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桂林安全經理招聘

桂聘提供2025年10月桂林安全經理最新招聘,七星區(qū)105條臨桂區(qū)52條,平均工資約為5310元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安全經理安全經理信息安全經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農業(yè) 投資 投遞:1人 瀏覽:17
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-21
蒙女士
人事經理
職位描述:
1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣
2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉及業(yè)績達成
3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質量,提升客戶滿意度,制定培訓計劃,對員工進
行崗位培訓。
4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結分析
5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務
6.負責完成上級交辦的其它工作任務
職位要求:
1.大專及以上學歷,具有五年以上同崗經驗
2.有大型主題公園或景區(qū)相關工作經驗優(yōu)先
3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力、應變能力
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力
5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先

客戶服務經理

3600-10000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:47
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-21
黃經理
經理
工作職責如下:
客戶服務: 協(xié)助客戶辦理各種保單服務。如續(xù)期繳費,協(xié)助理賠,滿期金領取,新保單錄入等。
保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用,解讀政府相關保險政策和公司保險產品保障。
溝通能力: 擁有服務意識,愿意與客戶進行服務溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。
福利待遇: 帶薪培訓,保險保障,定期團建,節(jié)日福利

人事行政經理

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:43
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-21
黃女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗,
主要是負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作,
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??!
崗位職責:
1-負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃,推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優(yōu)化培訓體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。?
3-主導企業(yè)文化建設工作,提煉企業(yè)核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質。
?
任職要求:
年齡:28-45歲
知識要求:
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風險。?
2-了解企業(yè)文化建設理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別:不限
技能要求:
1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學歷:大專學歷及以上
身體素質:身體健康,能夠適應快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗:5 年以上人力資源相關工作經驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業(yè)經驗:有零售門店行業(yè)工作經驗,從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調、問題獨立解決能力
籍貫:不限
必備項:
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風險
加分項:
1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【同心園店】-桂林市象山區(qū)同心園小區(qū)
【融創(chuàng)店】-桂林市七星區(qū)棠棣之華

招銷售經理

6000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 瀏覽:37
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-21
雷先生
經理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:334
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-10-21
陳小姐
人事經理
1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數(shù)據(jù),制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標 5、負責當年物業(yè)服務費收費策劃、組織實施工作 6、負責社區(qū)文化活動策劃組織實施工作 7、負責項目創(chuàng)收服務策組織實施工作
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學西校區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:245
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-21
宋先生
人事
能夠幫助您迅速成長 2.每天公司午會,會輔導您解決市場上碰到的問題 3.針對產品知識每周二,五公司有PPT演練 晉升說明: 初級醫(yī)藥代表--中級醫(yī)藥代表--高級醫(yī)藥代表--銷售組長--銷售主管--地區(qū)經理
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 餐飲 廣告 瀏覽:53
2025-10-21
郭先生
1、負責門店服務及管理工作,執(zhí)行店經理下達的各項工作任務和工作指示; 2、有效推行和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、操作流程和質量標準; 3、協(xié)助制定并執(zhí)行店面營銷策略,提升餐廳業(yè)績; 4、做好客情關系,

品牌招商經理

4000-20000元
桂林-靈川縣 3人 應屆畢業(yè)生 本科以上 建材 優(yōu)質企業(yè) 瀏覽:207
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-20
謝女士
經理
2、良好的商務形象、溝通表達能力及團隊協(xié)作精神 3、晉升機會:招商經理 - 高級經理 - 招商總監(jiān) 4、綜合薪酬: 4k - 20k,上不封頂

品牌區(qū)域經理

4000-20000元
桂林-靈川縣 4人 應屆畢業(yè)生 大專以上 建材 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:227
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-20
謝女士
經理
5、晉升機會:見習業(yè)務 → 區(qū)域經理 → 大區(qū)經理 → 高級經理 → 總監(jiān) 6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂

銷售經理

4000-20000元
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲 大專以上 建材 優(yōu)質企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1572
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-20
謝女士
經理
3、 晉升機會:見習業(yè)務 → 區(qū)域經理 → 大區(qū)經理 → 高級經理 → 總監(jiān) 4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓

傳輸維護技術員

2500-4000元
無固定辦公點 10人 18-40歲 高中以上 電子 電力 電信 投遞:8人 瀏覽:990
  • 五險
  • 提供住房
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-20
葉燕群
人事主管
工作地點:桂林城區(qū),臨桂區(qū),靈川縣,陽朔縣 聯(lián)系電話:潘總1387 7378 776 鐘經理1816 9669 880 葉經理1877 8306 431

售后區(qū)域經理

8000-25000元·13薪
桂林-七星區(qū) 5人 5年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 投遞:1人 瀏覽:101
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-20
李明峰
經理
進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務工作,維護老客戶關系,并向客戶介紹相關權益回饋! 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬)

綜合金融經理人

6000-30000元·13薪
桂林-七星區(qū)-財富名城 5人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 瀏覽:60
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-20
李明峰
經理
1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤; 2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理; 3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務維護與開拓。 要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬)

銷售助理/經理

3500-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:167
  • 五險
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-10-20
周明
人資主管
1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經常溝通,獨立完成客戶的拜訪及產品銷售、測試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析; 6、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計劃及做好應收賬款的催收工作。 理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先

酒店客房經理

4000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 酒店 瀏覽:367
  • 五險
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-10-20
陳女士
經理
1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施
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桂林生產安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 52.2%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    41.4%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    10.3%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    17.2%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占41.4%,初中占3.4%,高中占10.3%,中專占3.4%,大專占24.1%,本科占17.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    62.1%
  • 1-3年
    34.5%
  • 5-10年
    3.4%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占62.1%,1-3年占34.5%,5-10年占3.4%。

桂林 生產安全員百科

...崗位職責
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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