桂林職場問答

  • 在桂林員工辭職需要為現(xiàn)公司考慮嗎?

    15*******93
    2022-04-27
    3個回答
    139人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******84 2022-04-27
    前陣子我組里的一個經(jīng)理離職。 前一天晚上發(fā)了工資和二季度獎金,第二天早晨七點(diǎn),發(fā)消息說辭職了。 要求第三天干完就不來。 我和部門老大一聊,說這也太突然了,是不是家里出啥事兒了。 根據(jù)勞動法,公司可以要求留職一個月才放人,就商量能不能多待幾天,手上還有項(xiàng)目,緩沖一下。 回答說不行,因?yàn)橘I了第五天的票,要出去玩耍。 還好,不是家里有事兒。
  • 15*******70 2022-04-27
    千萬不要,我離職的前幾個月考慮到公司招人難所以多留了2個月,期間老板拼命給我增加工作量,同時要我培訓(xùn)不同部門以及分公司的新員工相關(guān)的專業(yè)知識和技術(shù),出于為公司考慮我竟然一一照做了,2個月后依然沒有招到老板滿意的人(薪資高一點(diǎn)的不要,要有經(jīng)驗(yàn),要本科學(xué)歷、還要只給應(yīng)屆生或者實(shí)習(xí)生一樣的待遇,這能招到鬼來嗎?我當(dāng)時就絕望了)所以按照規(guī)定正式提出辭職申請的30天后可以直接走人,我選擇了直接走人,半個月后老板突然找過來讓我去公司交接!我打聽之下才知道原來是我離職后公司根本沒有安排人員負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作、導(dǎo)致出了紕漏要我去收拾爛攤子?我特喵的也是服了!所以離職這種情況你只需要盡基本的職業(yè)道德即可,千萬不要過多為公司考慮,大家只是雇傭關(guān)系,有基本的契約精神就可以了。參雜太多感性思維會讓你被當(dāng)成摔鍋的對象。
  • 15*******44 2022-04-27
    現(xiàn)在和朋友一起在創(chuàng)業(yè)了,1年多了 小有起色,公司也有10多個員工了 怎么說呢 心態(tài)上確實(shí)有了變化,但是作為打過工的人來說呢,我會愿意換位思考一下,員工該有的提成要給到,沒活的時候不要在公司加班熬時間,要加班的時候錢給到位 將心比心吧 今年疫情 整體業(yè)績更難做了,感覺比去年更累了 反而沒掙多少錢 還欠了一屁股貸款 也不知道還能堅(jiān)持多久 感覺才過完年馬上又要過年了 提前祝大家新年快樂吧

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