1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸熑巍?br />
(4)負責建立健全職責范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林安全培訓最新招聘，七星區(qū)560條臨桂區(qū)270條，平均工資約為4131元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多安全培訓安全培訓安全培訓專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游門店專員
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-28
廖女士人事崗位職責：
1、負責接待到店、電話及線上咨詢的客戶，耐心解答關(guān)于旅游線路、價格、行程安排；
2、根據(jù)客戶的出行需求精準推薦合適的旅游產(chǎn)品（跟團游、自由行、定制游等），促成訂單成交；
3、跟進已出行客戶的反饋情況，處理簡單的售后問題；參與門店日常運營支持，如整理宣傳物料、更新產(chǎn)品信息等。
任職要求：
1、有相關(guān)旅行社從業(yè)經(jīng)驗，能夠獨立完成旅游線路策劃、銷售、對接資源
2、能夠進行電銷，自驅(qū)能力強，能形成自己的成交流程與提出銷售方案并予以執(zhí)行 -
渠道業(yè)務(wù)員
2000-10000元
2025-07-28
王彬人事行政經(jīng)理1、負責家裝公司渠道開發(fā)與維護
2、對接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力
4、定期與合作單位進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系 -
美團騎手送餐員
4000-8000元
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28
王先生人事hr招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。
【日常工作】：按照手機導航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達到客人手上；
【職位要求】：
1、18歲-50歲，男女不限，身體健康，能辦理健康證。
2、熟練駕駛電動車，有良好的交通安全意識，電動車公司可以提供。
3、能熟練使用智能手機，會使用手機導航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線 。
【薪資待遇】:
1、系統(tǒng)自動派單，日均單量40-50，單量越多單價越高；
2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼，綜合薪資5-10k上不封頂；
3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險。
【工作時間】：
三個班次，輕松自由，無需熬夜，做的多得的多，上不封頂哦！
【晉升渠道】：
在七星區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、秀峰區(qū)均有工作地址，會根據(jù)您的住址就近安排，有意向可投遞簡歷我們會及時跟您聯(lián)系?？靵砑尤胛覀儼?！
還在等什么 快來加入我們吧！ -
門店導購/銷售員/營業(yè)員
2000-8000元
2025-07-28
王彬人事行政經(jīng)理1.熱愛銷售工作，性格開朗； 2.有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的溝通能力和團隊精神； 4.坐標臨桂區(qū) -
前臺接待
3000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28
馬海棠人事經(jīng)理1、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時轉(zhuǎn)達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元
2025-07-28
馬海棠人事經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序，布置標準間、大床房、套房、特色客房（親子房）等； 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等； 3、提供對客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù)； 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單； 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域； 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。 -
酒店前臺主管
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-28
馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài)； 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施，合理安排房間； 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助，處理客訴； 4、帶教部門新員工； 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求： 1、學歷大專以上，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、能吃苦耐勞，有帶教員工的經(jīng)驗，服從上級安排。 -
酒店銷售員（商務(wù)方向）
4000-10000元
2025-07-28
馬海棠人事經(jīng)理1、密切關(guān)注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) -
一人一車送外賣桂林盡馳騁
4000-8000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28
王先生人事hr招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 【日常工作】：按照手機導航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達到客人手上； 【職位要求】： 1、18歲-50歲，男女不限，身體健康，能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動車，有良好的交通安全意識，電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機，會使用手機導航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單，日均單量，單量越多單價越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險。 【工作時間】： 三個班次，輕松自由，無需熬夜，... -
機修工
4600-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-28
王女士HR崗位描述 1、機電專業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、有機械設(shè)備、電路設(shè)備日常維修、維護保養(yǎng)工作經(jīng)驗； 3、會判斷故障、維修、保養(yǎng)工作； 4、電工證或制冷或焊工證； 5、長白班（早八-晚八），上四休二； 6、三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求 1、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團結(jié)合作； 2、中技以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)證書； 3、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強； 4、能住廠，能配合生產(chǎn)時間工作。 -
爆單站點外賣送餐員
5000-8000元
2025-07-28
唐勇總監(jiān)工作性質(zhì)：外賣送餐，系統(tǒng)派單就不用搶單，系統(tǒng)派單給你會顯示哪個商家，到商家拿到對應(yīng)的餐品然后按照系統(tǒng)導航地址送到客戶手上，新人小白有人培訓有人帶，如果沒有電動車可以幫安排，租金大概200-400看車型！ -
實習生（崗位眾多） 校招
2000-3000元
- 提供住房
- 培訓提升
2025-07-28
王女士HR由于業(yè)務(wù)擴增，需要招錄較多實習生輔助開展業(yè)務(wù)，崗位較多，請認真閱讀要求后再投遞簡歷。 請留意： 1.因?qū)嵙晬徫惠^多，投遞時請在簡歷備注崗位，如：綜合類采購部實習生，否則投遞無效。 2.各個崗位要求至少能實習4個月以上，具體要求可見下列各崗位的說明。 【實習崗位】 一、綜合行政類崗位實習生 1.專業(yè)：文學類、工商管理、財會類、信息類、人力資源、統(tǒng)計類 2.要求 （1）要求實習5個月以上； （2）熟悉辦公軟件操作； （3）能吃苦耐勞，工作仔細有責任心，服從安排； （4）行政實習生要求身高165以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，性格開朗，懂辦公禮儀，有實際駕齡者優(yōu)先。 3.工作內(nèi)... -
新媒體運營
2300-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28
王彬人事行政經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、小紅書、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫腳本、出鏡拍攝視頻以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班
4500-6000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28
甘女士人事經(jīng)理臨桂陽天新能源長白班招聘臨時工可預支，名額有限！ 工作內(nèi)容：負責箱體裝配，打磨，焊工，撕膜 普工14元/小時+300餐補，月收入4000+ 焊工24/小時+300餐補，月收入6000+ 工作時間：長白班，早八晚八 包住，面試當天可安排住宿，第二天直接發(fā)飯卡吃飯，不用花錢 -
物業(yè)秩序員
3600-4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-28
唐麗萍招培專員1.負責小區(qū)人員、車輛進出管理工作； 2.負責小區(qū)消防安全檢查工作； 3.負責小區(qū)車輛指揮及停放工作； 4.確實掌握安全事宜，服勤各崗； 5.遵行上級指示，確保財產(chǎn)與顧客安全。 要求：能適應(yīng)工作時長以及大夜班，身高175cm以上，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全培訓招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 機修工 職位2025-07-28 -
文小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-07-28 -
莫小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 實習生（崗位眾多） 職位2025-07-28 -
石小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 實習生（崗位眾多） 職位2025-07-28
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文先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)秩序員 職位2025-07-28 -
肖小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-07-28
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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26.3%3K
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52.6%4K
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10.5%5K
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10.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷35%
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初中5%
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高中10%
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中專10%
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大專20%
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本科20%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占35%，初中占5%，高中占10%，中專占10%，大專占20%，本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年42.1%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占52.6%，1-3年占42.1%，5-10年占5.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
