桂林職場問答
-
在桂林公司作為領(lǐng)導(dǎo)者怎么與員工溝通?
13*******48 2022-05-11 3個回答 53人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******08 2022-05-11溝通是雙向的行為。要使溝通有效,雙方都應(yīng)當積極投入交流。當員工發(fā)表自己的見解時,管理者也應(yīng)當認真地傾聽。
當別人說話時,我們在聽,但是很多時候都是被動地聽,而沒有主動地對信息進行搜尋和理解.
積極的傾聽要求管理者把自己置于員工的角色上,以便于正確理解他們的意圖而不是你想理解的意思。傾聽的時候應(yīng)當客觀地聽取員工的發(fā)言而不作出判斷。當管理者聽到與自己的不同的觀點時,不要急于表達自己的意見。因為這樣會使你漏掉余下的信息。
積極的傾聽應(yīng)當是接受他人所言,而把自己的意見推遲到說話人說完之后。 -
13*******87 2022-05-11在同一個組織中,不同的員工往往有不同的年齡、教育和文化背景,這就可能使他們對相同的話產(chǎn)生不同理解。另外,由于專業(yè)化分工不斷深化,不同的員工都有不同的“行話”和技術(shù)用語。
管理者往往注意不到這種差別,以為自己說的話都能被其他人恰當?shù)乩斫?,從而給溝通造成了障礙
由于語言可能會造成溝通障礙,因此管理者應(yīng)該選擇員工易于理解的詞匯,使信息更加清楚明確。
在傳達重要信息的時候,為了消除語言障礙帶來的負面影響,可以先把信息告訴不熟悉相關(guān)內(nèi)容的人。比如,在正式分配任務(wù)之前,讓有可能產(chǎn)生誤解的員工閱讀書面講話稿,對他們不明白的地方先作出解答 -
13*******71 2022-05-11溝通的最大障礙在于員工誤解或者對管理者的意圖理解得不準確。為了減少這種問題的發(fā)生,管理者可以讓員工對管理者的意圖作出反饋。
比如,當你向員工布置了一項任務(wù)之后,你可以接著向員工詢問:“你明白了我的意思了嗎?”同時要求員工把任務(wù)復(fù)述—遍。
如果復(fù)述的內(nèi)容與管理者的意圖相一致,說明溝通是有效的;如果員工對管理者的意圖的領(lǐng)會出現(xiàn)了差錯,可以及時進行糾正?;蛘撸憧梢杂^察他們的眼睛和其它體態(tài)舉動,了解他們是否正在接收你的信息
相似問題
-
13*******44 2022-05-10
-
13*******17 2022-05-10
-
13*******48 2022-05-10
-
15*******10 2022-05-09
-
18*******06 2022-05-09
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
20252應(yīng)屆生畢業(yè)后的入職時間一般在什么時候?主要想了解一下事業(yè)單位和國企的入職時間,好做安排?
3個回答 3431人關(guān)注 -
23個回答 23737人關(guān)注
-
33個回答 413人關(guān)注
-
43個回答 5100人關(guān)注
-
53個回答 1268人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
帶貨主播 5000-8000元
五險 公積金 提供住房 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 帶薪年假 高溫補貼 雙休 餐飲補貼 主播
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人
-
自媒體運營 2500-3000元
五險 項目提成
桂林-象山區(qū) 1人
-
倉庫保管員 3000元
五險 加班補貼 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
主播 3000-8000元
五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人
-
康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(永福) 3000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人
-
綜合管理專員 3000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人
-
項目勞資員(見習生) 2200-3000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-雁山區(qū)-良豐市場 1人
-
區(qū)域經(jīng)理(桂林市龍勝縣) 4000-10000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 餐補 油補
桂林-龍勝縣 1人
-
娛樂部經(jīng)理-GO職位 9000-12000元
五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-雁山區(qū) 1人
-
醫(yī)藥代表(資源,恭城,龍勝,陽朔,興安) 3000-10000元
五險 周末雙休 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
無固定辦公點 5人
-
行政文員 3200-4500元
五險 公積金 周末雙休 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
電梯技工 3500-4500元
五險 公積金 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
城市單車運營專員 4000-7000元
崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
無固定辦公點 20人
-
店員/導(dǎo)購/營業(yè)員 4000-5000元
加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-靈川縣 1人
-
攜程英文客服(夜班) 4500-6000元
五險 公積金 周末雙休 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人
-
市場經(jīng)理 5000-10000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人
-
文員 2000-3000元
周末雙休 工作餐
桂林-七星區(qū) 1人
-
廚師 4000-5000元
五險 工作餐 節(jié)日禮物 獎勵
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人
-
短視頻拍攝剪輯 2000元/月
桂林-象山區(qū)-西城步行街 1人
-
財務(wù)會計 3500-5000元
工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 1人