桂林儲(chǔ)備管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林儲(chǔ)備管理最新招聘，七星區(qū)9條秀峰區(qū)6條，平均工資約為4250元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多儲(chǔ)備管理餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理儲(chǔ)備餐飲店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

泰康團(tuán)隊(duì)主管

10000-20000元

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上保險(xiǎn) 投遞:4人瀏覽:408

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

蘭芳

人事經(jīng)理

【泰康保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)精神的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
▎發(fā)展平臺(tái) ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級(jí)管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺(tái)
▎薪酬福利 ? 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會(huì)保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
加入我們，您將獲得：
央企平臺(tái)的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會(huì)
專業(yè)化的管理能力提升
實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái)
薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績(jī)效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)
崗位詳情：
工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）
工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓
差旅政策：100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用

上下班兜風(fēng)時(shí)間自由送餐員

5000-7500元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:224

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

王先生

人事hr

一、薪資福利：
1、訂單多，系統(tǒng)派單無需搶單，平均配送距離2公里，入職購(gòu)買保險(xiǎn)，
2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼，滿勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，夜宵訂單補(bǔ)貼，各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資：平均5000-7500元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得。綜合每單在4-6元，
4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；
二、招工要求：
1、工作時(shí)間：6-8小時(shí)左右
2、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)用智能手機(jī)；
3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強(qiáng)。
5、有健康證（可入職后辦理）（各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）
三、崗位職責(zé)：
1、及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）；
2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中
四、晉升機(jī)制：
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)；
2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理；
五、工作地址：
桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡(jiǎn)歷，或者電話聯(lián)系哦?。?！

人資經(jīng)理

8000-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 3年以上 30-40歲大專以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:4人瀏覽:549

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

青禾美邦

招聘專員

人力資源管理
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。
3. 完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。
4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有家居零售、連鎖賣場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識(shí)：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì)：
- 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他：
- 責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。

財(cái)稅顧問（桂林北站）

5000-10000元

廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:525

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

黃女士

人事

對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排； 4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜； 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；【任職要求】： 1、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)清晰，抗壓能力強(qiáng)； 2、服從管理 …… 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮；【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K） 2、晉升空間：財(cái)稅顧問一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理 …… 、上班時(shí)間：09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址：疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng)寫字樓28棟2705 【公司福利】： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等

財(cái)稅售后服務(wù)

3500-5000元

廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 2人 2年以上 23-35歲大專以上財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:596

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

黃女士

人事

對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排； 4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜； 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；【任職要求】： 1、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)清晰，抗壓能力強(qiáng)； 2、服從管理 …… 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮；【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K） 2、晉升空間：財(cái)稅顧問一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理 …… : 1、上班時(shí)間：09:00-12:00 13:30-18:00 大小周 2、上班地址：彰泰V+國(guó)際中心【公司福利】： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等

美團(tuán)送餐員

5000-8000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 60人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:92

加班補(bǔ)貼
崗位晉升

1小時(shí)前

王先生

人事hr

及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲(chǔ)備管理

美團(tuán)外賣送餐員

4000-7000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:56

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
全勤獎(jiǎng)
時(shí)段補(bǔ)貼
重量補(bǔ)貼
大額補(bǔ)貼
夜間補(bǔ)貼
月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

2小時(shí)前

王先生

人事hr

人事經(jīng)理

6000-9000元

桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上醫(yī)療器械制造業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:352

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

鄧女士

人事

全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè)； 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策，確保符合國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范； 3. …… 優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建核心人才儲(chǔ)備機(jī)制，支持業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成； 4. 主導(dǎo)企業(yè)文化落地，提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度； 5. 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析，提供決策支持。

直招騎手月入8仟就近安排

4000-7000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:49

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

王先生

人事hr

商業(yè)地產(chǎn)招商專員/主管

4000-5000元

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上房地產(chǎn) 投資民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:329

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
餐補(bǔ)

3小時(shí)前

唐小姐

人力資源主管

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況； 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，完成個(gè)人招商率； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)變化，搜集新品牌的資料，建立儲(chǔ)備品牌庫(kù)，定期更新品牌資源； …… 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

美團(tuán)送餐員

5000-8000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 60人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:408

加班補(bǔ)貼
崗位晉升

5小時(shí)前

王先生

人事hr

生鮮采購(gòu)主管（儲(chǔ)備干部）

5000-6000元

廣西力源餐飲管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人餐飲投遞:7人瀏覽:672

12小時(shí)前

張女士

人事專員

； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞、接受不定時(shí)夜班，溝通能力強(qiáng)，接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)； 3、有一線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，愿意從事生鮮行業(yè)，愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)管理公司供應(yīng)商，組織供應(yīng)商按時(shí)按質(zhì)來貨 …… ，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理； 5、管理采購(gòu)部日常工作，對(duì)采購(gòu)員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督； 6、對(duì)公司當(dāng)?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)格調(diào)研，做到極度熟悉市場(chǎng)品質(zhì)和價(jià)格； 7、5500-6500元/月（儲(chǔ)備期間

儲(chǔ)備主管

3000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:63

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-14

吳巍

人事總監(jiān)

帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排【福利待遇】 1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談） 2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn) …… +管理層提升計(jì)劃 3、晉升體系：儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

售后服務(wù)專員

2000-3500元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:134

2025-09-14

吳巍

人事總監(jiān)

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員

2000-10000元

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

桂林-象山區(qū) 100人 18-60歲初中以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校投遞:1人瀏覽:661

2025-09-14

粟老師

- 掌握客戶關(guān)系管理技巧，通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷，提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。 …… 團(tuán)隊(duì)組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、營(yíng)銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 …… 財(cái)務(wù)管理與融資 - 掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)，包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等，保障創(chuàng)業(yè)資金合理運(yùn)用。 …… - 制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急資金儲(chǔ)備等，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)韌性。符合以下條件，享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，無需繳納任何費(fèi)用！