
桂林輔導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年5月桂林輔導(dǎo)最新招聘,七星區(qū)23條疊彩區(qū)15條,平均工資約為3625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多輔導(dǎo)教師培訓(xùn)教師資格證教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:587- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)楊小姐HR1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售,用戶維護(hù)等。
2. 維護(hù)公司大客戶。
3. 調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)
5. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
6. 把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率
7. 開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
銷售經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)林依依經(jīng)理崗位職責(zé):
開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。
協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來(lái)有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門(mén)經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng)。
有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。
競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利,包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
和諧的工作氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
初中語(yǔ)文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳老師崗位職責(zé):
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?br /> 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。 -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳老師崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
數(shù)學(xué)教師(興安縣)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳老師崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 -
中小學(xué)優(yōu)秀英語(yǔ)教師
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)孫校長(zhǎng)校長(zhǎng)輔導(dǎo)中小學(xué)英語(yǔ)、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課,服從學(xué)校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備教育心理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)的授課能力 3、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn) -
銷售主管
8000-30000元1小時(shí)內(nèi)何經(jīng)理公司重點(diǎn)培養(yǎng),免費(fèi)提供系統(tǒng)性課程培訓(xùn)與專人輔導(dǎo)。 底薪績(jī)效、培育津貼、輔導(dǎo)津貼、管理津貼、方案獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)保障養(yǎng)老金,綜合年薪10~ 30萬(wàn),上不封頂! -
儲(chǔ)備主管
5000-20000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)夏經(jīng)理經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理,招募,輔導(dǎo),保險(xiǎn)顧問(wèn)咨詢 -
中國(guó)太平洋銷售經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)林依依經(jīng)理我們提供: 定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利,包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。 -
小班數(shù)學(xué)老師
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前胡老師經(jīng)理?崗位職責(zé):? 負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)小班教學(xué),運(yùn)用系統(tǒng)課件提升學(xué)生邏輯思維能力; 根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)分層教學(xué),制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案; 參與教研活動(dòng),優(yōu)化教學(xué)方法與課程內(nèi)容。 ? -
優(yōu)秀中小學(xué)數(shù)學(xué)教師(待遇優(yōu)厚)
4000-10000元·13薪1小時(shí)內(nèi)孫校長(zhǎng)校長(zhǎng)1、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識(shí)拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長(zhǎng) 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項(xiàng),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
1小時(shí)內(nèi)白發(fā)一族老板拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù),推進(jìn)產(chǎn)品和項(xiàng)目落地,整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,負(fù)責(zé)用戶拉新及維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)所在城市市場(chǎng)價(jià)格管理、市場(chǎng)費(fèi)用管理、產(chǎn)品貨源流向管理工作 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)及考核工作,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場(chǎng)區(qū)域
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銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前謝女士人事1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 -
儲(chǔ)備干部
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前林依依經(jīng)理我們提供: 定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利,包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。 -
助教 兼職
100元/天- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前劉老師人事輔導(dǎo)小學(xué)生完成家庭作業(yè)及課外作業(yè), 師范類院校 ,小學(xué)教育專業(yè),主要輔導(dǎo)語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
教師培訓(xùn)教師資格證教師全職教師教師老師生活教師教師資格證教研小班教師口語(yǔ)教師機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師一對(duì)一教師研學(xué)教師寫(xiě)作教師大學(xué)教師心理學(xué)教師閱讀教師主教教師輔導(dǎo)輔導(dǎo)老師班主任輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員/班主任輔導(dǎo)員小學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)老師小學(xué)生輔導(dǎo)老師作業(yè)輔導(dǎo)老師晚輔導(dǎo)老師晚作業(yè)輔導(dǎo)老師午托輔導(dǎo)老師晚托輔導(dǎo)老師午晚托輔導(dǎo)老師晚托作業(yè)輔導(dǎo)老師小學(xué)作業(yè)輔導(dǎo)老師小學(xué)輔導(dǎo)老師大專輔導(dǎo)員駐校輔導(dǎo)員家教輔導(dǎo)老師托管輔導(dǎo)老師小學(xué)晚托輔導(dǎo)老師小學(xué)晚輔導(dǎo)老師小學(xué)生托管輔導(dǎo)老師托管作業(yè)輔導(dǎo)老師老師全職老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)空乘漢語(yǔ)言文學(xué)普通話老師兼職全職老師兼職或全職老師教師培訓(xùn)老師實(shí)習(xí)老師學(xué)習(xí)力老師法學(xué)老師閱讀推廣人主教老師兼職講師興趣班老師
桂林輔導(dǎo)招聘最新投遞
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達(dá)小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)天天向上文化培訓(xùn)學(xué)校 的 助教 職位2025-04-30
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黃先生2025-04-29
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林小姐2025-04-29
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鄧小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)天天向上文化培訓(xùn)學(xué)校 的 助教 職位2025-04-27
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黃小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)天天向上文化培訓(xùn)學(xué)校 的 助教 職位2025-04-26
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趙小姐2025-04-26
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桂林教師招聘工資
¥
3625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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65%3K
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12.5%4K
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10%5K
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2.5%6K-8K
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.7%
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中專2.4%
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大專12.2%
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本科31.7%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,中專占2.4%,大專占12.2%,本科占31.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.9%
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1-3年7.3%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.9%,1-3年占7.3%。