桂林職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在桂林想加薪,該如何和領(lǐng)導(dǎo)談?
13*******69 2022-09-06 3個回答 88人關(guān)注
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13*******23 2022-09-06想提高加薪成功率,時機(jī)很重要。一般來說以下2個節(jié)點(diǎn)比較合適:
① 年中/績效評估前一兩個月。這兩個時間點(diǎn)可操作空間比較大,能夠給老板充足的時間考慮準(zhǔn)備。要是等到績效評估結(jié)果公布或是調(diào)薪日當(dāng)天再去找老板,很容易得到“結(jié)果已定,等下一次吧”的安慰。
② 自己做出重大貢獻(xiàn)的項(xiàng)目收尾時。項(xiàng)目成績能夠成為有力證據(jù),這時候你的個人價值正處于高點(diǎn),乘勝追擊談加薪更容易成功。切忌不要在項(xiàng)目的緊要關(guān)頭談,一來容易讓老板覺得你在威脅他,二來顯得你不知輕重,還可能影響后續(xù)的工作機(jī)會。
而且談加薪的時候一定要注意場合,可以提前預(yù)定一個專門的會議室溝通,盡量不要在閑聊或者過于隨意的場合提起,免得老板以為你只是隨口一說沒放在心上。 -
18*******08 2022-09-06我們要搞清楚,公司的調(diào)薪機(jī)制是怎樣的,是一年調(diào)兩次、調(diào)一次、不調(diào)還是有其他的規(guī)定,一次調(diào)多少等。
像這樣的調(diào)薪一般無需申請,等待即可。在既定的調(diào)薪時間,公司會通過統(tǒng)一流程為員工調(diào)薪。
如果你覺得自己值得更高的薪水,想要更快調(diào)薪,或是自己目前的薪資明顯和市場水平脫節(jié),比如同崗位同水平市場價是8000,而你只有5000,那么你可以先向公司的老員工打探一下情報(bào),看看過往大家都是怎么獲得加薪的,具體的標(biāo)準(zhǔn)在哪里。 -
15*******37 2022-09-06在職場要腳踏實(shí)地,活干好了,想要的自然就來了。更何況談錢傷感情,老板大筆一揮給漲了還好說,要是沒談攏,搞不好會給老板留下一個向錢看、斤斤計(jì)較的印象,甚至在公司被邊緣化,重要的機(jī)會、升職統(tǒng)統(tǒng)離自己遠(yuǎn)去。
然而事實(shí)上,公司和你本就是互換價值的雇傭關(guān)系,你能貢獻(xiàn)更大的價值,理應(yīng)得到更高的報(bào)酬。
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