桂林公司管理人員招聘

桂聘提供2025年7月桂林公司管理人員最新招聘，七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條，平均工資約為8583元，學歷要求不限最多，有五險等，更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

物業(yè)經理（桂林）

4000-6000元

廣西鐿盾保安服務有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲大專以上保安投遞:7人瀏覽:905

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-07-13

張小姐

人事文員

1.規(guī)范各部門運作，負責項目內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關的政策和制度。
2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理，確保工作計劃順利完成，部門員工的管理、指導、培訓及評估。
3. 定期進行現(xiàn)場品質檢查，提出整改意見并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質的服務。
4. 督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作的落實完成情況，并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。
5. 建立、維護社會各有關單位及協(xié)作單位良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關法律法規(guī)，有相關管理工作經驗兩年以上。
2. 有較強的領導能力和組織能力，執(zhí)行能力強，善于與人溝通協(xié)調，忠誠敬業(yè)，抗壓能力強。
3. 熟悉辦公自動化軟件操作，具有一定人力資源管理及財物管理有能力。
4、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮

人力資源經理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進出口食品投遞:7人瀏覽:266

2025-07-11

黃經理

【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
【崗位職責】
◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經歷：
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、經驗：
◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗。
4、技能技巧：
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個月

質量工程師

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 25-40歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:6人瀏覽:724

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-07-10

唐女士

人事

1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅決服從上級領導，認真履行工作職責，認真執(zhí)行工作指令，認真貫徹執(zhí)行公司的各項質量方針，以“質量第一，顧客至上”為指導思想開展工作;2、協(xié)助公司領導制定并組織實施公司質量工作綱要，組織質量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗標準，為科學、準確的做好產品檢驗提供理論依據(jù);3、與生產現(xiàn)場管理人員共同商討生產過程中品質問題的解決方案;負責現(xiàn)場質檢人員績效考核以及技術指導與技能培訓;4、協(xié)助公司領導對來料、在制品、成品品質規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產全過程的質量、工藝、現(xiàn)場管理進行檢查監(jiān)控;不合格品的預防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質的巡回檢驗與控制;過程品質控職責制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領導建立和健全質量崗位責任，明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術紀律;建立計量器具臺帳，負責計量器具質量檢驗標準的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質量投訴(含客戶及本公司內部)，并做好投訴處理工作，組織并監(jiān)督改善過程驗證結果。
8、負責品質信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質量統(tǒng)計程序，做好質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和編制質量分析圖表;管理好本部門相關質量記錄;9、負責推進公司質量管理體系的運行;參與組織內部和外部體系的審核，對執(zhí)行不力的部門提出改進建議

運營主管

6000-8000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲大專以上超市民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:306

2025-07-07

力源人事

人事專員

2、根據(jù)公司制定的銷售指標，分解到所負責的區(qū)域，分步實施，推動并確保銷售指標的達成； 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調； 4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設備、消防安全，保障門店正常運作； 5、 …… 對門店管理人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。

普工

4000-6000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人初中以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:18人瀏覽:5881

五險
加班補貼
工作餐
培訓提升

2025-07-07

吳女士

人力資源

1、在管理人員組長/車間主任等的領導指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等； 4、增強效率意識

組裝

5000-6000元

廣西鯨海信息技術有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30人人力資源咨詢投遞:10人瀏覽:841

五險
提供住房
培訓提升
接受畢業(yè)生
五險一金
全勤獎

2025-06-29

張主管

招聘主管

小時工19元每小時，綜合月薪5200-6500左右一公司介紹本公司主要負責電子產品整機組裝、零配件制造、檢測等，目前產品涉及手機、電腦、平板、電子手表等一系列電子產品。 …… 公司成立多年，在廣東、廣西、重慶等地設有廠區(qū)，產品遠銷海內外?，F(xiàn)因電子類制造業(yè)訂單猛增，公司繼續(xù)擴大生產能力，特面向社會誠聘下列精英。 …… 五、福利待遇 1、住房公積金及保險——按勞動法規(guī)定購買五險一金; 2、公司提供工作餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。 …… 4、免費提供工作服、工作鞋. 5、免費發(fā)放被褥四件套. 6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內部統(tǒng)一考試晉升 …… ，如下職位皆自員工內部提拔，如生產基層管理人員、品保、技術員、維修員、倉管、文員、助理等。