桂林職場問答
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在初入桂林的社會面試的時候面試官是否會看重大學內曾擔任的職務?
15*******97 2022-05-04 3個回答 209人關注
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13*******26 2022-05-05(因為很多同學表示看不懂原回答,所以我補充一段,讓大家看到故事全貌吧) 面試總結會。 HR:下一個是XX大學的小A,大家覺得這個同學怎么樣?滿足我們的要求嗎? 面試官:這位同學在學生會干過呢。 HR:哦?那不錯啊。 面試官:看他在簡歷里還寫了這段經歷,所以我還專門問了一下,看看他的組織領導能力怎么樣。 HR:怎么樣? 面試官:很不怎么樣,基本上就是上面讓干啥就干啥,也不知道總結工作哪里出了問題,沒什么領導能力,將來如果要訓練他,估計要費不少工夫,嗯,可能訓練不好。 HR:哈,那他還把學生會經歷寫在簡歷上?不如不寫啊。 面試官:的確,不寫我也不會問了,不過,既然問了,倒是更全面地了解這個人,不敢怎么說,這方面是一個減分。 HR:其他方面呢?技術方面怎么樣?
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18*******63 2022-05-05面試官(疑惑):你在學生會工作,總會遇到一些組織領導上的挑戰(zhàn)吧,不如組織活動的時候同學們不積極的情況。 小A:哦,有的有的,比如XXXXX,學生會要求同學們參加,我就挨個寢室通知。 面試官:后來同學們都參加了嗎? 小A:有的同學沒有參加。 面試官:為什么沒有參加? 小A:呃……可能是……他們不感興趣吧。 面試官:這么說吧,如果現在讓你去組織,你怎么讓同學們盡量多參加這個XXXXX活動? 小A:這個……這也就是學生會的要求,我們做事的其實也做不了什么。 面試官(低頭繼續(xù)在簡歷上寫字):嗯—— 小A:我……我說錯了什么嗎?
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13*******04 2022-05-04面試官:請坐。 小A:您好您好。 面試官(看簡歷):嗯,XX大學的?。课覀冇胁簧偻露际荴X大學的。 小A(欣喜):啊,是嗎?那太好了。 面試官:說一說你組織過的校內活動吧。 小A:組織過的校內活動? 面試官:對,說一說你組織校內活動的經歷,最好說一說遇到的困難,然后怎么解決的。 小A:也沒啥,我在擔任學生會的時候,參與過XXXX,做過XXXX…… 面試官(在簡歷上寫字):繼續(xù)。 小A:嗯……就是這些了。 面試官(抬頭):沒有遇到什么困難什么的?
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