
桂林公司管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林公司管理最新招聘,七星區(qū)161條臨桂區(qū)56條,平均工資約為7333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長助理
5000-6000元2025-06-04王經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議; 2.協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 3.配合董事長處理對外交流事務,及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系; 4.負責安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要,并檢查督促會議決議的實施、推進。 5.負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 6.負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 7.協(xié)助董事長做好工作日程安排及完成日常事務工作; 8.完成董事長授權與交辦的其他工作任務。 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟管理工作,有大局觀念; 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力; 4、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 5、綜合素質(zhì)高,熟悉商務禮儀,有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力; 6、男性,三年以上同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷,適應定期出差; 7、工作細致,認真,有責任心、辦事嚴謹。 -
保安
4000-4800元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-04李小姐招聘員1、負責小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進出車輛管理等安保工作。
2、對安全保障有一定了解,較強的執(zhí)行力,吃苦耐勞,能適應倒班,服從公司安排。
3、懂消防安全管理。
崗位要求
1、18-45周歲身高1.70米以上,無紋身、無煙疤、無犯罪前科、退伍軍人優(yōu)先;
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及人際關系處理能力,形象氣質(zhì)好,服務熱情。
4000-4800元/月,兩班倒,包吃,包住,買五險,工齡津貼 -
前臺
2600-2800元2025-06-04俞日宏1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 -
地產(chǎn)中介
6000-7000元2025-06-04汪勝偉崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 6、專業(yè)團隊培訓,更有公司銷冠分享實戰(zhàn)經(jīng)驗、成交法寶! 7、公司系統(tǒng)近萬套優(yōu)惠房源 相關要求 1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,善于溝通。 2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團隊合作精神。 -
家庭教育指導師
6000-7000元2025-06-04陽串平經(jīng)理設計和實施家庭教育課程,包括但不限于親子溝通、情緒管理、學習動力激發(fā)等。 3. 定期與客戶進行溝通,跟蹤服務效果,調(diào)整服務方案。 4. 參與公司組織的專業(yè)培訓和研討會,不斷提升自己的專業(yè)技能。 -
生鮮采購主管(儲備干部)
5000-6000元2025-06-04張女士人事專員; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動; 3、有一線管理經(jīng)驗者優(yōu)先,責任心強,愿意從事生鮮行業(yè),愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質(zhì)來貨 …… ,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監(jiān)督; 6、對公司當?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場進行價格調(diào)研,做到極度熟悉市場品質(zhì)和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間 -
總經(jīng)理
7000-8000元2025-06-04工作內(nèi)容:公司人員工作管理 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-06-04郭暢人事工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務,確保高效運作; 2、參與組織公司重要會議及活動,保障順利進行; 3、建立并維護與外部合作伙伴的關系,推動業(yè)務發(fā)展。 -
室內(nèi)設計
5000-6000元2025-06-04鴻盛裝飾人事1、負責裝修設計管理與審核工作及相關材料選型工作; 2、與相關專業(yè)公司及公司其他部門的協(xié)調(diào)工作; 3、負責設計方案、設計圖紙變更和修改工作; 4、負責在施工期間對裝飾施工進行監(jiān)督、跟蹤,以確保所有工程按圖施工 -
運營經(jīng)理/主管
7000-8000元2025-06-04楊女士人事主管一、工作內(nèi)容: 1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 …… 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 -
會計
5000-6000元2025-06-04管禮楠二、負責制定并實施公司的財務制度、規(guī)定和辦法。 三、負責公司的財務、會計工作。 四、負責審核費用報銷單,審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)?!?…… 八、負責進項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作。 九、做好公司財產(chǎn)的安全管理工作。 十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
財務部副部長
8000-9000元2025-06-04楊芹崗位職責: 1.協(xié)助部門負責人建立建立健全財務管理制度和流程,提升財務管理的效能; 2.負責公司財務計劃的編制和執(zhí)行,包括年度預算、資金運作計劃等; 3.監(jiān)督部門的日常工作,確保會計核算、財務分析等工作的準確性和合規(guī)性 …… ; 4.進行財務分析,評估公司財務狀況和經(jīng)營成果,為管理層提供決策支持; 5.編制財務報告,包括月度、季度和年度報告,確保財務報告的真實性和準確性; 6.識別和評估財務風險,制定和實施相應的風險管理措施 -
市場專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04曾女士1.負責市場渠道的開闊與維護工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領導做市場活動的策劃、推廣計劃的實施; 3.管理和維護客戶關系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌 …… 、活動等營銷工作,開發(fā)并維護公司各類合作資源或渠道; 5.完成領導的各項工作安排 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-06-04黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標,工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標任務順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關制度,業(yè)務流程,服務標準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 …… 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務拓展,總體負責市場業(yè)務獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。 -
會計主管
3000-8000元2025-06-04李女士HR【工作內(nèi)容】 1.負責全面財務會計工作; 2.管理會計團隊; 3.做賬報稅,帶領團隊做賬報稅,續(xù)簽,可拿高額提成。 【任職要求】 1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德。 …… 2.有會計證,熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng); 3.有較強組織協(xié)調(diào)能力,風險意識強,善于管理; 4.熟悉增值稅核算; 5.有較強的溝通能力,有較強的管理意識; 6 …… (公司氛圍輕松活躍,員工可享受生日福利+每周下午茶+游戲活動獎勵+不定期團建活動)
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桂林分公司/代表處負責人招聘工資
¥
7333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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8.3%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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25%8K-1W
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.3%
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中專8.3%
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大專8.3%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,中專占8.3%,大專占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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1-3年8.3%
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3-5年8.3%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占8.3%,3-5年占8.3%。