桂林補貼培訓(xùn)招聘 logo

桂林補貼培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月桂林補貼培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)282條臨桂區(qū)189條,有培訓(xùn)提升等,更多補貼培訓(xùn)補貼培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲 初中以上 人力資源 投遞:12人 瀏覽:3281
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
戴先生
HR
工作內(nèi)容:光纖連接器生產(chǎn)車間組裝、測試等。手工操作,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學即會。
薪 資:3800-60000(底薪+加班費+全勤+工齡+超超獎等)。
工作時間:長白班(8:30-20:20)
招聘要求:18-40歲,初中以上學歷,動手能力強,無色盲,視力好。
工作地點:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

市場專員

3900-6000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:2人 瀏覽:753
  • 五險
  • 加班補貼
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  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
1、協(xié)助市場開拓與工作對接,了解市場需求;
2、調(diào)研市場趨勢、競品動態(tài)及客戶需求,輸出分析報告;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍,負責收集行業(yè)動態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道
4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性
要求:
1、學歷不限、年齡不限、專業(yè)不限;
2、有市場營銷、廣告、經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉各類營銷工具和平臺的使用。
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

市場總監(jiān)

6100-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:226
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,
2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,統(tǒng)籌市場預(yù)算,管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。
3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,推動新產(chǎn)品市場落地,
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,協(xié)助代理商進行市場拓展及營銷管理。
要求:
1、學歷不限、年齡不限,男女不限;
2、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 瀏覽:504
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-08
戴先生
HR
監(jiān)督好本小組材料的去向; 5.負責監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理; 6.負責控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負責監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放; 7.負責小組人員的管理與培訓(xùn)
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:3人 瀏覽:415
  • 五險
  • 加班補貼
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日禮物
  • 工齡獎
  • 體檢
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
1、根據(jù)公司目標和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運營團隊,包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號的內(nèi)容策劃 …… 工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

銷售經(jīng)理

5500-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:5人 瀏覽:517
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  • 項目提成
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  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

新媒體運營

3900-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:2人 瀏覽:623
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2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
年新媒體運營經(jīng)驗,大專及以上學歷; 2、熟悉短視頻拍攝剪輯、基礎(chǔ)設(shè)計工具; 工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼 …… +工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

銷售專員

4000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:8人 瀏覽:1546
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2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 5、公司提供在職培訓(xùn) 要求: 1、男女不限,23~40歲之間,學歷不限 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培養(yǎng); 工作時間:早上 …… 8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 高提成(據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35

小紅書助理

2500-8000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 20-38歲 高中以上 投遞:9人 瀏覽:595
  • 五險
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-08
李琳
行政
崗位職責: 1. 負責旅行社小紅書平臺的日常運營管理 2. 與團隊協(xié)作,提升賬號影響力和用戶互動 3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備新媒體運營相關(guān)知識,能夠獨立完成任務(wù) 2. 良好的溝通能力,能夠與團隊成員有效合作 3. 具有較強的學習能力,能夠適應(yīng)變化,改進工作方法
桂林-七星區(qū) 10人 人力資源 瀏覽:729
  • 五險
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
李經(jīng)理
主管
名,男女不限 【工作時間】:兩班倒,8:30 - 20:30 20:30 - 8:30 以上崗位要求:不近視、不抽煙、手腳靈活、有電子廠經(jīng)驗優(yōu)先錄用 上六休一,包吃包住,全新公寓式四人間,夜班有補貼

70 車間儲備干部

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 20人 大專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:225
  • 五險
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2025-04-08
戴先生
HR
20-30歲,大專學歷以上,機械相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗不限可接受實習生; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

售后服務(wù)部儲備主管

4500-12000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 2人 大專以上 保險 投遞:3人 瀏覽:468
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2025-04-08
文經(jīng)理
管理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求: 1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

工藝工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:836
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
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2025-04-08
吳小姐
招聘
1、分析產(chǎn)品需求,識別線束配置等級及線束回路配置,負責線束及連接器的可行性分析,審核技術(shù)方案 2、負責車載電子產(chǎn)品的線束設(shè)計,包括3D 布置,2D 圖紙設(shè)計,電纜、端子、連接器選型等 3、負責線束電氣系統(tǒng)匹配性試驗和驗證,包括電路保護試驗、靜態(tài)電流測試、電平衡試驗、接地測試和 EMC 試驗等,解決過程中的線束問題 4、參與編制和評審線束設(shè)計指南、測試規(guī)范、布線規(guī)范、布線圖等技術(shù)文件及SOR、DVP、ESO等開發(fā)文件 5、負責電器線束及相關(guān)連接器的試制推進、試驗評價、質(zhì)量整改 6、及時跟進線束新技術(shù),與供應(yīng)商保持技術(shù)溝通交流

普工

4600-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 100人 18歲以上 人力資源 瀏覽:296
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  • 節(jié)日禮物
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  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
網(wǎng)紅電子廠大量招聘正式工小時工 工資4300-5000購買五險一金 正式工:底薪1990+平時加班17.16元/小時+周末加班22.87元/小時+法定節(jié)假日34.31+300餐補+200全勤+200-500崗位補貼+夜班補貼
無固定辦公點 100人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:300
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 意外險
  • 全勤
2025-04-08
廖女士
人事
薪資福利: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+補貼 社保福利:繳納意外保險 培訓(xùn)福利:提供崗前免費培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會有所不同。

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