1、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃的各項進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度,明確PMC各級人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計劃和總目標(biāo)

桂林調(diào)度招聘
桂聘提供2025年10月桂林調(diào)度最新招聘,七星區(qū)9條靈川縣4條,平均工資約為4592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度員物流調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)械廠車間主任
4400-6000元2025-10-01楊東任車間調(diào)度、生產(chǎn)安排、計件統(tǒng)計、項目跟蹤等 -
會計主管(電力工程)
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、合理設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;
3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符;
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費(fèi)用及損益類憑證,計提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷;
5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務(wù)報表;
6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司財務(wù)統(tǒng)計工作,按項目獨(dú)立核算,包括收入、利潤、成本、費(fèi)用分項指標(biāo)的統(tǒng)計,提供公司財務(wù)會計信息;
8、負(fù)責(zé)對合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理;
9、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營性支付的審核工作,費(fèi)用報銷及款項支付的審核及涉稅工作,保證公司財務(wù)的安全性;
10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理;
11、制定和完善財務(wù)管理等相關(guān)制度;
12、制作并分析項目各項收支情況表,協(xié)調(diào)好各部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ?
14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調(diào)度資金,保障公司運(yùn)營需求。?
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先;
2、持有中級會計師及以上職稱;
3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財務(wù)管理或會計主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ?
4、熟悉會計及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等;
5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守;
6、熟練使用用友、金蝶等財務(wù)軟件及Excel(精通數(shù)據(jù)建模、財務(wù)分析工具);
7、具備豐富的成本控制與財稅風(fēng)險管控經(jīng)驗(yàn);
8、條件優(yōu)秀者待遇面談。 -
家電維修
3100-9000元2025-10-01秦步連經(jīng)理1、配合公司調(diào)度,接收工單,準(zhǔn)時到達(dá)指定地點(diǎn),進(jìn)行維修準(zhǔn)備工作
2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養(yǎng)等服務(wù)
3、對家用電器安全環(huán)境進(jìn)行設(shè)計和檢查,與客戶溝通使用及維護(hù)注意事項
4、參加維修培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷精進(jìn)維修技術(shù) -
倉庫主管
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-01陽先生人資專員協(xié)調(diào)貨倉員工日常生產(chǎn)進(jìn)程的調(diào)度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理; 4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。 5. 上級臨時安排之工作 -
倉庫打單文員
2500-2600元2025-10-01唐女士人事有效地完成上級交辦的其他工作; 6、對自提客戶的處理; 7、送貨貨品異常對接處理反饋; 8、對急要急送的貨物的處理 安排司機(jī)單獨(dú)或者外請車送; 9、與財務(wù),銷售文員的工作對接; 10、對送貨司機(jī)和揀貨員的調(diào)度 -
不裝卸物流司機(jī)6000—8000一個月
6000-8000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01駱娟人事要求:25-48歲以內(nèi), 持有C1以上駕照,無重大事故,醉駕,毒駕,無法院執(zhí)行,無犯罪記錄,能吃苦,能聽從調(diào)度安排,接受隨車食宿,能熟練駕駛4.2米貨車,會導(dǎo)航,服從公司安排調(diào)度,身體健康,需要做簡單體檢 -
配送主管
4000-6500元2025-10-01于經(jīng)理總經(jīng)理現(xiàn)場指揮調(diào)度 4. 人員管理 -
施工員
3000-7000元2025-09-30龍工職員1.負(fù)責(zé)項目施工調(diào)度管理工作,檢查組織落實(shí)情況,及時掌握工程進(jìn)度,物資、機(jī)械、運(yùn)輸、勞動力情況及存在問題及時處理解決。 2.認(rèn)真參加并執(zhí)行經(jīng)理部生產(chǎn)計劃的編制和安排,下達(dá)班組旬日作業(yè)計劃。 -
調(diào)度/安全管理員
4000-6000元2025-09-30秦女士人事主管1、監(jiān)督各車間班組班前會、班后會的召開情況; 2、負(fù)責(zé)各個車間的日常安全檢查工作; 3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場安全管理落實(shí)情況; 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作; 5、負(fù)責(zé)工廠安全事故的處理; 6、負(fù)責(zé)車間各類安全培訓(xùn),生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案等; 7、完善各類安全檔案(安全教育檔案、消防器材檔案、特種設(shè)備檔案等)。 -
兩廣物流4.2米純送貨司機(jī)
6000-8000元2025-09-30鄧經(jīng)理人事要求:25-48歲以內(nèi), 持有C1以上駕照,無重大事故,醉駕,毒駕,無法院執(zhí)行,無犯罪記錄,能吃苦,能聽從調(diào)度安排,接受隨車食宿,能熟練駕駛4.2米貨車,會導(dǎo)航,服從公司安排調(diào)度,身體健康,需要做簡單體檢 -
生產(chǎn)車間主任
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷 -
雜工
3000-4000元2025-09-29石女士經(jīng)理能配合組長的安排,協(xié)調(diào)與調(diào)度!年齡在26-55歲!工作時間8個半小時,身體健康、積極肯干、服從工作安排調(diào)動。 -
電商客服組長
4000-5000元2025-09-28艾麗人事主管崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊的日常管理以及巡場工作; 2、 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)匯總和報表輸出; 3、 合理安排團(tuán)隊人員的調(diào)度,確保工作有序進(jìn)行; 4、 運(yùn)用溝通技巧,解決用戶各類疑問; 5、 熟悉產(chǎn)品和流程的各類節(jié)點(diǎn) -
區(qū)塊鏈工程師
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-28李小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),搭建基于區(qū)塊鏈的底層架構(gòu),供應(yīng)用層調(diào)度使用; 2、跟蹤研究區(qū)塊鏈前沿技術(shù)與應(yīng)用,促進(jìn)公司相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。 -
快遞操作主管
4000-6000元2025-09-26潘明華總經(jīng)理3、調(diào)度分揀員、裝卸工、大貨車司機(jī)工作。 4、監(jiān)督場地衛(wèi)生及安全生產(chǎn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林調(diào)度招聘最新投遞
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趙先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 倉庫主管 職位2025-10-01
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陳先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 生產(chǎn)車間主任 職位2025-10-01
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梁小姐投遞了 桂林益恒食品有限責(zé)任公司 的 配送主管 職位2025-09-30
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申先生投遞了 廣西筑云建設(shè)有限公司 的 施工員 職位2025-09-30
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吳先生投遞了 廣西筑云建設(shè)有限公司 的 施工員 職位2025-09-30
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煙女士投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 倉庫主管 職位2025-09-29
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桂林調(diào)度員招聘工資
¥
4592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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41.7%3K
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33.3%4K
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25%5K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中35.7%
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大專14.3%
桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占35.7%,大專占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.3%
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1-3年21.4%
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3-5年14.3%
桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.3%,1-3年占21.4%,3-5年占14.3%。