1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)劃，設計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。；
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試技術員招聘
桂聘提供2025年8月桂林測試技術員最新招聘，靈川縣7條七星區(qū)6條，平均工資約為5625元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多測試技術員安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QA主任
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-20
羅小姐主管崗位職責:
1.負責醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質量控制與管理
2.領導并指導質量保證團隊，確保產(chǎn)品符合相關法規(guī)和標準
3.處理質量問題，制定并執(zhí)行質量改進計劃
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠獨立工作，具備解決問題的能力
3.對醫(yī)療器械質量管理有深入理解，能夠持續(xù)提升產(chǎn)品質量 -
質量管理員
4000-5000元
- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20
徐健萍人事負責人1、原料進料檢驗工作，按要求標準驗收對原料進行驗收，發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理；
2、負責生產(chǎn)生產(chǎn)過程質量監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時反應并處理及跟進;
3、負責在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理，對質量事故、質量問題進行分析及改進；4、成品檢驗工作，微生物檢驗，不會公司會進行培訓培養(yǎng);
5、收集過程數(shù)據(jù)并按時完成記錄；
6、文件管理、會ISO9001、22000體系方面的工作更佳;
7、外加工廠的監(jiān)督管理，按客戶要求保證產(chǎn)品品質。
任職要求：1、有1年以上現(xiàn)場品控工作經(jīng)驗，高中以上學歷，會辦公軟件。2、性格開朗、表達能力強、理解思維能力強，能吃苦耐勞、有責任心、工作認真3、能接受出差的優(yōu)先。 -
品質
4000-6000元
2025-08-20
鄧女士招聘專員桂林結構件&賽爾康QC招聘
工作要求：
1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質檢驗標準；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。
任職要求：
經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 ：無色盲
待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼+夜班津貼+全勤獎+崗位補貼+績效獎
上班時間：兩班倒，八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
質量安全部經(jīng)理
10000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-20
張女士總監(jiān)1.負責公司質量和安全方針執(zhí)行，完善提升公司各項目的質量與安全工作。 2.根據(jù)公司的經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展動態(tài)，擬定對項目進行監(jiān)督巡視檢查等工作計劃，對標準化管理的項目進行收集整理并給予推廣，對不符合要求的責令期限整改并跟蹤執(zhí)行。 3.定期召開安全生產(chǎn)會議，并組織對安全管理人員進行專業(yè)技術知識的培訓工作。 4.定期與不定期對工程質量、生產(chǎn)安全進行組織巡查，對不符合要求的制定相應的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。 5.全面負責質量安全管理在公司所有項目的推行與引導，并對各項目的質量與安全管理工作進行內(nèi)部審核與考核評價。 6.組織公司成員對項目質量、安全、文明施工管理等進行檢查，并對項目部提出改... -
品質經(jīng)理
10000-17000元
2025-08-20
廖女士人事崗位職責 1、制定并完善企業(yè)質量方針、目標及管理制度，確保符合ISO9001、IATF16949等標準。 2、定期評估質量流程有效性，提出改進方案并推動落地。 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質量策劃，制定檢驗標準、控制計劃（CP）及FMEA分析。 4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務過程質量數(shù)據(jù)（如CPK、PPM、OEE等），識別關鍵質量風險點并制定預防措施。 5、主導供應商質量評估、輔導與績效考核，建立戰(zhàn)略供應商合作機制，降低供應鏈風險。 福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、... -
品質工程師
8000-12000元
2025-08-20
廖女士人事崗位職責 1. 質量策劃、控制和管理，熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質工具進行質量提升。 2、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 3、建立質量管理信息系統(tǒng)，進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓 4、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故 福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入... -
品管技術員
4000-6000元2025-08-20
張女士招聘經(jīng)理崗位職責： 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質監(jiān)督管理； 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質量異常問題； 3.協(xié)助采購部對供應商進行評審及對供應商質量進行控制； 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質量投訴問題； 5.日常質量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析； 6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。 崗位要求： 1.2年以上品質管理或產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)歷； 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先； 3.溝通、理解能力良好；具備獨立處理問題的能力 ； 4.大專及以上學歷，機械或電子相關專業(yè)優(yōu)先 -
質量工程師
7000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-20
楊女士招聘專員崗位職責: 1、根據(jù)公司質量管理方針制定質量管理計劃； 2、負責管轄業(yè)務的質量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開展質量改善工作； 3、承擔技術質量攻關項目的實施與改進； 4、所管轄業(yè)務的質量體系執(zhí)行情況的稽查。 任職資格 1、本科及以上學歷，機械、材料成型及控制工程類等相關專業(yè)； 2、熟悉質量管理方法和工具，熟悉質量體系； 3、具有解決問題，協(xié)調沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4... -
測試工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 團建
2025-08-20
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責： 1、嚴格按照公司體系化要求，對公司新研發(fā)產(chǎn)品進行綜合測試，挖掘產(chǎn)品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴謹細致輸出所負責產(chǎn)品測試報告。 3、服從領導安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 任職資格： 1、自動化，電子類相關專業(yè)，本科及以上學歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷，有自動化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC，倍福控制器，歐姆龍控制器應用的人士尤佳。 3、綜合素質強，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂于承擔責任，耐心，細心，有較強的團隊精神和溝通能力。 福利待遇： 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時間8:30-12:30 1... -
硬件測試工程師
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-20
莫小姐行政1.參與電源設備/模塊的設計開發(fā)工作，負責產(chǎn)品樣板的調試、測試，輸出測試報告。 2.參與新產(chǎn)品量產(chǎn)的制造導入，主導試產(chǎn)問題，協(xié)助生產(chǎn)部份處理量產(chǎn)異常，提升生產(chǎn)良率和效率。 3.能熟練使用電源、負載、示波器等測試儀器。 電子信息、自動化、儀器儀表等相關專業(yè)。 -
計算機驗證工程師
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-19
韋冬玲崗位職責： (1)負責計算機化系統(tǒng)相關管理制度的起草和實施； (2)負責計算機化系統(tǒng)的驗證實施和相應方案報告文件起草； (3)負責計算機化系統(tǒng)和設備（含服務器、客戶端計算機、網(wǎng)絡設備）的日常運維； (4)負責管理所有計算機化系統(tǒng)的電子數(shù)據(jù)，保證電子數(shù)據(jù)的安全性和完整性； (5)負責掌握所有計算機化系統(tǒng)的管理員權限。 任職要求： (1)本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)； (2)精通計算機和網(wǎng)絡基礎維護工作； (3)熟悉計算機化系統(tǒng)賬號管理、數(shù)據(jù)管理、設備管控、CSV、風險評估、偏差CAPA、變更等業(yè)務和流程； (4)有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有藥廠管理工作者優(yōu)先； (5)具... -
smt品質工程師
6000-8000元
2025-08-19
房女士綜合部經(jīng)理1、編制質量管理規(guī)劃，建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統(tǒng)，進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故 6、熟悉SMT整套工藝流程，可獨立解決SMT出現(xiàn)的質量事故 7、有SMT質量管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元2025-08-19
龍經(jīng)理人事經(jīng)理1、編制質量管理規(guī)劃，建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統(tǒng)，進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故 6、開發(fā)質量管理產(chǎn)品，提供質量管理咨詢服務 薪資：18元/小時+180餐補+20元/天夜班補貼 綜合薪資：5000-5500元/月 招聘要求：22-40歲 女工 半年以上該崗位工作經(jīng)驗 -
品質組長
3000-6000元
2025-08-18
顏智勇經(jīng)理招聘注塑檢驗員（組長） 一、主要工作職責： 1.具體負責進廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗/試驗工作，并做好相關的檢驗記錄。 2.根據(jù)相關的檢驗規(guī)程和具體產(chǎn)品的質量檢驗要求，認真做好相關檢驗工作，做好檢驗記錄，簽署檢驗結論。 3.監(jiān)督相關制造過程人員執(zhí)行工藝紀律，發(fā)現(xiàn)操作者違反工藝紀律，應及時予以糾正，對特殊情況應及時報告生產(chǎn)主管人員。 4.負責對已檢產(chǎn)品的檢驗狀態(tài)標識，對不合格品進行隔離、標識和控制。 5.負責公司監(jiān)視和測量設備的管理工作。 6.負責組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實施工作，負責組織對措施有效性的驗證工作，并做好相關記錄。 7.負責組織對有可... -
品質
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-17
鄧女士招聘專員QC招聘 工作要求： 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗品質控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質檢驗標準； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。 溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。 任職要求： 年齡：18~40 性別： 不限 經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗 特殊要求 ：無色盲 待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500 上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。
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桂林測試工程師招聘工資
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5625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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15.9%4K
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31.8%5K
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15.9%6K-8K
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11.4%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.3%
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高中2.3%
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大專6.8%
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本科13.6%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占77.3%，高中占2.3%，大專占6.8%，本科占13.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年15.9%
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3-5年2.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.8%，1-3年占15.9%，3-5年占2.3%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
