
桂林工程部招聘
桂聘提供2025年7月桂林工程部最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)3條,平均工資約為7072元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程部工程部工程部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)工程主管
4500-5500元·13薪2025-07-10人事部崗位職責:
1、負責項目公共設施、建筑物、設備系統(tǒng)的管理規(guī)定:
2、負責現(xiàn)場督導主要維修工程及增改、驗收工程施工控制工作質量與進度:
3、全面負責物業(yè)項目的供電、空調、給排水、消防、電梯弱電系統(tǒng);
4、負責部門處理有關工程維保、接管驗收、日常管理的事務性工作;
5、組織部門員工技術培訓、學習及重大維修項目的技術指導;
5、負責工程部年度、月度各項工作計劃制定、監(jiān)督、執(zhí)行落地;
7、負責督導工程部人員值班、設備運行、維保、考勤等工作;
8、完成好領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1、大專以上學歷,有2年以上的物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗
2、具有持強電操作證,有豐富的強弱電操作經(jīng)驗;
3、具有強烈的進取心與專業(yè)指導能力:
4、具有較好的溝通協(xié)調能力, -
工程部經(jīng)理
5000-6000元2025-07-10陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內設施設備(如供電、供水、電梯、消防、空調等)的日常維護;
2.定期檢修及更新改造計劃,確保設備安全穩(wěn)定運行;
3.故障應急處理:組織工程團隊快速響應設備突發(fā)故障(如停電、漏水、電梯困人等),協(xié)調資源修復并分析原因,避免重復問題發(fā)生;
4.定期組織技術培訓(如新能源設備操作、安全規(guī)范學習),提升團隊專業(yè)能力;
5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護、帶電操作規(guī)范),組織消防演練、設備安全檢查,杜絕安全隱患;
6.推動節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調運行模式),制定能耗管控指標(如水電單耗),降低項目運營成本;
7.協(xié)調處理投訴,提升服務滿意度;
8.制定/修訂工程部管理制度(如設備巡查表、維修工單流程),規(guī)范工作標準;
9.管理設備臺賬、維修記錄、驗收報告等技術檔案,確保資料完整可追溯。 -
維護部助理
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-08李小姐人事主管1. 職責技能要求:
基建維護:定期檢查并維護景區(qū)內的建筑設施,包括但不限于道路、橋梁、亭臺樓閣等,確保其安全穩(wěn)固。
網(wǎng)絡維護:負責景區(qū)內網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護與故障排除,確保景區(qū)辦公室、游客中心、售票點、監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡暢通無阻。
園林養(yǎng)護:具備一定的園林知識,參與園區(qū)綠化植物的修剪、病蟲害防治及景觀設施的保養(yǎng)工作。
電路安裝與維修:熟練掌握電路安裝與維修技能,對景區(qū)內的照明系統(tǒng)、電器設備進行定期檢查與維修,保障用電安全。
2. 學歷專業(yè)要求:
全日制大專及以上學歷,35歲以下,男士,有房開公司、物業(yè)公司工程部、景區(qū)工程部工作經(jīng)驗優(yōu)先。
持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 -
機械研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-07黃小姐人資專員根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設計規(guī)范要求,設計產(chǎn)品包裝,并對包裝進行運輸、沖擊試驗,確保包裝結構滿足產(chǎn)品運輸要求; 3、根據(jù)線材設計規(guī)范,設計線材圖紙,發(fā)圖加工并進行裝配驗證,確保線材滿足儀器使用要求; 4、根據(jù)技術服務部,生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質量問題 -
工程部經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-07秦女士人事職責描述 1.主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。 2.組織實施并監(jiān)督新產(chǎn)品的中試和轉產(chǎn)工作。 3.監(jiān)督管理產(chǎn)品的技術支持及生產(chǎn)指導工作。 4.負責督促技術支持及生產(chǎn)指導文件的歸檔。 5.協(xié)助開展生產(chǎn)員工的技術培訓。 6.負責部門組織架構、部門職能、崗位職責、工作分工等的規(guī)劃設定與協(xié)調管理。 7.完成總經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求 1.要求大專及以上學歷,有三年以上團隊管理經(jīng)驗,五年以上生產(chǎn)技術相關工作經(jīng)驗。 2.具有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗,對GMP有一定認識和了解。具有較強的分析性思維能力。 3.能力突出者可適當放寬上述要求。 -
項目銷售
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎金
2025-07-04黎女士經(jīng)理競對進行分析,了解客戶采購決策鏈; 5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設計,包括方案溝通制訂、付款方式等; 6、負責招投標事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關合同條款事項的工作; 7、配合工程部 …… ,做好工程開通、驗收等售后服務工作,提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調處理客戶對產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作; 10、負責銷售資料統(tǒng)計與分析,客戶檔案資料的建立與運用; 11、定期安排學習銷售知識以及銷售管理 -
秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-30唐小姐人力資源主管1、負責小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護公共設施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; -
工程部經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-06-27覃女士HR1、負責處理各工地管理人員的配備安排及其他工程施工事務; 2、協(xié)助項目經(jīng)理落實施工班組,有效率達80%; 3、監(jiān)督現(xiàn)場圖紙施工工藝交底及施工安全質量交底,并參與各工地召開的現(xiàn)場例會; 4、負責審核項目經(jīng)理填寫的材料購買清單,檢查項目經(jīng)理填寫施工日志情況,各項目周復盤情況。每周一審核匯報。 5、監(jiān)督各工地的運行情況,及時反饋給營運總監(jiān),每周一匯報。 6、監(jiān)督并審核各項目每月實際施工完成情況。 7、有室內精裝、別墅精裝的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 任職資格: 1、學歷:本科以上學歷,建筑裝飾相關專業(yè) 2、婚姻要求:不限 3、經(jīng)驗要求:5年以上工程管理工作經(jīng)驗,較強組織能力 4、能力要... -
室內設計師
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-06-27覃女士HR負責項目設計,按時出具平面方案及意向方案; 2、負責項目設計,按時出具效果圖繪制、效果圖調整; 3、負責項目設計,按時出具施工圖繪制; 4、負責快速完成選定材料樣板設計任務; 5、負責與成本職能部門、工程部交代圖紙信息
約 9 個崗位
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桂林工程部招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-07-11
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伍先生投遞了 桂林市智威同創(chuàng)建筑裝飾設計工程有限責任公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-07-10
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桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
7072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1.8%小于2K
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14.5%3K
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14.5%4K
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18.2%5K
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23.6%6K-8K
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5.5%8K-1W
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21.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷37%
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初中1.9%
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高中1.9%
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中專3.7%
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大專44.4%
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本科11.1%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占37%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占3.7%,大專占44.4%,本科占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗37.7%
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應屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年37.7%
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3-5年17%
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5-10年5.7%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占37.7%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占37.7%,3-5年占17%,5-10年占5.7%。