1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸?zé)任。
(4)負責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全專員招聘
桂聘提供2025年4月桂林安全專員最新招聘,七星區(qū)108條臨桂區(qū)45條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全專員安全專員信息安全專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場專員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17陳女士HR1、拓展渠道
2、有效整合、運用推廣資源,高性價比、規(guī)模化獲取客戶 -
市場推廣員
4000-9000元2025-04-17楊女士招聘者工作內(nèi)容:負責(zé)各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量
*任職資格:
1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶:
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷:
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神;
4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法
*薪資情況:無責(zé)任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社會保險(五險一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病
假;
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn);
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓
展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制:
推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理 -
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17陳女士HR1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團、去哪兒、途牛、飛豬等平臺,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理,滿房時及時關(guān)房等工作;
2、監(jiān)管日常運作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點, 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施;
3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評;
4、統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;使用習(xí)慣、體驗、提出合理的產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃;
5、制定詳細工作計劃,完成業(yè)績目標,定期撰寫工作報告。
任職要求:
1、工作細致耐心,積極主動,有責(zé)任心,脾氣溫和,服從工作安排;
2、需要有較強的上進心,認真負責(zé)做事邏輯清晰,對所負責(zé)事務(wù)有規(guī)劃以結(jié)果為導(dǎo)向。
3、熟悉OTA平臺的運作模式、平臺差異及優(yōu)勢劣勢,有各大旅游網(wǎng)站(攜程、途牛、去哪兒、同程、藝龍、飛豬、美團等運營平臺經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。 -
銷售服務(wù)專員
3000-8000元2025-04-17陶經(jīng)理經(jīng)理1. 維護老客戶 2. 提醒客戶續(xù)期交費,協(xié)助客戶辦理變更手續(xù) 3. 邀請客戶參加公司相關(guān)活動 -
售后服務(wù)專員
3500-4000元2025-04-17王女士行政人事工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司售后派單,上門為業(yè)主做服務(wù)驗收工作。 2、驗收工作是用公司儀器進行流程操作,簡單方便。 3、跟業(yè)主做一定的服務(wù)溝通。 4、服務(wù)提成按服務(wù)戶數(shù)核算,多勞多得。 要求: 1、熱愛售后工作,有一定服務(wù)意識; 2、具備一定的溝通能力; 3、有團隊合作精神,精神面貌佳。 -
行政專員
3500-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17劉女士人事專員崗位職責(zé): 1. 日常行政管理:負責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品采購、設(shè)備維護、辦公環(huán)境管理等。 2. 文件管理:負責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔及保管,確保文件的安全性和完整性。 3. 會議安排:協(xié)助安排公司內(nèi)部會議,包括會議通知、場地準備、會議記錄等。 4. 接待工作:負責(zé)來訪客戶的接待、引導(dǎo),以及電話接聽、轉(zhuǎn)接等工作。 5. 后勤支持:負責(zé)員工考勤、差旅安排、車輛調(diào)度等后勤支持工作。 6. 其他任務(wù):完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練運用辦公自動化軟件和信息管理系統(tǒng),具備良好的公文寫作... -
物業(yè)客服專員
3500-4000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 22-46歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:45人 瀏覽:4303- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17凌小姐主要崗位職責(zé): 1、負責(zé)小區(qū)物業(yè)費的催費、收費工作; 2、負責(zé)前臺接待、客服咨詢、各類報修工作跟進維修及回訪工作; 3、負責(zé)客戶待處理問題的登記、反饋、上傳下達、追蹤工作。 4、根據(jù)實際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件。 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 要求: 1、具有良好的溝通表達能力及服務(wù)意識; 2、愛崗敬業(yè),具有較強責(zé)任心及吃苦耐勞精神; 3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗,熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程者優(yōu)先。 -
市場推廣專員
4000-9000元2025-04-17蔣袁雙人事副理,帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員 -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17蔣小姐1、利用多種渠道開發(fā)國際市場客戶,積極拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標。 2、負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的全流程操作,包括公司資質(zhì)提報、詢盤回復(fù)、報價、合同簽訂、訂單跟蹤、貨物交付及貨款回收等。 3、與客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求,提供專業(yè)解決方案,維護良好客戶關(guān)系。 4、收集和分析市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 5、協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問題,保障業(yè)務(wù)順利進行。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語、進出口流程、報關(guān)報檢、國際結(jié)算等專業(yè)知識。 3、具備良好的英語聽說讀寫能力,能與國外客戶進行流利溝通。 ... -
采購專員
3000-3800元2025-04-17伍女士人事行政主管1、有效執(zhí)行采購計劃,對采購商品的商品進行詢價、比價、議價談判工作,做好成本控制工作; 2、與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,建立供應(yīng)商檔案,對供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況評估; 3、及時跟蹤掌握市場價格行情變化及品質(zhì)變化; 4、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件等; 5、負責(zé)采購合同的檔案建立、完善; 6、填寫有關(guān)采購表格,完成上級安排的其它工作; 7、主要以生鮮果蔬為主,需相關(guān)采購工作經(jīng)驗,不接受無經(jīng)驗。 -
15 客服專員
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17戴先生HR職位要求: 1、全日制專科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、善于溝通,具有高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識,親和力強,有耐心; 3、個人際交際能力、應(yīng)急處理能力; 4、男女不限,20—26歲,160CM以上。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)日常寫字樓維護管理、接待、物業(yè)費催繳、收房、裝修手續(xù)辦理; 2、跟進處理業(yè)主的問題及投訴建議; -
新媒體運營專員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
2025-04-17廖女士人事崗位職責(zé): 1、大專及以上,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上新媒體運營經(jīng)驗,喜歡中國傳統(tǒng)文化,有文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠制作有吸引力的內(nèi)容。 5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具,對運營效果進行評估和優(yōu)化。 崗位要求: 1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果。 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。 5、維護與各新媒體平臺的良好合作... -
156 新媒體 運營專員
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17戴先生HR1、薪酬:3000元/月-5000元/月 2、崗位職責(zé): (1)熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎 (2)思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈 (3)具備汽車行業(yè),奢侈品等高端品牌經(jīng)驗優(yōu)先考慮 (4)負責(zé)公司新媒體端的運營推廣,內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護; (5)負責(zé)新媒體平臺活動話題的策劃和執(zhí)行,合理安排調(diào)整運營策略,提高粉絲的數(shù)量,維護企業(yè)和品牌的形象; (6)跟蹤推廣的效果,提升企業(yè)的影響力和知名度; (7)及時了解分析用戶的需求、情感以及用戶體驗,收集用戶反饋,及時掌握、挖掘素材,對實時熱點敏感,并有效的運用; (8)實時關(guān)注研究競爭對手新媒體推廣的動態(tài),根據(jù)變化及時調(diào)整制定... -
人力資源專員/助理
10000-11000元2025-04-17王玉華協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) -
商務(wù)專員
5000-6000元2025-04-17柯先生總經(jīng)理面職要求: 1、良好溝通能力與優(yōu)良的情商 2、事業(yè)心強,強烈的賺錢欲望,人品端正,注重結(jié)果。 3、不滿現(xiàn)狀與不甘平凡的 公司福利: 1、公司提供優(yōu)良資源,不用外出工作,享受銀領(lǐng)工作環(huán)境 2、定期團隊活動和旅游 3、周天休息 4、日獎金,周獎金,月獎金及單月銷冠拿到手軟,試用期底薪2800,月收入正常6000左右! 打醬油的不收 正常做 6k 以上 用心做 1w以上 晉升空間巨大 只要你相信自己行,我定全力讓你能?。。。。。。?! 公司主要從事移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)線上推廣的,主要產(chǎn)品有 網(wǎng)紅直播帶貨,智能支付,微信,支付寶小程序等等 工作內(nèi)容:日常...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全專員招聘最新投遞
-
陸先生投遞了 桂林市妍林貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-04-21
-
郭小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-04-21
-
黃小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-04-21
-
梁小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-04-21
-
萬先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-04-20
-
劉小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-04-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
-
23.8%3K
-
47.6%4K
-
9.5%5K
-
19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷40.9%
-
初中4.5%
-
高中9.1%
-
中專9.1%
-
大專18.2%
-
本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59.1%
-
1-3年36.4%
-
5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。