桂林職場問答

  • 桂林的事業(yè)單位沒有編制的合同工真的很慘嗎?

    13*******21
    2022-04-22
    3個回答
    169人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******38 2022-04-22
    首先,如果你是合同工的身份,進了某個事業(yè)單位。千萬千萬記住一件事情,不要展現(xiàn)你的才能和能力。 還有第二件事情就是不要和辦公室里面的人談心,交朋友,他只是你的過客,沒有任何必要交心交底。 這第一件事情是我在進合同制之前我咨詢過我一個進合同制的朋友,他給過我這個勸告,但是我沒有做到,進了單位之后,我依然像我之前一樣工作的態(tài)度一樣很積極,很認真去對待工作,后來你只有得到的是!?。。。。]有任何,只有一件事情!?。。。【褪悄惚缓魜韱救?,你被當成萬能的,你忙的要死要活,工資還是和其他人一模一樣。 另一個同事,不會開車不用干活。我會,我干 最近新更:最近發(fā)生了一件事:巨大的小小男 不多說了,累了
  • 15*******40 2022-04-22
    單位兩個小年輕的合同工,做文員工作,天天只要有時間就準備考公務員…… 難啊。 還有一個大哥,在醫(yī)院合同工——30-40過了10年好日子,畢竟工資高,但過了40,沒有晉升途徑,因為合同工就是按合同干活的,不是人家自己的干部,沒有配套的成長體系的。結果周圍稱兄道弟的都當點小官了,他還在科里做大勞力。 關鍵年齡大了,干不動了,這時候很著急上火,但已經(jīng)不再年輕,兩個孩子等著上輔導班呢。 別等到那時候,如果你問的是你自己的話,趁年輕,早謀出路,別到時候自己為難,別人都幫不了太多。 推薦大家關注公考up主
  • 13*******47 2022-04-22
    真的。 前幾年單位公務用車改革,司機班6個司機,只有2個有編制,工勤編,另外4個沒有編制。 2個有編制的: 一個以前給大boss開車,貌似覺悟比較高,安排到辦公室打雜了,人還不錯,送送文件什么的,開開心心。 另一個,以前就不受待見,這回一頓鬧,要求解決技師的待遇,鬧了好長時間,也解決了。 4個沒有編制的就稍微差了點: 2個直接遣散了,給了些遣散費,好在年輕,剛三十多,自謀出路了。 還有2個,一個老師父,56,馬上退休了,也無所謂,等幾年就好了,找點別的活。 一個五十,上有老下有小,沒工作啊,找不到掙錢的工作,難受啊,跟單位商量也沒辦法,單位領導挺有人情味的,在規(guī)定內(nèi)給了最多的遣散費,另幾位也表示贊同,可是那也沒多少錢啊。 現(xiàn)在都不能忘記,大哥走的時候落寞的眼神。

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