1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林車(chē)間招聘
桂聘提供2025年9月桂林車(chē)間最新招聘,臨桂區(qū)103條七星區(qū)48條,平均工資約為4177元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車(chē)間普工操作工小時(shí)工車(chē)間招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
機(jī)修工
4000-7000元2025-09-12廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修,看機(jī)子;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線或設(shè)施的安裝;
3、制作、安裝機(jī)械構(gòu)件、管路和設(shè)備改造;
4、按照車(chē)間安排工作任務(wù)及時(shí)完成;
5、配合新設(shè)備的安裝和調(diào)試工作,并做好設(shè)備運(yùn)行和維修的記錄。
要求:
1、50歲以下,有2年以上車(chē)間機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn);
2、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3、積極配合生產(chǎn)時(shí)間工作。
4、會(huì)開(kāi)鏟車(chē),能接受加班,不包住,包中餐 。 -
臨桂小家電長(zhǎng)白班
3000-3500元2025-09-12崔宏巖法人崗位:生產(chǎn)小變壓器、生產(chǎn)電腦電路板插件、質(zhì)檢、入職滿2月獎(jiǎng)勵(lì)500元。
薪資待遇:長(zhǎng)白班 包吃包住,小時(shí)工 12元/h 3200-3500綜合月薪
工作時(shí)間:早8點(diǎn) - 19點(diǎn)20分
工作簡(jiǎn)單 全部坐班 空調(diào)車(chē)間。 月休四天。白天工作 晚上好好休息
吃飯三餐全包,住宿有廠內(nèi)宿舍免費(fèi)提供 需要分?jǐn)偹娰M(fèi)
工作地點(diǎn):臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
普工
5000-7000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12何小姐行政1、工廠車(chē)間操作工
2、工作計(jì)件,多勞多得,工資5000-7000元/月
3、包食宿
男女不限,45歲以下,初中以上學(xué)歷,工作認(rèn)真,服從安排。 -
簡(jiǎn)單手工眼鏡盒廠
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-09-12蔣莉娟蔣主管【工作內(nèi)容】:組裝,檢驗(yàn),包邊,返修,包裝 【綜合工資】:5500-7000/月 【餐補(bǔ)夜補(bǔ)】:餐補(bǔ)180元/月+夜班補(bǔ)貼600元/月 【住宿待遇】:6-8人間,宿舍有空調(diào)熱水,電費(fèi)平攤 【車(chē)間環(huán)境 …… 】:坐班,空調(diào)車(chē)間,不用穿無(wú)塵服,工作簡(jiǎn)單 【上班時(shí)間】:08:30-20:30,兩班倒,一個(gè)月倒班一次,月休4天 【晉升空間】:生產(chǎn)線長(zhǎng),生產(chǎn)文員,QC組長(zhǎng),生產(chǎn)科長(zhǎng) -
二次線操作工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-12唐經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣部分的安裝和調(diào)試 2、負(fù)責(zé)對(duì)所開(kāi)發(fā)設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) 3、入職進(jìn)行技術(shù)考察,符合標(biāo)準(zhǔn)即可結(jié)束試用期進(jìn)入正式員工 4、能適應(yīng)車(chē)間偶爾加班安排 -
砂漿廠生產(chǎn)工
4000-8000元2025-09-12廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、按生產(chǎn)要求進(jìn)行投料包裝等工作,按時(shí)按量完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作 任職資格: 1、男性,25-45歲,在生產(chǎn)車(chē)間工作過(guò),能接受加班 -
臨桂電子廠小時(shí)工,免體檢包入職
4200-5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 999人 45歲以下 投遞:1人 瀏覽:957- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12安安主管人事經(jīng)理發(fā)薪日:每個(gè)月月底發(fā)上個(gè)月21號(hào)到本月20號(hào)的工資 ①操作工要求: 分配玻纖車(chē)間 上班時(shí)間:8:00-20:00,加班2.小時(shí),兩班倒, 二、食宿安排:先吃后扣,包住水電平攤,6-8人間,熱水器洗衣機(jī)空調(diào) …… wifi齊全,宿舍離車(chē)間三百米;廠區(qū)食堂選擇豐富 三、 工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園區(qū) 要求:1.帶身份證原件 接待時(shí)間: 11.30-13:00之間接待 超出時(shí)間無(wú)法接待 -
砂漿廠叉車(chē)司機(jī)
3500-5000元2025-09-12廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)按照要求在確保安全的情況下操作叉車(chē),輔助車(chē)間工人完成托盤(pán)貨物裝卸、整理等鏟運(yùn)叉舉作業(yè)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)核貨物標(biāo)示,確保裝卸、堆存信息準(zhǔn)確一致性,以及其他倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理工作; 3、負(fù)責(zé)叉車(chē)的日常清潔保養(yǎng) -
車(chē)間生產(chǎn)工
3000元2025-09-12熊先生鋁木門(mén)開(kāi)料工,工資計(jì)件,保底工資3000元,工作內(nèi)容鋁木門(mén),全鋁門(mén)開(kāi)料,車(chē)間頂班按計(jì)件算工資。 直接聯(lián)系:熊廠長(zhǎng) 188--7733--9535 -
臨桂眼鏡盒廠新產(chǎn)線
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-12莫主管主管【崗位】CTQ/IPQC:18元/小時(shí) 【崗位】領(lǐng)班/線長(zhǎng):19-22元/小時(shí) 【綜合補(bǔ)貼】超產(chǎn)獎(jiǎng)100-1000元/月+夜班20元晚+餐補(bǔ)7元 【工作內(nèi)容】組裝,檢驗(yàn),包邊,返修,手工活 【車(chē)間環(huán)境 …… 】坐班,車(chē)間干凈整潔,不用無(wú)塵服 -
叉車(chē)司機(jī)
4000-6000元2025-09-12周先生經(jīng)理1、出車(chē)前進(jìn)行叉車(chē)試車(chē)檢查,履行交接班手續(xù),做好使用記錄 2、持有叉車(chē)證/特種設(shè)備作業(yè)證,在港口、車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、貨場(chǎng)、工廠車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、物流配送中心等場(chǎng)所,駕駛叉車(chē)進(jìn)行貨物裝卸和搬運(yùn) 3、判斷貨件的重量 -
雜工
3000-4000元2025-09-12石女士經(jīng)理車(chē)間協(xié)助輔助***。打包、裝車(chē),卸車(chē)、包玻璃。哪里需要哪里去,身體健康!吃苦耐勞肯干!能配合組長(zhǎng)的安排,協(xié)調(diào)與調(diào)度!年齡在26-55歲!工作時(shí)間8個(gè)半小時(shí),身體健康、積極肯干、服從工作安排調(diào)動(dòng)。 -
手機(jī)包裝員(4500-5500)
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 人走賬清
- 工作環(huán)境好
- 晉升空間大
- 免費(fèi)提供公寓式住宿
2025-09-12鄧經(jīng)理人事招聘要求 1.年齡16-45周歲,身體健康; 2.學(xué)歷不限,會(huì)26個(gè)英文字母; 三:工作內(nèi)容 1.本廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)配件,主要做QC質(zhì)檢,組裝,包裝等工作 2.工作簡(jiǎn)單,輕松,24小時(shí)恒溫空調(diào)車(chē)間 -
耳機(jī)包裝5000+有吃住
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 可預(yù)支工資
- 發(fā)工資早
- 廠里有吃有住
2025-09-12鄧經(jīng)理人事【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
手機(jī)充電線包裝長(zhǎng)白班包吃住
4900-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-12莫經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,無(wú)線藍(lán)牙 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
普工操作工小時(shí)工車(chē)間車(chē)間生產(chǎn)車(chē)間管理車(chē)間操作工車(chē)間普工生產(chǎn)車(chē)間管理車(chē)間工人生產(chǎn)主管/車(chē)間主任車(chē)間主任車(chē)間作業(yè)員車(chē)間主管車(chē)間生產(chǎn)管理車(chē)間實(shí)習(xí)生車(chē)間生產(chǎn)人員生產(chǎn)車(chē)間操作工生產(chǎn)車(chē)間普工生產(chǎn)車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主管車(chē)間質(zhì)檢員包裝車(chē)間操作工車(chē)間生產(chǎn)主管車(chē)間班組長(zhǎng)車(chē)間管理人員車(chē)間組長(zhǎng)車(chē)間物料員車(chē)間學(xué)徒車(chē)間生產(chǎn)主任車(chē)間組裝工車(chē)間生產(chǎn)操作工車(chē)間調(diào)度包裝車(chē)間主管食品車(chē)間主任車(chē)間機(jī)修工車(chē)間包裝工生產(chǎn)車(chē)間工人車(chē)間技術(shù)員車(chē)間生產(chǎn)工生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)車(chē)間經(jīng)理車(chē)間巡檢操作工普通操作工普工工人普工普工普工操作工生產(chǎn)員工兩班倒坐班工廠小時(shí)工手工手工活生產(chǎn)員工殘疾人普工坐班坐班普工電子廠生產(chǎn)組裝貼標(biāo)簽殘疾人崗位普工小時(shí)工小時(shí)工普工白班普工普工白班操作人員大量招普工生產(chǎn)制造臨時(shí)工普工普工臨時(shí)工
桂林車(chē)間招聘最新投遞
-
農(nóng)小姐投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-09-12
-
李先生投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 機(jī)修工 職位2025-09-12
-
秦先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 耳機(jī)包裝5000+有吃住 職位2025-09-12
-
郭先生投遞了 桂林忠合門(mén)窗有限公司 的 雜工 職位2025-09-11
-
周先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 耳機(jī)包裝5000+有吃住 職位2025-09-11
-
李先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-09-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林普工/操作工招聘工資
¥
4177
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
-
0.2%小于2K
-
4.5%2K
-
23%3K
-
62.6%4K
-
18.2%5K
-
2.1%6K-8K
-
0.2%8K-1W
-
0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷87%
-
初中8.4%
-
高中2.2%
-
中專1.7%
-
大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,初中占8.4%,高中占2.2%,中專占1.7%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年3.7%
-
3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.7%,3-5年占0.2%。