車都走一座橋是不會出現(xiàn)堵車的,修這一座橋的私企賺到了所有錢,其它幾座橋都是虧本投資?;ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品甚至存在網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),同一個產(chǎn)品用的人越多,每個人從中得到的價值越大。這跟實(shí)體橋梁正好相反,好比通過一座橋的車越多,大家的通過速度越快! 基于這樣的邏輯,你是不會找便宜的人去冒險建一座沒人用的橋的,你必須下狠心賭一把建一座最好的橋。你必須要在搶最好的人,來做最好的橋。
  • 18*******78 2022-04-08
    處于壟斷的那幾家,持續(xù)高薪肯定是可以的?;镜慕?jīng)濟(jì)學(xué)原理,就是 @硅谷IT胖子 所說的,零邊際成本加上規(guī)模效應(yīng)。一個員工對產(chǎn)品的做出細(xì)微的貢獻(xiàn),乘以這個產(chǎn)品巨大的流量和用戶基數(shù)后將會變成一個巨大的價值。這幾家壟斷性的公司,肯定不介意持續(xù)的給高薪。 互聯(lián)網(wǎng)跟題主比較的傳統(tǒng)實(shí)體工程行業(yè)有本質(zhì)的區(qū)別,因為實(shí)體行業(yè)做不到零邊際成本,但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)能做到。(準(zhǔn)確來說,是低到接近為零的邊際成本。)一個產(chǎn)品的研發(fā)成本是固定的,之后每增加一個用戶的成本就是邊際成本。實(shí)體行業(yè),增加用戶就一定需要增加實(shí)體商品,那就需要增加實(shí)體原材料和增加生產(chǎn),成本不可能接近于零?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè),增加一個用戶的成本就是零,等增加用戶數(shù)量多起來時,才存在增加服務(wù)器甚至是擴(kuò)建數(shù)據(jù)中心的問題,但均攤下來每一個用戶的邊際成本是零。
  • 19*******26 2022-04-08
    與土木,機(jī)械等傳統(tǒng)行業(yè)不同?;ヂ?lián)網(wǎng)首先是服務(wù)業(yè),互聯(lián)網(wǎng)大廠就是大型的服務(wù)提供商。曾經(jīng)的廣州十三行、杭州四季青等服裝批發(fā)市場車水馬龍,如今這些地方都已經(jīng)沒落了不少。這背后是海量傳統(tǒng)行業(yè)財富向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)移。 非大廠的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就沒那么樂觀了。首先是初創(chuàng)公司依靠的是大量的資本出入,而隨著互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮的消逝,沒有造血能力的互聯(lián)網(wǎng)公司,日子必然越來越難過。這些程序員薪資很難繼續(xù)大幅上漲。甚至崗位都會消失,面臨很大的職業(yè)風(fēng)險。 而更加傳統(tǒng)和低門檻的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),如網(wǎng)頁開發(fā)和建站的程序員早就已經(jīng)不值錢了。淘寶上幾百塊錢建站的比比皆是。同理,按需求給人做app殼子的程序員也在不斷貶值。

桂林最新招聘信息

外檢員 3500-5000元

五險 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-靈川縣-八里街 10人

桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司

高級育嬰師(月嫂) 4000-8000元

桂林-七星區(qū) 10人

桂林市七星區(qū)雷媽家政服務(wù)中心

綜合品牌大店導(dǎo)購員 3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達(dá)廣場 50人

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

倉庫保管員 3000元

五險 加班補(bǔ)貼 年終獎 節(jié)日禮物

桂林-臨桂區(qū) 1人

桂林市東北佬糧油食品貿(mào)易有限公司

廚師 4000-5000元

五險 工作餐 節(jié)日禮物 獎勵

桂林-象山區(qū)-臨江府 1人

桂林帝球村酒店管理有限公司

美團(tuán)直招騎手 4000-10000元

加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-秀峰區(qū) 30人

桂林光速電子商務(wù)有限公司

夜班面包師 3400-3600元

五險 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-秀峰區(qū) 1人

桂林賓館有限公司

生產(chǎn)儲干 3000-5000元

五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 2人

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

電梯技工 3500-4500元

五險 公積金 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物

桂林-秀峰區(qū) 1人

華潤置地(桂林)有限公司

在線監(jiān)測運(yùn)維區(qū)域主管 6000-11000元

桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 4人

廣西爍潔環(huán)??萍加邢薰?

部門辦事員 2800-3000元

五險 提供住房 加班補(bǔ)貼 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

移動寬帶裝維工程師(恭城縣) 3500-8000元

五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升

桂林-七星區(qū)-財富名城 5人

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

印度尼西亞語電商客服 4000-6000元

五險 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人

桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司

綠化員 2000-3000元

桂林-臨桂區(qū) 2人

廣西豪亮物業(yè)服務(wù)有限公司

銷售內(nèi)勤(臨桂) 3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人

桂林科源機(jī)械制造有限公司

操作工 4000元

五險 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 歡迎殘疾人

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

抖音直播 3000-8000元

五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-疊彩區(qū) 5人

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

銷售信息員(臨桂) 4000-6000元

五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物

桂林-臨桂區(qū) 1人

桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司

醫(yī)療器械體系?程師(研發(fā)質(zhì)量?向) 7000-10000元

五險 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成

桂林-七星區(qū) 1人

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

帶貨主播 5000-8000元

五險 公積金 提供住房 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 雙休 餐飲補(bǔ)貼 主播

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP