
桂林服務主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林服務主管最新招聘,七星區(qū)16條秀峰區(qū)9條,平均工資約為5475元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多服務主管服務主管汽車售后服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務專員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內梁艷萍HR1、負責管理貨品的進、銷、存;
2、負責退換貨數(shù)量、質量的驗收及核銷工作;
3、負責商務電話的接聽登記工作;不定期對客服部的服務進行抽查回訪;
4、負責協(xié)助綜合部主管完成標書的制作;
5、配合客服部做好設備返修的登記跟進維修進度、與客戶溝通設備維修情況等工作。
6、協(xié)助處理現(xiàn)有客戶的應收賬款對賬及崔收;
7、配合銷售人員跟進及管理現(xiàn)有客戶;
8、熟練使用電腦,及常用辦公軟件 ;
9、有電子商務類工作經驗優(yōu)先考慮。
1、學歷:大專以上,專業(yè)不限;
2、性格開朗,口齒伶利,普通話標準,具親和力;
3. 有駕照并能熟練開車,
4、服從領導工作安排,勤奮善學習,工作積極主動,能承受工作壓力;
5、能接受出差,日常接待工作 -
醫(yī)保服務專員
2400-10000元1小時前吳經理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度
展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。
2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和
商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業(yè)務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶
售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務基礎上,發(fā)展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程,為
團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工
成必要的培訓工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件
優(yōu)秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一
帶一培訓!
3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力;
6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。 -
書法教師
4000-9000元1小時前周丹一、崗位職責
1.負責針對年齡階段班級的硬筆書法教學(幼小銜接、小學、中學、成人)。
2.負責批改與點評學生作業(yè)。
3.負責家長服務工作,將學生情況及時反饋給家長,以改正教學過程。
4.負責組織學生參加書法等級考試、國賽等賽事。
5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動(培訓、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課)。
6.服從教學主管的安排,完成其他交待的事項。
二、任職要求:
1.學歷:大專及以上學歷,漢語言、師范、教育類優(yōu)先。
2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學,熱愛漢字。
3.經驗:有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
4.能力:書寫較規(guī)范,有較強的溝通表達能力,教學能力。
5.技能:善于調動學生積極性,能受學生喜歡。
6.素養(yǎng):責任心強,有團隊合作精神和組織協(xié)調能力。
三、其他福利
1.行業(yè)機遇:硬筆書法細分領域賽道剛剛興起,每天需要寫字的有10億人,寫字寫的好的不到1000萬人,每年有2億中小學生因為寫字不好而焦慮或考試扣分,這里充滿了機會。
2.薪酬結構:底薪+浮動工資+每年兩次漲薪機會。
3.公司福利:法定節(jié)假日、五險、結婚/生育禮金、千里馬獎金、節(jié)假日慰問金(品)、各類團建活動。
4.發(fā)展通道:“管理、授課”職業(yè)發(fā)展雙通道。 -
電話銷售
8000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前曾先生HR工作內容: 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.開發(fā)新客戶 …… 6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 …… 崗位要求: 1.年齡20-38歲,有良好的服務意識; 2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售; 3.有線下面銷或電話銷售工作經驗者優(yōu)先; 工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18 -
客戶經理
5000-10000元3小時前何經理2、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,客戶資源公司和團隊會給提供,指定學校、團體機構、小區(qū)和社區(qū)的服務等。 …… 國家法定節(jié)假日休息;四、薪資結構:底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格,額外給與成長扶持免費培訓 -
開單員(女)
2500-4000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前謝小姐人事1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.定期回訪,建立良好的長期合作關系 …… 5.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 -
人事專員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前陳總人事部總監(jiān)周末單休,節(jié)假日正常放假; 2、金獎??:有日常??評優(yōu)獎金等; 3、公司一對一專業(yè)培訓; 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管 …… 崗位責職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 -
電商售前組長
3500-5500元6小時前李女士人事【崗位職責】: 1、負責抽查客服聊天,以及客服服務各類標準執(zhí)行情況 2、負責收集客戶產品需求,整理公司沒有的客需產品匯總給主管。 3、負責協(xié)助客服完成日常接待工作,提升客服服務質量。 -
酒店服務經理/前廳主管
3200-3600元2025-04-19姚煜店長參與、示范、帶動并監(jiān)督酒店各項服務工作的開展、提升及落地; 2. 負責新進員工及在職員工月度服務培訓; 3. 負責門店月度服務方案的創(chuàng)新; 4. …… 協(xié)助店總經理接待酒店重要客戶,做到VIP客戶的貴賓迎送服務; 9. 跟進公司各部門反饋的服務、品質管理問題及時回復并整改; 10. 其他臨時安排的工作。 -
2025-04-19姚煜店長(2) 遇見客人微笑及問候,做到禮貌待客,提供溫馨的服務。 (3) 如實填寫工作報表,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時反映給主管,并在報表備注上注明。 …… (4) 按標準和流程實施清掃和服務工作,確保酒店客房干凈與設施完好,滿足客人的服務需求。 (5)規(guī)范著裝,保持良好的儀容儀表,做到 三輕 :說話輕、操作輕、走路輕。 …… (8) 及時執(zhí)行前臺的服務指令,滿足客人要求,并及時反饋結果。 (9) 按規(guī)范處理客人遺留物品,及時報告上級和前臺。 …… (11) 熟悉酒店醫(yī)療服務規(guī)定,遇生病客人給予關心和幫助,并立即報告上級。 (12) 及時滿足客人提出的需求,超出職權范圍及時報告。 …… 技能和素質:接受過客房服務技能培訓者優(yōu)先、普通話標準、儀表端莊,身體健康,踏實認真、執(zhí)行力強、能吃苦耐勞、較強的服務意識。
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客服專員 校招
4000-8000元2025-04-18楊小姐HR1、完成公司服務質量質控(對銷售服務、項目施實施服務、軟件開發(fā)服務、售后運維服務等)形成服務質量質控清單 2、跟進孤兒客戶,促成后期業(yè)務連續(xù) 3、對用戶反饋問題及評價進行跟蹤及處理 4、能積極完成主管分配的其他工作 -
客服經理
5000-7500元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18楊小姐HR1、完成公司服務質量質控(對銷售服務、項目施實施服務、軟件開發(fā)服務、售后運維服務等)形成服務質量質控清單 2、跟進孤兒客戶,促成后期業(yè)務連續(xù) 3、對用戶反饋問題及評價進行跟蹤及處理 4、能積極完成主管分配的其他工作 -
電商客服組長/主管
3500-6500元2025-04-18吳主管電商主管一、電商售前/售后組長 【崗位職責】: 1、負責抽查客服聊天,以及客服服務各類標準執(zhí)行情況 2、負責收集客戶產品需求,整理公司沒有的客需產品匯總給主管。 …… 薪資范圍:3500-5500 薪資:底薪+全勤+獎金績效+工齡 二,電商客服主管 1. 具備管理與培訓能力。 2. 組建客服團隊。 3. 工作內容:客服招聘、培訓、管理。 4. -
專職中班、夜班客房服務員
2200-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-18莫小姐人事主管1、服從領班的領導,接受主管工作程序及質量的檢查、指導; 2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。 -
希爾頓歡朋酒店客房服務員
2200-4000元2025-04-18莫小姐人事主管1、服從領班的領導,接受主管工作程序及質量的檢查、指導; 2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。
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盤小姐2025-04-16
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桂林汽車服務顧問招聘工資
¥
5475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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28.8%3K
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11.5%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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13.5%8K-1W
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11.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.1%
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初中1.9%
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高中9.6%
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中專7.7%
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大專32.7%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占48.1%,初中占1.9%,高中占9.6%,中專占7.7%,大專占32.7%。
經驗要求分析
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不限經驗53.8%
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1-3年32.7%
-
3-5年13.5%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占53.8%,1-3年占32.7%,3-5年占13.5%。