桂林職場(chǎng)問(wèn)答

對(duì)一個(gè)初到機(jī)關(guān)的公務(wù)員，在桂林有哪些忠告？

13*******43
2023-08-21
3個(gè)回答
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13*******83 2023-08-21

我知道對(duì)一個(gè)剛?cè)肼毜哪贻p公務(wù)員說(shuō)認(rèn)命有點(diǎn)殘忍，而且很多人是不服氣的。說(shuō)認(rèn)命主要談的是心態(tài)。我覺(jué)得當(dāng)公務(wù)員還是心態(tài)放平、甚至是放低比較好。認(rèn)命是讓你不要預(yù)期過(guò)高，不要經(jīng)不起溝溝坎坎，經(jīng)不起質(zhì)疑和不公。而不是讓你消極氣餒，一眼望到頭混日子，事實(shí)上只要你穩(wěn)定輸出，一定會(huì)穩(wěn)定提升。這個(gè)職業(yè)就這個(gè)特點(diǎn)。
13*******06 2023-08-21

話(huà)少活好。少說(shuō)話(huà)，少說(shuō)話(huà)，少說(shuō)話(huà)?！皝y之所生也，則言語(yǔ)以為階”越接近權(quán)力核心越要少說(shuō)話(huà)。不信你試試，你話(huà)越少，活兒越好，掌握的有效信息就越多。話(huà)少不等于悶著，不等于不說(shuō)。話(huà)少是塑造靠譜的形象，不打小報(bào)告，不背后說(shuō)人，不輕易發(fā)表評(píng)論，是塑造城府、穩(wěn)重的形象。話(huà)少不等于不交流，不溝通，不與領(lǐng)導(dǎo)同事交換意見(jiàn)。開(kāi)會(huì)該發(fā)言時(shí)要大膽發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)猶豫不決時(shí)該表態(tài)時(shí)就表態(tài)，工作失誤了該認(rèn)錯(cuò)就認(rèn)錯(cuò)，一件事情弄不明白與同事交流請(qǐng)教。話(huà)少不是傻，不是嘴笨不會(huì)說(shuō)，是嘴嚴(yán)，是心思縝密?；詈檬悄芰φ故?，工作要扎實(shí)，大事小事要辦好。事多的時(shí)候抓大放小，抓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事，抓亮點(diǎn)。在自己的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分展示自己的能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
13*******37 2023-08-21

1.不急。中國(guó)公務(wù)員的升遷概率是明擺的，科員到縣處級(jí)，升遷比例4.4%，縣處級(jí)到廳局級(jí)，升遷比例是：0.01%，廳局級(jí)到省部級(jí)，升遷比例是0.025%[1][2][3][4][5][6]。憑什么你能逃出概率之外？即使你憑什么，也不要急。多少憑什么的死在更憑什么的人手里，還有有多少憑什么你根本就不知道人家憑什么。好消息是，只要你能混到退休，沒(méi)有功勞純是苦勞那種，待遇絕對(duì)是中上人等。安全，穩(wěn)定，一步步來(lái)就是這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)，所以你急什么呢。

2.不作。很多人能力很強(qiáng)，死在作上。與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事情不經(jīng)心，違反規(guī)定規(guī)則，與同事關(guān)系緊張，私生活不檢點(diǎn)……。公務(wù)員體系要的是穩(wěn)定，你不出妖就沒(méi)有妖，你要出妖很快就有人來(lái)降妖。正常點(diǎn)比什么都強(qiáng)！比你出彩都強(qiáng)。

3.自然。做人自然一點(diǎn)，不要做作。該說(shuō)的時(shí)候說(shuō)，該做的時(shí)候做，該出頭的時(shí)候出頭。做事也自然一點(diǎn)，不要過(guò)于謙虛，不要太藏著掖著，如果一件事碰巧自己會(huì)，有把握的情況下能出頭就出頭，當(dāng)仁不讓。如果有一件事大大超過(guò)了自己的能力，不要太勉強(qiáng)自己。例如喝酒，不能喝就不要喝，不能喝還勉強(qiáng)喝，一次兩次可以，長(zhǎng)遠(yuǎn)看沒(méi)必要。再例如幫領(lǐng)導(dǎo)辦私事，能辦就辦，不能辦想想辦法辦，過(guò)分委屈自己的事情即使辦好了也不可持續(xù)，你剛進(jìn)隊(duì)伍，日子還長(zhǎng)著呢，領(lǐng)導(dǎo)是有任期的，你的能力、口碑、人脈卻是長(zhǎng)期的。

4.靠譜。熟悉公務(wù)員法，熟悉法律法規(guī)和職業(yè)行