1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林餐飲招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年10月桂林餐飲最新招聘,七星區(qū)35條秀峰區(qū)19條,平均工資約為2925元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普通加工
3500元2025-10-08溫先生經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)食品的加工與準(zhǔn)備工作,確保食材的新鮮與衛(wèi)生。每天工作8小時(shí),上班時(shí)間凌晨4點(diǎn)。
任職要求:身體健康,注重食品安全與衛(wèi)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍:3500元/月
招聘要求:
性別:女性
年齡:55歲以下
休息時(shí)間:每周休息一天
餐飲福利:提供中餐
優(yōu)先考慮:具備包子、餃子等面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者
詳情進(jìn)店貨致電咨詢 -
營(yíng)業(yè)員
3000-6000元2025-10-08溫先生經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待顧客,介紹產(chǎn)品,完成銷售交易,并提供良好的顧客服務(wù)。
任職要求:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍:3000-6000元/月
招聘要求:
性別:女性
年齡:55歲以下
休息時(shí)間:每月休息四天
餐飲福利:提供中餐
優(yōu)先考慮:具備包子、餃子等面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者
公司按時(shí)發(fā)工資,轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益,公司提供培訓(xùn)及晉升空間。 -
餐飲服務(wù)員
2800-3500元2025-10-07葉福貴店長(zhǎng)負(fù)責(zé)餐廳接待顧客點(diǎn)餐,及餐廳衛(wèi)生等日常工作。 -
熟食技工
3000-5000元2025-10-07朱女士HR1.有餐飲、熟食制作經(jīng)驗(yàn),喜愛研發(fā)新品 2.工作細(xì)心、有上進(jìn)心,與同事友好相處 3.注重衛(wèi)生,保持好個(gè)人以及操作間衛(wèi)生環(huán)境 3.熱愛超市行業(yè),能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展 -
餐飲經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-06秦弦行政人事經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量與客人體驗(yàn): 監(jiān)督并提升各餐廳的服務(wù)水準(zhǔn),處理客人的重大投訴與建議,確保為客人提供卓越、一致且個(gè)性化的餐飲體驗(yàn)。 4. …… 菜單與產(chǎn)品開發(fā): 協(xié)同行政總廚進(jìn)行菜單的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與創(chuàng)新,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與酒店定位,定期推出特色餐飲產(chǎn)品及主題推廣活動(dòng)。 5. …… 市場(chǎng)與銷售推廣: 制定并執(zhí)行餐飲部的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,與銷售部緊密合作,積極拓展宴會(huì)、會(huì)議及本地客源市場(chǎng),提升餐飲收入。 7. …… --- 崗位要求: 一、 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) · 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 5年及以上高端酒店或知名餐飲企業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任餐飲部經(jīng)理或同等職位。 …… · 敏銳的市場(chǎng)洞察力: 熟悉餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,能夠策劃并成功執(zhí)行有效的餐飲促銷活動(dòng)。 · 優(yōu)秀的菜單知識(shí): 對(duì)中西餐、酒水有深入的了解,能與廚房團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,共同開發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的餐飲產(chǎn)品。 -
飲品店儲(chǔ)備店長(zhǎng)
2500-4500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-04李志達(dá)HR總監(jiān)1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
酒吧酒水銷售
6000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02張經(jīng)理人事聯(lián)系方式:135--5740--2773 崗位核心:搞氣氛!賣酒!賺提成!? ?薪資結(jié)構(gòu)?:?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)? (綜合薪資1W-3W+,上不封頂,憑本事說話) ? ?你要做的事? ? ?客戶資源裂變?:線上線下拓客,發(fā)展訂臺(tái)客戶,維護(hù)VIP圈層(大哥/姐姐都是你的人脈金礦); ? ?酒水業(yè)績(jī)沖刺?:根據(jù)客戶需求推薦高端洋酒、香檳套餐,用話術(shù)和氛圍拉動(dòng)消費(fèi)升級(jí); ? ?包廂氛圍掌控?:帶客入座后主動(dòng)暖場(chǎng),協(xié)調(diào)DJ、服務(wù)員配合,確??蛻敉娴绵?、喝得爽; ? ?長(zhǎng)期關(guān)系綁定?:深夜發(fā)圈互動(dòng)、生日節(jié)日專屬福利,把散客變成回頭客,把土豪變成“鐵粉”。 ... -
外賣出餐員
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 超長(zhǎng)年假
2025-10-02陳彥伊老板1.主要負(fù)責(zé)輕食打包出餐,以及出餐區(qū)的衛(wèi)生,其他的事 不用做 2.工作時(shí)間:每天9小時(shí) 3.年齡要求:22-45歲 4.2800-3500元。 5.長(zhǎng)期穩(wěn)定買五險(xiǎn) 平時(shí)生意比較忙,沒有空回復(fù)信息,有意向了解直接來電聯(lián)系 電話:18-9773-199-93 -
酒吧營(yíng)銷經(jīng)理
6000-10000元2025-10-02張經(jīng)理人事?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系; 配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn); 跟進(jìn)客戶反饋,策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營(yíng)銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出; 具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn); 目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂); ?績(jī)效獎(jiǎng)金... -
帶貨主播
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 高溫補(bǔ)貼
- 雙休
- 餐飲補(bǔ)貼
- 主播
2025-10-01馬小姐招聘主管福利:月休8天、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
景區(qū)講解
2000-8000元2025-09-30羅嘉琳副總經(jīng)理**景區(qū)產(chǎn)品推廣與銷售** - 主動(dòng)向游客推薦景區(qū)特色產(chǎn)品(如文創(chuàng)紀(jì)念品、特色餐飲、體驗(yàn)項(xiàng)目、電子導(dǎo)覽服務(wù)等),介紹產(chǎn)品亮點(diǎn)與文化內(nèi)涵。 -
招商主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30唐女士人事經(jīng)理任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;購(gòu)物中心2年及以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、豐富的餐飲、精品、服裝等業(yè)態(tài)商戶資源 -
西廚廚師長(zhǎng)
5000-5500元2025-09-30周女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任 -
西廚熱菜炒鍋
3300-3700元2025-09-30周女士招聘清點(diǎn)并領(lǐng)取廚房?jī)?nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品; 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,20-48歲之間; 2、同星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,最好有西餐或者意餐餐廳工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、愛好餐飲工作 -
行政總廚
8000-12000元2025-09-30周女士招聘7、制定餐飲、廚房服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和運(yùn)作流程,建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系; 8、、監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制,對(duì)食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議; 工作時(shí)間:上班時(shí)間:9:00-14
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員全職餐飲服務(wù)員餐飲兼職服務(wù)員餐飲服務(wù)員兼職兼職餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生全職服務(wù)員餐廳服務(wù)員兼職服務(wù)員兼職服務(wù)員傳菜員服務(wù)員兼職餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲員工餐飲學(xué)徒餐飲行業(yè)餐飲銷售餐飲領(lǐng)班餐飲廚師餐飲兼職餐飲運(yùn)營(yíng)管理餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲主管餐飲前廳經(jīng)理餐飲前廳領(lǐng)班餐飲店長(zhǎng)餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲接待餐飲經(jīng)理餐飲傳菜員餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲督導(dǎo)酒店餐飲經(jīng)理餐飲采購(gòu)餐飲管理經(jīng)理餐飲業(yè)餐飲業(yè)務(wù)餐飲后廚餐飲部經(jīng)理餐飲總監(jiān)酒店餐飲部經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理服務(wù)服務(wù)接待餐廳學(xué)生餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生夜班小時(shí)工服務(wù)員長(zhǎng)期夜班前廳服務(wù)行業(yè)全職員工長(zhǎng)期兼職兼職傳菜員傳菜員兼職兼職服務(wù)生招暑假工
桂林餐飲招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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易女士投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 帶貨主播 職位2025-10-11
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曾女士投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-10-10
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唐小姐投遞了 桂林紅楓葉文化傳媒有限公司 的 景區(qū)講解 職位2025-10-10
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廖先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 熟食技工 職位2025-10-10
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秦先生投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-10-09
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曾小姐投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-10-08
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桂林服務(wù)員招聘工資
¥
2925
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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0.6%小于2K
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53.7%2K
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28.9%3K
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9.6%4K
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1.7%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.9%
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初中6%
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高中5.4%
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中專0.9%
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大專0.9%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.9%,初中占6%,高中占5.4%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88%
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1-3年11.7%
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3-5年0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88%,1-3年占11.7%,3-5年占0.3%。