桂林輔導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年10月桂林輔導(dǎo)最新招聘，疊彩區(qū)15條七星區(qū)9條，平均工資約為3652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多輔導(dǎo)教師培訓(xùn)全職教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銀行電話客服5000+
6000-11000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
唐女士經(jīng)理入職后，你的工作內(nèi)容：
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)及溝通技巧。
2、每天坐在辦公室上班，不需外出。
3、年齡20-35歲之間，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生均可，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。
工作時(shí)間：9：00-12：00：14:00-18：30，一天上班7個(gè)半小時(shí)，午休2小時(shí)，月休4天。
你關(guān)心的薪資福利：
1、高薪：無(wú)責(zé)底新2500-3000＋全勤300+高提成＋獎(jiǎng)金，綜合薪資6K-9K左右，能力優(yōu)秀者可達(dá)到10K以上。
2、福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、 生日紅包、定期團(tuán)建
3、假期：法定節(jié)假日、婚假，產(chǎn)假、陪護(hù)假，病假等
4、入職享受帶薪培訓(xùn)，有專(zhuān)業(yè)老師及團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn)，快速入門(mén)，持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展 -
英語(yǔ)教師（靈川縣）
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)！）：
1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn)：靈川縣 -
初中英語(yǔ)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?br /> 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
七星區(qū)信用卡客服
6000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)前
唐女士經(jīng)理3、假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等 4、入職享受帶薪培訓(xùn)，有專(zhuān)業(yè)老師及團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn)，輕松快速入門(mén)，持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展！ -
設(shè)備副經(jīng)理（桂林）
13000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
韋小姐4、能進(jìn)行設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理、人員技能輔導(dǎo)等。 5、精通進(jìn)口印刷機(jī)（小森、羅蘭）、線板線等設(shè)備維修者優(yōu)先。 6、試用期1-3個(gè)月 -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
謝女士人事1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，控制部門(mén)回款，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 -
視頻拍攝
4000元
3小時(shí)前
曾老師總經(jīng)理負(fù)責(zé)午托日常場(chǎng)景拍攝（如：包括學(xué)生午餐、午休、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、互動(dòng)活動(dòng)等真實(shí)畫(huà)面），捕捉溫馨、安全、專(zhuān)業(yè)的場(chǎng)景氛圍。 2. -
酒店銷(xiāo)售總監(jiān)
5000-10000元
8小時(shí)前
陳女士經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，控制部門(mén)回款，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 -
晚托老師
2000元
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
9小時(shí)前
曾老師總經(jīng)理1、指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè)，對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)與答疑 2、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及方法 3、根據(jù)學(xué)生情況定期進(jìn)行分析總結(jié)，與學(xué)生家長(zhǎng)及時(shí)有效地溝通 4、有晚托經(jīng)驗(yàn)及小學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
家庭生活老師
6000-7000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
13小時(shí)前
潘春秀人事專(zhuān)員1，引導(dǎo)小孩養(yǎng)成良好的生活行為習(xí)慣（如:守時(shí)守信用、表現(xiàn)良好，做事不拖拉，懂禮貌等） 2，可住家，可不住家（根據(jù)情況定） 3，最好有駕駛證有開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)接送孩子上下學(xué)及輔導(dǎo)小學(xué)作業(yè)！ -
項(xiàng)目材料申報(bào)員
3000-8000元
23小時(shí)前
趙小姐HR4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)； 5、負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶(hù)需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢(xún)解決方案； 6、負(fù)責(zé)客戶(hù)企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。 -
教師
3000-8000元·13薪
2025-10-15
楊先生楊老師一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué) 2. 完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)，及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng)，做好家長(zhǎng)維護(hù) 3. 服從安排及分配 4. 有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先 -
酒店?duì)I銷(xiāo)總監(jiān)
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，控制部門(mén)回款，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 -
餐廳主管
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-14
曾主管人力資源經(jīng)理13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜，并對(duì)有需要員工進(jìn)行輔導(dǎo)。 14、參加部門(mén)定期召開(kāi)例會(huì)及工作會(huì)議。 15、經(jīng)常檢查各項(xiàng)物料的存量，保證餐廳運(yùn)作的需要，同時(shí)杜絕不必要的浪費(fèi)。 -
金融型人才/家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃/售后/理財(cái)
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-10-13
任曉東人事年金險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理 公司支持: 客戶(hù)資源:分配存量客戶(hù) 培訓(xùn)體系:涵蓋法律、醫(yī)學(xué)、金融產(chǎn)品知識(shí)等，提供“特訓(xùn)營(yíng)”輔導(dǎo)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
教師培訓(xùn)全職教師教師資格證教師一對(duì)一教師小班教師寫(xiě)作教師機(jī)構(gòu)教師教師資格證教研生活教師閱讀教師教師老師口語(yǔ)教師小班課教師大學(xué)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師主教教師心理學(xué)教師教師/助教中小學(xué)教師專(zhuān)職教師輔導(dǎo)輔導(dǎo)員班主任輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員/班主任輔導(dǎo)老師老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師漢語(yǔ)言文學(xué)空乘教師培訓(xùn)老師閱讀推廣人普通話老師兼職全職老師兼職或全職老師實(shí)習(xí)老師兼職講師法學(xué)老師主教老師特教歷史老師
桂林輔導(dǎo)招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 廣西中政桂創(chuàng)科技有限公司 的 項(xiàng)目材料申報(bào)員 職位2025-10-16 -
李小姐投遞了 桂林眾觀文化傳媒有限公司 的 教師 職位2025-10-16 -
白先生投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 設(shè)備副經(jīng)理（桂林） 職位2025-10-16 -
張小姐投遞了 廣西信禾元信息技術(shù)有限公司 的 七星區(qū)信用卡客服 職位2025-10-15 -
梁先生2025-10-13 -
謝先生2025-10-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林教師招聘工資
￥
3652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K
-
14.7%2K
-
55.9%3K
-
14.7%4K
-
17.6%5K
-
2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.9%
-
高中2.7%
-
中專(zhuān)2.7%
-
大專(zhuān)10.8%
-
本科18.9%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.9%，高中占2.7%，中專(zhuān)占2.7%，大專(zhuān)占10.8%，本科占18.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)81.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生8.1%
-
1-3年10.8%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占81.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占8.1%，1-3年占10.8%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
入境旅游業(yè)務(wù),國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會(huì)議會(huì)展服務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車(chē)、船票及景區(qū)門(mén)票;翻譯服務(wù);旅游營(yíng)銷(xiāo)策劃;品牌設(shè)計(jì)策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢(xún)（證券、期貨、認(rèn)證咨詢(xún)除外）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；銷(xiāo)售：食品（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；旅游信息咨詢(xún)服務(wù)；對(duì)酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷(xiāo)售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國(guó)家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn);食品銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：會(huì)議及展覽服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
