桂林職場(chǎng)問(wèn)答

在桂林你發(fā)現(xiàn)你不受領(lǐng)導(dǎo)喜歡，同事也經(jīng)常排擠你時(shí)，你會(huì)怎么做？

15*******52
2022-11-09
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15*******22 2022-11-12

一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有堅(jiān)持的意義。因?yàn)樘^(guò)耗費(fèi)人生，且耗費(fèi)得毫無(wú)意義，順便搞壞了身體、拉低了自信。但如果是“不一般情況”，如單位不錯(cuò)，或當(dāng)下的自己需要這個(gè)工作，那"堅(jiān)上一堅(jiān)"，也沒(méi)什么關(guān)系。不就是難受些嘛。只要心再堅(jiān)硬一些，對(duì)“人”的理解再透一些，對(duì)利益的舞弄再嫻熟一些...那堅(jiān)持堅(jiān)持，也還是能過(guò)的。且必定在這“堅(jiān)”的過(guò)程中，得到關(guān)于心靈的救贖。 . —— 一般情況，沒(méi)有堅(jiān)持的必要。人生其實(shí)很有限，尤其是“有效用的黃金時(shí)間”。如：健康、有活力的身體；對(duì)世界的興趣；對(duì)“更好”的追求心； ...... 但這些“黃金”，不會(huì)一直陪在自己身邊，呼之即來(lái)、不呼便蟄伏。從沒(méi)有那樣簡(jiǎn)單又輕松的人生。若環(huán)境太過(guò)惡劣、自己在單位被壓抑到胸悶氣短、喘氣艱難，那估計(jì)用不了太久，就會(huì)變得冷漠、自信喪失，身心都顯現(xiàn)出不健康的狀態(tài)。且因?yàn)榭偸强床坏绞锕?，失去了寶貴的斗志，也失去了對(duì)自己的信任。
19*******67 2022-11-09

如果是企業(yè)，那還是一樣，努力培養(yǎng)能力，騎驢找馬，隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽。你和有些人處不來(lái)，不要總找自己的原因，有些人就是傻逼，成群就更加傻逼，這種傻逼群體我見(jiàn)多了，抱團(tuán)無(wú)非就是吃喝打牌不干正事，這種人一輩子也就那樣了，和他們攪和在一起，完全是浪費(fèi)時(shí)間，我最初上班，也喜歡和一群酒肉同事出去吃飯宵夜，結(jié)果一個(gè)月下來(lái)，錢(qián)不少花，對(duì)我沒(méi)任何提升，關(guān)鍵是還占用我大量時(shí)間。至于喝酒應(yīng)酬升官發(fā)財(cái)那叫正事，這兩種差別還是很明顯的。如果你被報(bào)團(tuán)考研考公考證出國(guó)的群體孤立了，那你才應(yīng)該好好審視自己。總結(jié)：還是看孤立你的群體是不是優(yōu)秀的群體，如果一群沒(méi)什么本事的人孤立你，理都不用理，有些人本事沒(méi)有脾氣不小，中國(guó)制裁立陶宛和立陶宛制裁中國(guó)是有本質(zhì)區(qū)別的。除非你準(zhǔn)備一輩子就和他們一樣沒(méi)什么本事，否則就努力跳出那個(gè)圈子，這時(shí)反倒是你孤立他們。編輯于 2022-10-23 09:02?IP 屬地湖北
15*******57 2022-11-09

如果是體制單位，那就熬，一般領(lǐng)導(dǎo)每隔幾年都會(huì)換一輪，該退的退，該升的升，甚至該坐牢的坐牢。千萬(wàn)不要極力去迎合他們，不然你會(huì)發(fā)現(xiàn)你越來(lái)越?jīng)]有自我，越來(lái)越受人制約。主要還是取決于你的想法，想升就努力培養(yǎng)自己的能力，尤其是待人接物打交道和筆頭文字能力，只要這兩個(gè)能力培養(yǎng)到位了，很容易得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。但說(shuō)來(lái)說(shuō)去混體制還不就是個(gè)背景，沒(méi)有背景加持，做的再多也是為別人的升遷鋪路，遲早能把你搞抑郁，如果沒(méi)有背景你折騰啥呢？擺爛的話就很簡(jiǎn)單了，自己找個(gè)愛(ài)好，在網(wǎng)上或者線下找一群志同道合的人一起玩就行了。至于領(lǐng)導(dǎo)同事？那算個(gè)屁，又不歸他們發(fā)工資，理他們干嘛，做好自己份內(nèi)的工作，這錢(qián)拿的踏實(shí)。同事會(huì)經(jīng)常換的，沒(méi)必要迎合所有人，隨隨便便問(wèn)一個(gè)有點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)歷的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他身邊的同事會(huì)偶爾變動(dòng)，幾年下來(lái)怎么也換了好幾個(gè)同事，如果跳槽那等于是直接去了新環(huán)境。如果是企業(yè)，那還是一樣，努力培養(yǎng)能力，騎驢找馬，隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽。