1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林保險經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)115條臨桂區(qū)55條，平均工資約為3843元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理保險經(jīng)理人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元
2025-08-04
唐麗萍招培專員1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有關(guān)系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力，思維敏捷及良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧。
3、具備良好組織協(xié)調(diào)能力、責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神。
4、主要負責市場業(yè)務(wù)拓展。
5、負責本埠和外埠客戶資源開拓與維護。
6、負責業(yè)務(wù)簽單前后的流程處理及客戶溝通工作。
7、客戶回款跟進、跟催。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2025-08-04
唐麗萍招培專員任職要求：
1.全面負責集團旗下酒店、民宿產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)研和立項工作；
2.負責集團旗下酒店產(chǎn)品的籌建、籌備、試營業(yè)管理目標與方針，審定各相關(guān)部門和單位按照目標制定的實施細則并組織實施；
3.負責酒店、民宿品牌和運營的管理，現(xiàn)階段引進品牌，后期做獨立的品牌；
4.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作，熟悉酒店的管理機制和程序；
5.對于全國高端度假酒店具有一定的了解；
6.對文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解，熟悉酒店整體運營；
7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?；虿惋?、娛樂業(yè)態(tài)的實際運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； -
物業(yè)經(jīng)理
8000-10000元
2025-08-04
唐麗萍招培專員崗位職責：
1、負責物業(yè)管理項目的日常運營管理工作，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；
2、協(xié)調(diào)與業(yè)主、租戶之間的關(guān)系，解決各類投訴和糾紛；
3、監(jiān)督物業(yè)設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行；
4、制定并實施物業(yè)安全管理措施，保障項目安全；
5、參與項目規(guī)劃與改造方案的討論與決策，提升物業(yè)管理水平。
崗位要求：
1、具有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
4、持有物業(yè)經(jīng)理相關(guān)資格證書優(yōu)先；
5、能夠適應(yīng)一定的工作壓力，具有較強的責任心和服務(wù)意識；
6、享受公司提供的節(jié)日禮物、帶薪年假、等福利待遇。 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元
2025-08-04
陳女士經(jīng)理1、負責客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃并實施 -
項目物業(yè)經(jīng)理
4900元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-04
唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況，確保服務(wù)標準符合甲方要求。?? 2?、設(shè)施設(shè)備維護?維護計劃，安排電工監(jiān)督巡檢與維修，確保設(shè)備正常運行。??? 3、監(jiān)督保潔、綠化、安保等基礎(chǔ)服務(wù)，確保環(huán)境整潔與秩序安全。?? 4、制定應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件等。?? 本崗位帶五險一金。福利齊全。 -
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理
4500-5000元
2025-08-04
陳小姐人事經(jīng)理1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷，精通物業(yè)服務(wù)各項工作的具體內(nèi)容、標準、程序； 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決緊急事務(wù)的能力，良好的服務(wù)意識及成本意識； 4、負責督導(dǎo)公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要； -
工程部經(jīng)理
5000-6000元
2025-08-04
陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內(nèi)設(shè)施設(shè)備（如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等）的日常維護； 2.定期檢修及更新改造計劃，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行； 3.故障應(yīng)急處理：組織工程團隊快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障（如停電、漏水、電梯困人等），協(xié)調(diào)資源修復(fù)并分析原因，避免重復(fù)問題發(fā)生； 4.定期組織技術(shù)培訓(xùn)（如新能源設(shè)備操作、安全規(guī)范學(xué)習(xí)），提升團隊專業(yè)能力； 5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行（如高空作業(yè)防護、帶電操作規(guī)范），組織消防演練、設(shè)備安全檢查，杜絕安全隱患； 6.推動節(jié)能改造（如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運行模式），制定能耗管控指標（如水電單耗），降低項目運營成本； 7.協(xié)調(diào)處理投訴，提升服務(wù)滿意度； ... -
物業(yè)客服經(jīng)理
5000-7000元
2025-08-04
陳小姐人事經(jīng)理1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制，優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn)，按時完成工作指標 5、負責當年物業(yè)服務(wù)費收費策劃、組織實施工作 6、負責社區(qū)文化活動策劃組織實施工作 7、負責項目創(chuàng)收服務(wù)策組織實施工作 -
酒店客房主管
3500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04
馬海棠人事經(jīng)理1、負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程； 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 -
保安經(jīng)理
5000-5300元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04
馬海棠人事經(jīng)理1、擬定年度安全工作計劃，統(tǒng)籌酒店安保部門員工實施消防安全、秩序維護、停車管理等日常安保工作； 2、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作； 3、組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，保證疏散通道和安全出口暢通； 4、組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn)，定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí)； 5、配合、協(xié)助公安、消防機關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責任事故的調(diào)查處理； 6、完成上級交代的任務(wù)。 -
前廳經(jīng)理
5000-8000元
2025-08-04
余女士人事1.做好前廳接待和管理工作，熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
人力資源經(jīng)理
5000-7000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 獎勵
- 享受法定節(jié)假日
2025-08-04
余女士人事1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。 5、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施。 6、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn) 7、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 8、 負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和... -
外賣業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理-商圈區(qū)域行政班
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04
唐勇總監(jiān)招聘桂林市區(qū)外賣平臺商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名，月綜合工資5000-8000每月，20-38歲以內(nèi)，男女不限，朝九晚六行政班！ 工資待遇：級別底薪+績效+補貼+提成，月綜合工資5000-8000每月，一個月轉(zhuǎn)正后購買五險，享受公司節(jié)日福利、激勵政策、生日福利、周年福利，每天8小時工作制，朝九晚六，月休4天！ 工作內(nèi)容： 1. 負責自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作； 2、維護現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進展維護雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達到共贏！ 任職要求： 1、18-38歲以內(nèi)，男女不限，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通談判... -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元
2025-08-04
張先生辦公室主任在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
建筑施工項目經(jīng)理
15000-20000元
2025-08-04
陳先生職位詳情 1、負責項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，包括項目目標設(shè)定、范圍界定、時間規(guī)劃(制定項目計劃表)、成本預(yù)算及資源調(diào)配，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成; 2、組建并管理項目團隊，明確團隊成員職責，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，協(xié)調(diào)跨部門溝通，解決團隊內(nèi)部及與外部合作方之間的沖突和問題，確保項目順利推進; 3、識別項目執(zhí)行過程中可能遇到的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，制定預(yù)防和應(yīng)對措施。定期評估項目狀態(tài)，及時調(diào)整項目計劃以應(yīng)對不確定性，最小化風(fēng)險對項目的影響; 4、確保項目交付成果符合既定的質(zhì)量標準和客戶要求。監(jiān)督項目執(zhí)行過程中的質(zhì)量控制活動，組織項目評審和驗收工作; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，具有至少5...
桂林相關(guān)熱門崗位
保險經(jīng)理保險經(jīng)理人高級保險經(jīng)理保險管理保險出單員保險專員安全保險專員保險助理保險銷售人員保險銷售顧問保險銷售專員保險業(yè)務(wù)經(jīng)理保險銷售主管保險業(yè)務(wù)主管保險保險銷售員保險銷售助理保險銷售代表車險綜合金融保險理財顧問保險售后服務(wù)專員保險銷售精英保險顧問綜合金融主管綜合金融售后服務(wù)綜合金融專員保險推銷員售后儲備主管綜合金融業(yè)務(wù)車險出單員保險售后服務(wù)經(jīng)理保險規(guī)劃師保險產(chǎn)品專員保單服務(wù)專員區(qū)域服務(wù)專員綜合金融儲備主管保險銷售續(xù)期管理保險事業(yè)部經(jīng)理
桂林保險經(jīng)理招聘最新投遞
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鄧先生2025-08-05 -
楊先生投遞了 桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 項目物業(yè)經(jīng)理 職位2025-08-05 -
李小姐投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責任公司 的 物業(yè)客服經(jīng)理 職位2025-08-05 -
鄧先生投遞了 桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 項目物業(yè)經(jīng)理 職位2025-08-05 -
劉女士2025-08-05 -
劉女士投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2025-08-05
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桂林保險顧問招聘工資
￥
3843
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K
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3.1%小于2K
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6.3%2K
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46.9%3K
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18.8%4K
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18.8%5K
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3.1%6K-8K
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3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31%
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高中31%
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中專10.3%
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大專27.6%
桂林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占31%，高中占31%，中專占10.3%，大專占27.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.8%
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1-3年46.2%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占53.8%，1-3年占46.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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