桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
-
怎樣在桂林向上司匯報(bào)工作完成情況?
13*******17 2023-03-23 3個(gè)回答 141人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******79 2023-03-23如果不到固定的進(jìn)度同步時(shí)間,或者沒有到約定的交付時(shí)間,那上司問進(jìn)度一般有兩個(gè)原因: 給上司的上司匯報(bào)情況。 和你交流太少,不清楚你到底在干嘛,一方面了解你的工作情況,一方面確認(rèn)你是否遇到了問題,需要不需要幫助。 如果是上司要給自己的上司匯報(bào),一般就只需要知道你做到什么程度了,不需要知道你的完成細(xì)節(jié)。判斷是否是這種情況也很簡單,最明顯的是如果上司不在座位上,那大概率是開會(huì)去了,需要給他的上司匯報(bào)進(jìn)度。還有就是,如果問的是一個(gè)已經(jīng)完成的任務(wù),大概率也是這種情況。 如果是后者,想要了解你的工作狀況,那一般會(huì)發(fā)生在坐在工位上的時(shí)候,你可以說的詳細(xì)一些。不過已完成的任務(wù)一般不會(huì)發(fā)生這種情況
-
13*******24 2023-03-23這里必須強(qiáng)調(diào)一下,很多人都覺得數(shù)據(jù)分析和自己沒關(guān)系,也在心里魔化數(shù)據(jù)分析,覺得很難、是不會(huì)編程不行的技能,或者認(rèn)為這是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)才需要的能力,但實(shí)際上數(shù)據(jù)永遠(yuǎn)是最有說服力的東西,只要你拿出真實(shí)數(shù)據(jù),做出科學(xué)分析,就算是一個(gè)職場(chǎng)新人,也能讓那些老人認(rèn)可你,是職場(chǎng)出頭的重要技能。
而且學(xué)會(huì)學(xué)不會(huì)還得試試才知道,正好知乎現(xiàn)在有個(gè)數(shù)據(jù)分析課程,可以免費(fèi)試聽,課程老師曾是IBM的數(shù)據(jù)分析師,還和50多位互聯(lián)網(wǎng)大廠數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行深度訪談,并和阿里、谷歌、滴滴等公司的資深數(shù)據(jù)專家合作,課程從基礎(chǔ)講起,用案例講知識(shí)點(diǎn),結(jié)合大廠一線業(yè)務(wù)案例,能夠深入淺出的講明白那些數(shù)據(jù)分析理論是如何運(yùn)用在業(yè)務(wù)里,屬于是兼顧是輸出和輸入,讓你更熟練的掌握這些思維和技巧。 -
19*******69 2023-03-23一、非正式
非正式場(chǎng)合包括:
上司提問
周期同步&其他主動(dòng)同步
1、周期性同步&其他主動(dòng)同步
比如每天早晨同步(和上司單獨(dú)or晨會(huì);打字or當(dāng)面),或者一周(周報(bào)or周會(huì))或者更長時(shí)間。
又或者你遇到問題,或者完成一個(gè)節(jié)點(diǎn),或者需要協(xié)同,總之在上司沒問的情況下主動(dòng)同步。
以上情況,最好表達(dá)清楚:當(dāng)前進(jìn)度,下一步計(jì)劃,遇到的問題,需要的協(xié)助。
如果是已經(jīng)完成的工作,也要說明完成的情況,后續(xù)是否還會(huì)繼續(xù)關(guān)注,如何迭代,中間有什么總結(jié)。
如果工作內(nèi)容涉及到了具體的數(shù)據(jù),最好再附上表格,并運(yùn)用模型進(jìn)行分析,能夠讓接收信息的人更直觀的了解到你的工作和你的需求,也能顯現(xiàn)出你的專業(yè)性,讓你的工作成果和意見更能為人所信服。
相似問題
-
13*******21 2023-03-22
-
13*******84 2023-03-16
-
13*******59 2023-03-15
-
18*******93 2023-03-15
-
13*******19 2023-03-14
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
黨員在國企公司上班會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)?
3個(gè)回答 23852人關(guān)注 -
23個(gè)回答 1096人關(guān)注
-
33個(gè)回答 1341人關(guān)注
-
4
二十四歲,在中建三局干了一年半的商務(wù),一年到手接近二十萬,但是一眼望得到頭沒有出路,現(xiàn)在在桂林很迷茫怎么辦?
3個(gè)回答 492人關(guān)注 -
5
質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人有什么區(qū)別?
2個(gè)回答 2907人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
員工食堂幫廚 2000-3000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
員工食堂廚師 5000-7000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
-
東西巷影城場(chǎng)務(wù) 2700-3000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人
-
直播助播 3000-3500元
桂林-象山區(qū)-西城步行街 1人
-
燒烤店服務(wù)員 2800-4000元
工作餐
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 8人
-
銷售打票員 2000-4000元
項(xiàng)目提成
桂林-象山區(qū) 1人
-
招聘員(招聘助理) 4000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
模具設(shè)計(jì)工程師 6000-8000元
五險(xiǎn) 期權(quán) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū) 2人
-
銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧) 4500-20000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
南寧-青秀區(qū) 10人
-
科技行政專員 3500-4500元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
銷售專員 3000-7000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場(chǎng) 2人
-
成本會(huì)計(jì) 5000-7000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
主播助理 2500-3000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū) 2人
-
國內(nèi)電商運(yùn)營助理(疊彩,淘寶/拼多多) 2500-3500元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人
-
車間生產(chǎn)操作工 3000-4500元
桂林-靈川縣-八里街 1人
-
銷售經(jīng)理 4000-7000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-象山區(qū) 1人
-
模具CNC編程 6000-8000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū) 1人
-
物業(yè)客服主管 4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人
-
燒烤師傅 3000-4500元
工作餐
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人
-
配送員 3500-3800元
桂林-疊彩區(qū) 2人