桂林補貼培訓招聘
桂聘提供2025年10月桂林補貼培訓最新招聘，七星區(qū)234條臨桂區(qū)144條，有培訓提升等，更多補貼培訓補貼培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間組裝師傅
3000-8000元
2025-09-29
劉工人事負責公司斷橋鋁門窗的制作流水線下料組裝生產(chǎn)，也可承包制
1、熟練掌握斷橋鋁合金門窗工藝及制作流程；
2、動手能力強，組裝，下料，切壓線熟練；
3、要有同行或同崗位工作一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 4、流水線作業(yè)，需要崗位：組框，切壓線，組扇，打膠，
5、成手后計件工資，多勞多得，手腳麻利不能影響后續(xù)工序。做不完要加班。薪資絕對讓你滿意。
6、服從領導安排，合理安排休假。廠興工資才穩(wěn)。 -
銷售經(jīng)理
3000-10000元
2025-09-29
劉工人事1、要“女士”，細心耐心，維護老客戶，發(fā)展新客戶！工作責任心強有上進心！
2、需要開車，要求有駕照！適應短期的出差！
3、定期回訪負責轄區(qū)內(nèi)的客戶！維護客戶關系！
底薪＋提成＋補貼上不封頂！ -
袁記云餃店員
3500-5000元
2025-09-29
唐經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責】
熟練操作收銀系統(tǒng)，熱情接待顧客，處理訂單結(jié)算
維持就餐區(qū)整潔，傳菜上餐，處理顧客需求
精準控制煮制時間，確保出品質(zhì)量與效率
按標準包制餃子云吞，掌握不同餡料配比
完成每日餡料準備，保證食材新鮮衛(wèi)生
連鎖店鋪，桂林可就近安排工作
【任職要求】
? 年齡18-45周歲
? 中專及以上學歷
? 吃苦耐勞，能適應快節(jié)奏工作
? 有餐飲/收銀經(jīng)驗者優(yōu)先
? 持有健康證（可入職后辦理）
【薪資福利】
? 綜合薪資3000-4500元（含績效）
? 提供餐補+員工折扣
? 帶薪培訓+晉升機會 -
袁記云餃店員
3500-5000元
2025-09-29
唐經(jīng)理人事經(jīng)理中專及以上學歷 ? 吃苦耐勞，能適應快節(jié)奏工作 ? 有餐飲/收銀經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 持有健康證（可入職后辦理） 【薪資福利】 ? 綜合薪資3000-4500元（含績效） ? 提供餐補+員工折扣 ? 帶薪培訓 -
c照貨運司機
6000-8000元
2025-09-28
黃女士人事經(jīng)理要求：25-50歲 C1駕照，有貨運經(jīng)歷優(yōu)先 能吃苦，無醉駕，毒駕，無犯罪記錄 公司提供車輛，公司派單 保底6k，上不封頂 -
中小學優(yōu)秀英語教師
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28
孫校長校長輔導中小學英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課，服從學校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗 2、具備教育心理學知識，較強的授課能力 3、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐 4、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬。 -
組裝車間作業(yè)員
4200-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-28
楊女士人事招聘主管1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作， 2、負責手機及其他電子設備組件功能鍵生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 4、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
工廠直招普工
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2025-09-28
楊女士人事招聘主管工資待遇：底薪2200/月，平時加班18.96/小時，周末加班25.28/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元每月 伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300 -
七星區(qū)長白班招普工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28
謝經(jīng)理人事七星區(qū)長白班電子廠 滿三個月一次性補貼600元 坐班，試用期過后買五險 小時工16/小時 男女不限。 -
采購專員（周末雙休）
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-09-28
馬小姐招聘主管福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:385- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 學歷補貼
- 免費觀影
2025-09-28
胡昕HR崗位職責： 1.根據(jù)部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作； 2.完成部門每月下達的個人招商任務； 3.對擬引進品牌做好市場調(diào)查，了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)； 4.定期做市場調(diào)查，了解商業(yè)市場動態(tài)，擬寫調(diào)研報告，為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議； 5.做好個人品牌資源庫整理，每日更新品牌跟進情況匯總表； 6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶，完成商戶簽約各塊流程審批； 7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理； 8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調(diào)； 9.負責跟蹤自己引進品牌... -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-28
胡昕HR一、崗位職責： 1.負責完成個人招商任務指標及客戶維護工作 2.尋找并確定目標客戶，進行意向客戶的跟進洽談 3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標商戶信息 4.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理； 5.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調(diào)； 6.負責跟蹤自己引進品牌的經(jīng)營情況，給商戶經(jīng)營提供必要幫助； 7.定期進行詳細的市場調(diào)研，搜集同行業(yè)資料作出對比，協(xié)助制定招商方案 8.做好老客戶關系維護工作，同時完成每月新客戶拓展任務指標； 9.完成部門領導交代的其他工作。 二、崗位要求： 1.大專及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗； 2.具備... -
質(zhì)管部經(jīng)理
5500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-28
鄧女士人事崗位職責： 1. 負責公司質(zhì)量方針的貫徹與落實，改善公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作； 2. 組織實施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系； 3. 整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量相關數(shù)據(jù)，確定改善方案并跟進落實，持續(xù)推動來料、過程和產(chǎn)品質(zhì)量的改善； 4. 負責檢查生產(chǎn)各階段記錄的有效性和完整性，以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求； 5. 質(zhì)量反饋與客戶投訴的分析、改進、回復，質(zhì)量成本的分析與控制。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷，機械、電子等相關專業(yè)； 2. 3年以上質(zhì)量管理相關的工作經(jīng)驗，醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標準優(yōu)先。 4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力，... -
前臺文員
3000-4000元
2025-09-28
文老師人事1、負責前臺接待工作； 2、大專及以上學歷，有較好的溝通能力，承壓力強； 3、完成領導交代的各項任務。 -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元
2025-09-28
李經(jīng)理招聘經(jīng)理底薪1990+150餐補，工作日加班17元/小時，周末加班22.8元/小時，各項補貼650-1500元不等。 招聘要求：年齡具體情況咨詢了解，具備工作身體條件。 …… 入職初期（一周左右）按計時工資核算，之后按計件工資核算，夜班補貼20元/晚，全勤獎勵200元/月。每月15號發(fā)放上個月工資。
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肖小姐投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 采購專員（周末雙休） 職位2025-10-02 -
李小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 前臺文員 職位2025-10-01 -
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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人力資源 -
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