
桂林餐廳運營招聘
桂聘提供2025年4月桂林餐廳運營最新招聘,陽朔縣3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4318元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多餐廳運營餐飲店長經(jīng)理餐廳運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳經(jīng)理
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)羅歡人事總監(jiān)1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力 -
連鎖餐飲店長
8000-12000元2025-04-19羅琪人事經(jīng)理崗位職責:
1、前廳、后廚、內(nèi)場各個崗位輪崗,熟悉店面各項店務工作;
2、能夠對餐廳的日常運營管理,營業(yè)額提升,成本管控、人員發(fā)展等做好規(guī)劃及管理;
3、服從廣西區(qū)域內(nèi)工作調度
4、完成上級交辦的日常工作。
任職要求:
1、具備1年及以上餐飲店長工作經(jīng)驗,有較強的數(shù)據(jù)分析能力
2、年齡25-45歲
3、大專及以上學歷
4、熟練使用office辦公軟件
5、性格開朗活潑,有責任心,具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力
崗位福利: 年假、生日福利、不定期團建 、節(jié)日禮物 、提供工作餐 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2025-04-18黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應的財務預算;
2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。
3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務流程和菜品質量,以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作,確保設備正常運轉,減少因設備故障導致的服務中斷。
7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。
8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。 -
餐飲部主管
4000-4500元2025-04-17包小蓮人事專員2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的餐廳營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊,提高員工的服務質量和素質 4、.監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 …… 6、合理的人員管理安排 ,負責餐廳的排班,下單等日常工作 6、維護酒店的公共關系,接待會議客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
餐廳經(jīng)理
5000-8000元2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理崗位職責: 1、餐廳員工日常事務協(xié)調管理及培訓; 2、領導交辦的其它工作。 …… 任職資格: 1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉后廚運營流程; 2、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗; 3、有帶領團隊工作的經(jīng)驗。 -
民宿店長
6000-10000元2025-04-16賽聯(lián)辦公室店長職責: 1、年齡要求:25-45歲(男女不限); 2、具有主人翁精神、親和力強、工作細致,具備民宿運營管理能力; 3、根據(jù)市場需求、競爭等因素,制訂民宿價格策略、優(yōu)惠政策等; 4、熟練掌握民宿運營操作流程 …… 崗位要求: 1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、能獨立管理團隊,具備人員培訓及團隊管理經(jīng)驗; 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務管理、餐廳管理的能力; 4、善于處理客情關系,有協(xié)調溝通能力; …… 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗; 6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標地做好酒店配套旅游服務; 7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-04-15陳女士經(jīng)理1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責 …… ,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力 -
餐飲經(jīng)理
6000元2025-04-15石女士人事1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責 …… ,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力 -
食堂主管
3500-6000元2025-04-09李女士人事1、負責食堂店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃。 …… 3、對食堂的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力,
約 9 個崗位
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桂林餐廳運營招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-04-18
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宋先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-04-18
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王小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 餐飲部主管 職位2025-04-10
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唐女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 餐廳經(jīng)理 職位2025-04-09
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周小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 餐廳經(jīng)理 職位2025-04-09
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謝小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 食堂主管 職位2025-04-08
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桂林餐飲店長招聘工資
¥
4318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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31.4%3K
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18.6%4K
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22.5%5K
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13.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.6%
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初中1%
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高中7.8%
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中專9.8%
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大專11.8%
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本科1%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占68.6%,初中占1%,高中占7.8%,中專占9.8%,大專占11.8%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.7%
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1-3年32.4%
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3-5年4.9%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.7%,1-3年占32.4%,3-5年占4.9%。