桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)是什么?在桂林運(yùn)營(yíng)人員每天都需要干些啥?
13*******38 2022-07-07 3個(gè)回答 65人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******07 2022-07-071、內(nèi)容(社區(qū))運(yùn)營(yíng) 這個(gè)應(yīng)該是大家見(jiàn)的最多的,微博寫(xiě)段子、論壇回帖子、公眾號(hào)寫(xiě)文章、做醫(yī)療的經(jīng)常要去發(fā)百度知道的貼,當(dāng)然現(xiàn)在的“互聯(lián)網(wǎng)公司”還有個(gè)新任務(wù),就是到知乎答問(wèn)題!不管對(duì)不對(duì),反正要說(shuō)的有理有據(jù),讓看到的人能夠感同身受,覺(jué)得好像很有道理的樣子,默默地幫助你傳播那就對(duì)了! 相比初級(jí)運(yùn)營(yíng)做的事情,內(nèi)容運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),也就是你不但要制造內(nèi)容,還要讓別人幫你擴(kuò)散并且傳播你的內(nèi)容,這里對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)人的文字功底還是有很高的要求的。所以之前我在的招聘里寫(xiě)過(guò)這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)“資深吐槽帝,趣味屌絲男,出口成章,七步成詩(shī),有超前的臨時(shí)工精神。”
-
13*******62 2022-07-07SEO人員是讓網(wǎng)站更容易被搜索引擎喜愛(ài);SEM人員可以彌補(bǔ)seo工作的不足,并侵略競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的領(lǐng)地;EDM轉(zhuǎn)化效果通常不錯(cuò),但離不開(kāi)注冊(cè)流程設(shè)計(jì)人員的合理優(yōu)化及活動(dòng)策劃人員的幫助,沒(méi)有用戶資料,你的營(yíng)銷(xiāo)效果就做不到精確和細(xì)化;數(shù)據(jù)分析人員可以讓決策者更清楚的知道哪里是問(wèn)題的關(guān)鍵,是新增用戶太少,還是客戶粘性太差···網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)螺絲釘確實(shí)很多。 試想,如果seoer跟技術(shù)要求js位置下移,頁(yè)面添加meta信息,技術(shù)一句沒(méi)空,是多么掃興和不和諧的畫(huà)面···所以,有些運(yùn)營(yíng)人員的工作就是在溝通和抱怨中渡過(guò)。
-
13*******15 2022-07-07簡(jiǎn)單噴一下吧: 第一個(gè)問(wèn)題,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)取決于網(wǎng)站類(lèi)型,電子商務(wù)類(lèi)肯定要重點(diǎn)關(guān)注轉(zhuǎn)化率和訂單,用流量變現(xiàn)的媒體網(wǎng)站肯定重點(diǎn)在于內(nèi)容和流量,SNS關(guān)注的是注冊(cè)客戶及黏性問(wèn)題····不再一一列舉,也有一些所有網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)都需要關(guān)注的指標(biāo),像網(wǎng)站流量、注冊(cè)量、轉(zhuǎn)化率、跳出率、忠誠(chéng)客戶比率,新增用戶量等等····簡(jiǎn)言之,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)就是通過(guò)各種方式和手段不斷強(qiáng)化網(wǎng)站的“變現(xiàn)”能力,即提升自身商業(yè)模式創(chuàng)造價(jià)值的能力。 第二個(gè)問(wèn)題,運(yùn)營(yíng)人員做的工作取決于分工的不同,運(yùn)營(yíng)人員其實(shí)可以劃分很細(xì),從內(nèi)容編輯到活動(dòng)策劃,從營(yíng)銷(xiāo)推廣再到數(shù)據(jù)分析,從異常處理到性能優(yōu)化····網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)是一個(gè)不斷優(yōu)化和細(xì)化的過(guò)程?;蛟S大的成熟網(wǎng)站會(huì)對(duì)網(wǎng)站建設(shè),活動(dòng)策劃、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)有職能的劃分,但我的理解是運(yùn)營(yíng)人員最好有全局性的眼光和換位思考的習(xí)慣,搭伙吃飯磨合很重要。
相似問(wèn)題
-
15*******35 2022-07-07
-
15*******79 2022-07-06
-
13*******49 2022-07-06
-
13*******42 2022-07-06
-
13*******34 2022-07-06
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
地區(qū)招聘
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
13個(gè)回答 2962人關(guān)注
-
2
店助是什么,和店里的銷(xiāo)售是一樣的工作內(nèi)容嗎?
3個(gè)回答 6939人關(guān)注 -
33個(gè)回答 393人關(guān)注
-
43個(gè)回答 2569人關(guān)注
-
53個(gè)回答 801人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
主管助理(有人教) 4000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人
-
高級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全工程師 5000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人
-
超市豬肉分割師 4000-5500元
桂林-疊彩區(qū) 10人
-
售后客服專(zhuān)員 3500-4000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
電工 3000-4000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
項(xiàng)目總監(jiān) 8000-10000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 工作餐
桂林-七星區(qū) 1人
-
人事經(jīng)理(陽(yáng)朔) 3500-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人
-
物業(yè)客服管家(桂林院子) 3500-5500元·13薪
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人
-
電梯技工 3500-4500元
五險(xiǎn) 公積金 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
蛋糕裱花學(xué)徒 3000-5000元
崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 2人
-
大圩醫(yī)院 2500元
福利待遇
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人
-
帶貨主播 5000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 雙休 餐飲補(bǔ)貼 主播
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人
-
財(cái)務(wù) 4000-6000元·13薪
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 工齡工資 員工旅游 員工體檢 節(jié)假日 六險(xiǎn)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
印度尼西亞語(yǔ)電商客服 3000-6000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人
-
制圖員 3500-6000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 4人
-
倉(cāng)庫(kù)保管員 3000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
青三舍民宿店長(zhǎng) 5000-7000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人
-
廚師 4000-5000元
五險(xiǎn) 工作餐 節(jié)日禮物 獎(jiǎng)勵(lì)
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人
-
退休執(zhí)業(yè)藥師 2000-2200元
桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 5人
-
綠化工-臨桂 2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人