
桂林工程部招聘
桂聘提供2025年8月桂林工程部最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)1條,平均工資約為7131元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程部工程部工程部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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秩序保安(秀峰區(qū))
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-08-20唐小姐人力資源主管1、負責小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全;
2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等);
3、維護公共設施完好;
4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作;
6、領導安排的其他工作; -
工程部主任
8000-10000元2025-08-20唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
1、全面負責綜合部的日常管理工作,落實公司工程管理目標,組織制定并執(zhí)行項目施工計劃,確保項目按照合同要求的時間節(jié)點順利推進,按時交付。
2、對項目施工過程中的質(zhì)量、安全、進度進行全方位的監(jiān)督與管控,建立完善的項目管理體系,定期進行項目檢查與評估,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(采購部、財務部等)以及與外部合作單位(業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位等)之間的關系,保障項目順利實施,有效解決項目中的各類問題。
4、審核施工單位報送的施工組織設計、施工方案、進度計劃和技術措施,確保其符合工程實際情況、技術規(guī)范和質(zhì)量標準,提出合理的優(yōu)化建議。?
5、審核施工單位報送的計量文件和工程款支付申請,對工程量進行認真核實,嚴格控制工程變更和現(xiàn)場簽證,防止成本超支。
6、參與項目成本預算的編制工作,結合項目實際情況,合理制定成本控制目標,并在項目實施過程中嚴格監(jiān)督成本支出,確保項目成本控制在預算范圍內(nèi)。
7、負責工程部團隊的培訓和日常管理工作,制定團隊工作計劃和目標,明確團隊成員的職責分工,充分發(fā)揮團隊成員的專業(yè)優(yōu)勢,提高團隊整體工作效率。
8、關注電力行業(yè)新技術、新工藝的發(fā)展動態(tài),結合公司項目實際情況,積極引進和推廣應用新技術,提升公司的技術水平和競爭力。
二、任職要求:
1、年齡30-45歲,大專及以上學歷,電力工程、機電工程或相關專業(yè)。
3、人品正直,工作責任心強;
4、熟悉電力工程設計圖紙的審核,具備施工方案編制、工程量核算、成本控制等專業(yè)能力;
2. 8年以上電力工程施工相關工作經(jīng)驗,其中至少3年工程部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗或同等管理崗位經(jīng)驗,熟悉電力施工全流程。
3. 必須有電力中級職稱,同時持有二級機電建造師證書,高壓、低壓、登高特種作業(yè)證等優(yōu)先,精通電力工程施工技術及管理規(guī)范。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力和決策能力,能有效協(xié)調(diào)多方資源解決問題。
5. 有大型供配電工程或新能源項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有C1駕照,能熟練開車。 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-20陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內(nèi)設施設備(如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等)的日常維護;
2.定期檢修及更新改造計劃,確保設備安全穩(wěn)定運行;
3.故障應急處理:組織工程團隊快速響應設備突發(fā)故障(如停電、漏水、電梯困人等),協(xié)調(diào)資源修復并分析原因,避免重復問題發(fā)生;
4.定期組織技術培訓(如新能源設備操作、安全規(guī)范學習),提升團隊專業(yè)能力;
5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護、帶電操作規(guī)范),組織消防演練、設備安全檢查,杜絕安全隱患;
6.推動節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運行模式),制定能耗管控指標(如水電單耗),降低項目運營成本;
7.協(xié)調(diào)處理投訴,提升服務滿意度;
8.制定/修訂工程部管理制度(如設備巡查表、維修工單流程),規(guī)范工作標準;
9.管理設備臺賬、維修記錄、驗收報告等技術檔案,確保資料完整可追溯。 -
房務經(jīng)理
7000-8000元2025-08-20唐麗萍招培專員探訪生病客人 12、處理客人投訴及意外事件 13、詳細掌握客房部的運營狀況,隨時做出合理調(diào)整 14、接待同行來訪人員,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,提出客房設施改造和服務質(zhì)量改善的合理化建議 15、參與和工程部 -
前端開發(fā)工程師
5000-7000元2025-08-16俸女士人力資源部: 1.參與項目的需求分析、可行性評估、技術預研等工作; 2.負責搭建和更新前端技術框架; 3.負責頁面功能的開發(fā)、接口調(diào)試 4.負責小程序的開發(fā); 5.撰寫相關技術文檔; 6.向市場部、工程部提供必要的技術支持 -
機械研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-11黃小姐人資專員根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設計規(guī)范要求,設計產(chǎn)品包裝,并對包裝進行運輸、沖擊試驗,確保包裝結構滿足產(chǎn)品運輸要求; 3、根據(jù)線材設計規(guī)范,設計線材圖紙,發(fā)圖加工并進行裝配驗證,確保線材滿足儀器使用要求; 4、根據(jù)技術服務部,生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問題 -
技術文員
2800-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-07王經(jīng)理人事負責技術部、工程部文職類工作;單休,上班時間8:30-12:30;13:30-17:30.
約 7 個崗位
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桂林工程部招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 秩序保安(秀峰區(qū)) 職位2025-08-20
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黃先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 秩序保安(秀峰區(qū)) 職位2025-08-20
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范先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 秩序保安(秀峰區(qū)) 職位2025-08-20
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陶先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 秩序保安(秀峰區(qū)) 職位2025-08-20
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唐小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 技術文員 職位2025-08-20
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桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
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7131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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13.7%3K
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13.7%4K
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23.5%5K
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29.4%6K-8K
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5.9%8K-1W
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23.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.4%
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初中1.7%
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中專3.4%
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大專44.8%
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本科8.6%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占41.4%,初中占1.7%,中專占3.4%,大專占44.8%,本科占8.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41.4%
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1-3年37.9%
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3-5年15.5%
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5-10年5.2%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.4%,1-3年占37.9%,3-5年占15.5%,5-10年占5.2%。