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桂林車間主任招聘

桂聘提供2025年5月桂林車間主任最新招聘，七星區(qū)6條臨桂區(qū)6條，平均工資約為5271元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 初中以上 農(nóng)業(yè) 投遞:9人 瀏覽:963
  • 五險(xiǎn)
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1小時(shí)內(nèi)
李女士
人事
1、負(fù)責(zé)大米日常生產(chǎn)，大米生產(chǎn)機(jī)械的日常維護(hù)
2、記錄大米生產(chǎn)及出入貨情況
3、維護(hù)倉庫衛(wèi)生
4、性格樂觀、吃苦耐勞
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:369
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2小時(shí)前
王女士
HR
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成能源動力生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；
2、帶領(lǐng)鍋爐組及機(jī)修組落實(shí)精益工作；
3、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)過程中符合安全規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)水、電、汽相關(guān)工作的外部對接和溝通；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理和績效考核，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
任職要求：
1、3年以上能源動力管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，能源動力相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉物控、鍋爐及機(jī)修管理流程；
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力；
?4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:806
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2小時(shí)前
王女士
HR
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配，完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控，對車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促；
3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求，組織班組檢查及改善，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程；
5、協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求：
1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的；
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等；
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 40歲以下 大專以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:566
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1小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)； 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。 6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 大專以上 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:140
  • 五險(xiǎn)
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  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
莫小姐
行政
1、負(fù)責(zé)變頻器的組裝線和生產(chǎn)工裝的設(shè)計(jì)及維護(hù)。 2、制作變頻器生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及其他工藝文件編制管理。 3、負(fù)責(zé)制訂測試規(guī)范，優(yōu)化測試流程、管理測試儀表。 4、生產(chǎn)過程進(jìn)行指導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)問題的解決、反饋和預(yù)防。 5、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定及改善 6、生產(chǎn)技術(shù)研究和作業(yè)分析改善 7、制作培訓(xùn)模塊，培訓(xùn)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝工程師 1、熟悉變頻器的測試、老化 2、電氣信息類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 3、熟悉模擬電路、數(shù)字電路及電路原理； 4、熟練使用測試儀表：萬用表、示波器、電子負(fù)載等； 5、具備較強(qiáng)的動手能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析問題的能力。

生產(chǎn)主管

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 5年以上 18-45歲 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:202
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
莫主管
主管
臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000 年齡要求：男女不限，20-45歲，要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 薪資待遇：8000-10000，有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求： 1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧； 3、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能配合加班； 4、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 上班時(shí)間：08:00-20:00（兩班倒） 工作地址：臨桂青網(wǎng)科技園；
桂林-靈川縣 2人 18-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:217
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-29
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.開機(jī)劃玻璃 2.手劃玻璃 3.開叉車卸原片 以上崗位任選其一，無經(jīng)驗(yàn)者可以學(xué)習(xí) 要求積極上進(jìn)，工作態(tài)度、責(zé)任心良好； 會兩個(gè)崗位及以上的，可晉升成小組長 會三個(gè)崗位及以上的，可以晉升成生產(chǎn)主管

生產(chǎn)主管

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:620
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2025-05-29
閔女士
人事主管
崗位職責(zé)： 1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作，生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動態(tài)，及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排； 4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動與考核實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實(shí)等； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。 任職要求： 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠組織制定生產(chǎn)計(jì)劃； 3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生...
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-45歲 電子 電氣 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:159
  • 五險(xiǎn)
2025-05-29
龔曉
總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理。 2. 熟練使用SolidWorks/AutoCAD等主流設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件。 3. 熟悉鈑金、機(jī)加工藝，繪制展開圖。 4. 良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。

行車工

2500-2700元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 2年以上 25-45歲 高中以上 汽車 投遞:4人 瀏覽:2297
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-05-28
張小姐
1、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，聽從指揮，勤奮工作，堅(jiān)守崗位，完成原材料、工件、產(chǎn)品的吊運(yùn)任務(wù)，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 2、運(yùn)行前首先檢查設(shè)備和各部分潤滑是否良好。

制劑主任

5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:675
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  • 崗位晉升
2025-05-27
羅小姐
主管
負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施生產(chǎn)車間人員的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考評。 負(fù)責(zé)定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)車間的工作，并及時(shí)提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 負(fù)責(zé)每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:811
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-27
梁女士
人事主管
1工作內(nèi)容 1.協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)物控管理和協(xié)助采購，車間生產(chǎn)管理及跟單工作 2.熟悉電腦、表格、數(shù)據(jù)分析 3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門進(jìn)行合作； 上班時(shí)間：8點(diǎn)半至5點(diǎn)半，午休1個(gè)小時(shí)，月休4天，包吃工作餐 面試地址：福利路桂林市誠鑄商貿(mào)有限公司

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 高中以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:180
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  • 工作餐
  • 年終獎
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2025-05-27
吳小姐
招聘
1、熟悉電子元器件的性能、選型和應(yīng)用； 2、了解各類生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)， 3、具備3-5年以上的電子生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型生產(chǎn)線管理者優(yōu)先
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:972
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-05-26
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé) 1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時(shí)交付 2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進(jìn)行指導(dǎo)確認(rèn) 3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分，使生產(chǎn)程序達(dá)到平衡，并解決相關(guān)問題 4.根據(jù)本車間實(shí)際生產(chǎn)需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 5.積極參與部門團(tuán)隊(duì)的組建，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；致力于改善制造工序，為整個(gè)制造程序的改善做出貢獻(xiàn) 6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費(fèi)損耗和不合格品的產(chǎn)生，降低生產(chǎn)成本 7.及時(shí)有效地分析解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，同時(shí)形成改善文件，杜絕此類問題的再次發(fā)生 8.平衡生產(chǎn)進(jìn)度，確保達(dá)到合理的生產(chǎn)目標(biāo)（CT、FPY、效率、成本等） 9.負(fù)責(zé)區(qū)...
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:151
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-26
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.懂開叉車卸原片 2.懂得開機(jī)劃玻璃，手劃玻璃 3.做事細(xì)心穩(wěn)重，服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) 4.具備帶人和管理團(tuán)隊(duì)的能力 以上條件滿足三項(xiàng)以上的優(yōu)先。
約 28 個(gè)崗位

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
  • 1.6%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 39.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    30.4%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    34.8%
  • 本科
    14.5%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占30.4%，初中占1.4%，高中占10.1%，中專占8.7%，大專占34.8%，本科占14.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    28.6%
  • 1-3年
    50.8%
  • 3-5年
    19%
  • 5-10年
    1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占28.6%，1-3年占50.8%，3-5年占19%，5-10年占1.6%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
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  • 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西美倫裝飾工程有限公司
    室內(nèi)外裝飾工程合計(jì)與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計(jì)、制作及安裝;園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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