1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林保險銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林保險銷售經(jīng)理最新招聘,靈川縣21條七星區(qū)15條,平均工資約為5710元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元2025-09-27謝先生總經(jīng)理1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā);
2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對客戶的管理、維護與服務工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領導安排的其他工作事項。
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
商務銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-09-26李女士經(jīng)理【崗位職責】
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務、散客市場動態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。
3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。
4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。
5、負責以銷售主管的業(yè)務培訓工作。
6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。
7、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。
【崗位要求】
1、 大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經(jīng)歷。
2、 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。
3、 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。
4、 具有市場調(diào)查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。
5、 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。 -
銷售主管
5000-8000元2025-09-26武經(jīng)理經(jīng)理1. 【招聘銷售主管(快消品行業(yè))】
崗位職責:
制定并分解公司年度銷售目標,統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案
管理5-10人銷售團隊,拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源,提升市場份額
優(yōu)化終端動銷策略,統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地
構建銷售人員培訓體系,實施新人帶教、技能提升等專項培養(yǎng)
定期進行市場競品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
大專及以上學歷,5年以上銷售經(jīng)驗(快消品行業(yè)優(yōu)先)
具備1年以上團隊管理經(jīng)驗,擅長目標分解與過程管控
熟悉分銷渠道運作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先
抗壓能力強,有較強數(shù)據(jù)分析能力
薪資福利:
月薪5000-8000(底薪+績效獎金)
繳納五險+節(jié)日福利+團隊獎金 -
銷售部經(jīng)理
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 餐補
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-09-26包女士人事專員任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡渠道實現(xiàn)銷售目標。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-25莫小姐人事主管雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識,團隊領導能力。 -
389 銷售主管
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
2025-09-25戴先生HR要求:女性,形象好,有酒店銷售經(jīng)驗一年以上優(yōu)先 工作地點:維也納兩江四湖桂林站店 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2025-09-25黎女士經(jīng)理一、工作職責 1. 客戶開發(fā)與維護 -重點拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機網(wǎng)絡、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實訓室建設等)、政府/國企客戶(政務信息化、公共設施項目)的新客戶開發(fā),挖掘項目需求。 - 維護現(xiàn)有客戶關系,建立長期合作機制,推動二次銷售及口碑傳播。 2. 項目全周期管理 - 跟進項目從需求分析、方案制定、招投標到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術、商務團隊完成標書制作及交付。 - 監(jiān)控項目進度,解決客戶問題,確保回款目標達成。 3. 行業(yè)解決方案輸出 - 結合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢,為... -
產(chǎn)品銷售經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-24張女士人事行政專員崗位描述: 1、負責維系與開發(fā)核心產(chǎn)品的優(yōu)質客戶; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),進行多種方式的促銷活動來增加銷量; 3、客戶拜訪,做好客情關系。 崗位要求: 1、做過品牌廚灶電器等銷售相關工作者優(yōu)先; 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較強的上進心; 3、有優(yōu)越的表達能力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應短期出差-桂林市各縣城。(公司每月補助交通補貼,最好自己有車或有C1駕照) -
銷售經(jīng)理
3500-15000元2025-09-24林女士人事經(jīng)理1. 需求城市: 上海/武漢/西安/鄭州/沈陽/重慶等 以上各省會城市皆需專職銷售精英 崗位職責: 1.負責開發(fā)市場和客戶,尤其針對餐飲、茶飲、烘焙、商超連鎖等渠道的飲料、食品銷售。 2.根據(jù)公司的銷售目標,制定個人的銷售計劃,并按時、按質、按量完成銷售任務。 3.了解行業(yè)動態(tài),為產(chǎn)品和服務改進提供依據(jù)。 任職要求: 1.有快消品批發(fā)零售、茶飲/餐飲/烘焙批發(fā)零售行業(yè)、飲料批發(fā)零售行業(yè)或社群營銷經(jīng)驗的銷售優(yōu)先。 2.溝通表達能力強,有較強的責任心和團隊精神。 3.對銷售工作有持續(xù)的熱情,具備強烈的責任心和自我激勵能力。 -
省區(qū)招商經(jīng)理(廣西)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 培訓提升
- 績效獎金
- 生日福利
2025-09-24韋冬玲任職資格: 1、藥學或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、誠實正直,刻苦耐勞,獨立工作能力強; 3、具良好的表達與溝通能力,具有較強的客戶開發(fā)能力,能承受工作壓力; 4、能勝任在全省范圍內(nèi)出差,并且定期到總部述職; 5、有3年以上醫(yī)藥產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源。 崗位職責: 1、公司有多個集采中選產(chǎn)品,負責公司集采產(chǎn)品在省內(nèi)的臨床招商工作。 2、開展各項活動以取得目標客戶意見和支持,并推動產(chǎn)品銷量; 3、根據(jù)公司材料和文獻開展各類宣傳活動,介紹產(chǎn)品特點優(yōu)勢,宣傳產(chǎn)品品牌; 4、建立客戶檔案,完成銷售報表,完成商業(yè)回款; 5、參加公司銷售會議和培訓; 6、與商業(yè)才采... -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-23秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系; 6.制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店... -
展廳經(jīng)理(臨桂)
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-22李女士行政經(jīng)理1、負責銷售展廳的5S管理工作; 2、負責展廳客流信息的管理; 3、在銷售經(jīng)理的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標; 4、負責市場調(diào)研和需求分析; -
業(yè)務主管
4000-6000元2025-09-22龍總監(jiān)負責人1. 遵守法律制度及公司的各項規(guī)章制度; 2.協(xié)助部門總監(jiān)完成公司下達的各項任務; 3.日常工作管理; 4. 具有較強的銷售能力和良好的工作態(tài)度; 5. 需對公司的產(chǎn)品深刻認知; 6.需具較強的執(zhí)行力,有一定的奉獻精神和良好的語言組織; 7具備團隊協(xié)調(diào)性,不時給員工給員工打雞血,提升團隊的粘性。 -
銷售主管
2500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-22黃女士HRBP崗位職責: 1、完成院點下達的年度銷售目標;完成相應的階段性銷售工作; 2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 3、組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制; 4、通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進訂單成交; 5、負責銷售部人員的績效考核、工作安排及監(jiān)督、培訓指導等團隊建設工作。 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位經(jīng)驗;從事過健康、養(yǎng)老行業(yè)銷售優(yōu)先; 2、男女不限,25-40歲; 3、具有較強的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,較強的溝通表達能力,能承受銷售工作的壓力。
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桂林保險銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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朱先生投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 業(yè)務主管 職位2025-10-01
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宋先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-29
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尹先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 銷售主管 職位2025-09-28
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鄧小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 省區(qū)招商經(jīng)理(廣西) 職位2025-09-28
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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16.3%3K
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18.2%4K
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24.4%5K
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16.8%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.9%
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初中0.7%
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高中7.6%
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中專3.7%
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大專26.4%
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本科2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.9%,初中占0.7%,高中占7.6%,中專占3.7%,大專占26.4%,本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.4%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.9%
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3-5年8%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.4%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。