1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林安全經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)106條臨桂區(qū)56條,平均工資約為5315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
6800-10000元2025-09-08劉女士HR1、負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約
2、負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理 -
銷售經(jīng)理、主管
10000-30000元·13薪2025-09-08祝經(jīng)理經(jīng)理1. 職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2025-09-08余女士人事1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常管理工作
2.根據(jù)酒店實(shí)際情況擬定前廳管理體制
3.完成上級下達(dá)的任務(wù) -
采購經(jīng)理
5000-6000元2025-09-08王經(jīng)理人事經(jīng)理1、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
市場部經(jīng)理
5000-6000元2025-09-08以女士人事1、主持市場部全面工作,負(fù)責(zé)對本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動(dòng)態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。 -
電話銷售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-09-08劉經(jīng)理人事專員4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-08阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn),按時(shí)完成工作指標(biāo) -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-09-08劉小姐經(jīng)理1、負(fù)責(zé)店面前廳銷售的整體運(yùn)營管理; 2、嚴(yán)格執(zhí)行廠家的銷售政策,及時(shí)上報(bào)廠家規(guī)定的相關(guān)銷售數(shù)據(jù); 3、根據(jù)市場需求制定合理的定單需求,保證庫存的合理性。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、有車行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
二手車銷售顧問
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08唐經(jīng)理人力總監(jiān)在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作 3. -
宜州如在蜀餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理
3000-5000元2025-09-08郭先生1、負(fù)責(zé)門店服務(wù)及管理工作,執(zhí)行店經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 2、有效推行和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、協(xié)助制定并執(zhí)行店面營銷策略,提升餐廳業(yè)績; 4、做好客情關(guān)系, -
母嬰產(chǎn)品推廣經(jīng)理
4000-9000元2025-09-081.負(fù)責(zé)百色市,從事有母嬰奶粉崗位,有自己的渠道優(yōu)先。 2.完成公司下達(dá)的銷隹指標(biāo)和工作任務(wù),制定促銷方案并組織實(shí)施; 3.完成上級公司安排的其他工作; 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏,高強(qiáng)度工作 任職要求: 1、大學(xué)??埔陨献謿v,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團(tuán)購行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷隹崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛銷售推廣工作,有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系;有敏銳的商業(yè)嗅覺,可以迅速推進(jìn)達(dá)成雙方共籯的合作方案。 3、吃苦酎勞,抗壓能力強(qiáng);較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),樂觀自信;較強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)能力,貝有創(chuàng)新意識(shí);團(tuán)隊(duì)協(xié)同,心胸寬容大氣。 -
客戶成功經(jīng)理
3000-6000元2025-09-08人事經(jīng)理客戶成功–崗位職責(zé) 1.商家建聯(lián):按照行業(yè)或經(jīng)營特性,付費(fèi)商家“建聯(lián)”,基礎(chǔ)考核100%達(dá)標(biāo),在付費(fèi)后1-30天內(nèi),協(xié)助商家完成商城認(rèn)證、順利上手、成交。 2.運(yùn)營指導(dǎo):通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo),針對性輸出運(yùn)營解決方案、提升商家自運(yùn)營能力,90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo),3個(gè)月后,保持3000元/月增長。 3.咨詢服務(wù):主動(dòng)、積極解決所負(fù)責(zé)商家的經(jīng)營思路、營銷玩法等問題。 4. 增值服務(wù): 通過運(yùn)營定期指導(dǎo),幫助商達(dá)到預(yù)期效果,對其進(jìn)行二次開發(fā),創(chuàng)造價(jià)值或合作。 5. 完成續(xù)簽: 對服務(wù)商家,給到期前5個(gè)月的客戶做好分層服務(wù)跟進(jìn),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來100%完成客戶續(xù)簽。 6. 工作方式:... -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元2025-09-08何祖慶晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持; 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2025-09-08邱先生總經(jīng)理崗位描述: 1.熟悉行業(yè)的相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范、流程; 2.了解項(xiàng)目現(xiàn)場施工規(guī)范和技術(shù)要求; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度管控; 4.隨時(shí)掌握項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量狀況、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,督促工程按計(jì)劃完成; 5.定期組織項(xiàng)目會(huì)議。 相關(guān)要求: 1.全日制本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.適應(yīng)異地出勤。 4. 上班時(shí)間:周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00 薪資:4500-5000 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):互聯(lián)網(wǎng)·計(jì)算機(jī)服務(wù) -
新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-09-08何祖慶晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持; 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00。
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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52.2%4K
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13%5K
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13%6K-8K
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.7%
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初中3.7%
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高中11.1%
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中專7.4%
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大專18.5%
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本科18.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.7%,初中占3.7%,高中占11.1%,中專占7.4%,大專占18.5%,本科占18.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.3%
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1-3年37%
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5-10年3.7%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.3%,1-3年占37%,5-10年占3.7%。