1、為公司客戶制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對(duì)客戶疑難問(wèn)題進(jìn)行溝通。

桂林食品公司廚師招聘
桂聘提供2025年10月桂林食品公司廚師最新招聘,七星區(qū)15條秀峰區(qū)11條,平均工資約為3928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多廚師廚師學(xué)徒工作餐廚師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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切配工
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-06王先生店長(zhǎng)?桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚(yú)餐飲店?
?薪資待遇:4000元/月+(行業(yè)天花板薪資?。?
?崗位職責(zé):?
負(fù)責(zé)食材清洗、切配及預(yù)處理工作,確保食材新鮮衛(wèi)生;
配合廚師完成菜品準(zhǔn)備工作,保證出餐效率;
維護(hù)操作區(qū)衛(wèi)生整潔,遵守食品安全規(guī)范。
?任職要求:?
年齡18-50歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)節(jié)奏;
有切配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn);
責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳。
?福利亮點(diǎn):?
? ?薪資天花板?:綜合月薪4000元+,多勞多得,上不封頂!
? ?包員工餐?:每日提供豐盛工作餐,吃得飽吃得好!
? ?晉升空間?:表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗或晉升管理崗;
? ?節(jié)日福利?:端午、中秋等節(jié)日禮品+紅包;
? ?團(tuán)隊(duì)氛圍?:年輕活力團(tuán)隊(duì),定期員工聚餐。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系186--7738--7234 沒(méi)接可以加微信,備注桂聘 -
廚師
5000-6500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-05王先生店長(zhǎng)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)桂林特色菜(啤酒魚(yú)等)的烹飪與創(chuàng)新
保證菜品質(zhì)量與出餐效率
協(xié)助廚房日常管理及衛(wèi)生維護(hù)
任職要求:
1年以上中式烹飪經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)桂菜者優(yōu)先
持健康證,能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間
薪資待遇:5000-6500元/月(含績(jī)效獎(jiǎng)金) -
廚師
4000-4500元2025-10-03謝總副總招聘食堂廚師2名:
1.要求有廚師證以及食堂廚師經(jīng)驗(yàn)。
2.具有創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
3.熟練掌握大鍋菜的烹飪方法。
待遇4000—4500,包吃。周末雙休、法定節(jié)假日休息,月考勤22天。
上班地點(diǎn):秀峰區(qū)中隱路
上班時(shí)間:早上6點(diǎn)到下午2點(diǎn)。
有意向聯(lián)系 王總1 7 7 7 7 3 3 7 7 7 8 -
行政總廚/廚師長(zhǎng)
6000-7000元2025-10-03曾女士經(jīng)理廚房工作十五年以上,在大型酒樓、賓館、食堂從事廚師長(zhǎng)管理崗位工作時(shí)間五年以上,熟悉5常法管理,具有中專以上文憑,年齡50歲以下。 工作地點(diǎn):雁山旅游學(xué)院一樓食堂 包吃住,月休4天以上,國(guó)家法定節(jié)假日安排休假 薪資:6000以上 -
蛋糕裱花師
2500-5000元2025-10-02劉鑫沅經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)門店訂單制作蛋糕,負(fù)責(zé)裱花蛋糕配件的制作工作。 2、保證所制作的蛋糕質(zhì)量品質(zhì)及蛋糕的完整性。 崗位要求 男女不限,動(dòng)手能力、領(lǐng)悟能力強(qiáng),吃苦耐勞,有裱花工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 可招學(xué)徒。 -
烘焙師
3000-5000元2025-10-02劉鑫沅經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門店面包的烘烤,吃苦耐勞,服從團(tuán)隊(duì)安排, 2、保證制作的現(xiàn)烤產(chǎn)品的質(zhì)量品質(zhì)和現(xiàn)烤產(chǎn)品的完整性; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)烤產(chǎn)品物料的準(zhǔn)備工作、使用登記及物料合理、節(jié)約使用; 4、保證物料入庫(kù)、使用單據(jù)的完整性。 職位要求 1、年齡:18-45歲之間;男女不限 2、身體健康,能吃苦耐勞,動(dòng)作靈敏,做事利索,服從團(tuán)隊(duì)安排。 -
廚房幫工
2800-3200元2025-09-29黃小姐人資經(jīng)理2、為廚師切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生。 3、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用。 4、進(jìn)行食材交接、核驗(yàn)、管理。 -
廚師
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29黃小姐人資經(jīng)理1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé) 2、主動(dòng)聽(tīng)取可能的意見(jiàn),不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具、消耗品 5、掌握食品貨源情況,及時(shí)訂貨、補(bǔ)貨 6、定期檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全 7、上班時(shí)間:07:00-12:00,14:00-17:30,單休。 8、試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)。 9、吃苦耐勞,品行端正。 10、上班期間,不能攜帶手機(jī),不接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。 -
米粉店切工
3500-4500元2025-09-28蘭女士人資經(jīng)理協(xié)助廚師完成菜品制作,保證出餐效率和質(zhì)量; 4. 維護(hù)工作區(qū)域的清潔與整潔,確保廚房環(huán)境良好; 5. 根據(jù)訂單需求,快速準(zhǔn)確地完成食材的預(yù)處理工作。 任職要求: 1.
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
廚師學(xué)徒工作餐廚師廚師培訓(xùn)食堂廚師小食堂廚師區(qū)廚師餐飲廚師廚師切配切配廚師廚師團(tuán)隊(duì)行政總廚/廚師長(zhǎng)廚師/廚師長(zhǎng)員工餐廚師配菜廚師廚師配菜西廚廚師酒店廚師兼職廚師餐廳廚師炒菜廚師家常菜廚師西廚熱菜廚師面點(diǎn)廚師廚師長(zhǎng)西餐廚師公司廚師餐飲廚師長(zhǎng)炒鍋廚師廚師炒鍋員工食堂廚師西廚房廚師上什廚師餅房廚師中餐廚師西廚廚師長(zhǎng)廚師主管西廚房廚師長(zhǎng)西餅房廚師廚師食堂廚房墩子烘焙師中工主廚炒菜炒鍋廚房廚工廚房主管兼職廚房廚房工作人員廚房大姐廚房墩子涼菜餐廳主廚煮飯廚房主廚
桂林食品公司廚師招聘最新投遞
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毛先生投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-10-04
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秦先生投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-10-04
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王先生投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-10-03
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唐女士投遞了 桂林市沫香食品有限責(zé)任公司 的 烘焙師 職位2025-10-03
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黃先生投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-10-02
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王先生投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-10-01
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桂林廚師招聘工資
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3928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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15.4%2K
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34.8%3K
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30.2%4K
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17%5K
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4.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.9%
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初中9.4%
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高中6.3%
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中專4.1%
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大專1.3%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.9%,初中占9.4%,高中占6.3%,中專占4.1%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年42.5%
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3-5年5.7%
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5-10年0.9%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占42.5%,3-5年占5.7%,5-10年占0.9%。