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桂林公司管理人員招聘

桂聘提供2025年8月桂林公司管理人員最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為7181元,學(xué)歷要求不限最多,有五險等,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機(jī) 批發(fā) 健康 瀏覽:62
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
林經(jīng)理
人事
【崗位描述】
1.崗位主要負(fù)責(zé)公司外地來桂林的重要客戶接待、安排;
2.提前聯(lián)系,確認(rèn)好客戶到達(dá)時間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿??蛻舻诌_(dá)之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風(fēng)等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度;
3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃;
4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關(guān)行程計劃;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
【崗位要求】
1.女性,形象端莊、大方、氣質(zhì)好;
2.談吐好,溝通理解能力好,能快速理解溝通需求;
3.人品好,責(zé)任心強(qiáng);
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能學(xué)習(xí)理解醫(yī)療相關(guān)知識;
5.開車熟練。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機(jī) 批發(fā) 健康 瀏覽:6
  • 五險
  • 周末雙休
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  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
林經(jīng)理
人事
【崗位描述】
1.崗位主要負(fù)責(zé)公司外地來桂林的重要客戶接待、安排;
2.提前聯(lián)系,確認(rèn)好客戶到達(dá)時間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿。客戶抵達(dá)之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風(fēng)等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度;
3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃;
4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關(guān)行程計劃;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
【崗位要求】
1.女性,形象端莊、大方、氣質(zhì)好;
2.談吐好,溝通理解能力好,能快速理解溝通需求;
3.人品好,責(zé)任心強(qiáng);
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能學(xué)習(xí)理解醫(yī)療相關(guān)知識;
5.開車熟練。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 保安 投遞:5人 瀏覽:871
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門運(yùn)作,負(fù)責(zé)項目內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時間督促實(shí)施。
5. 建立、維護(hù)社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上。
2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮

普工

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人 初中以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:24人 瀏覽:4168
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
吳女士
人力資源
1、在管理人員組長/車間主任等的領(lǐng)導(dǎo)指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等; 4、增強(qiáng)效率意識
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 保安 投遞:1人 瀏覽:482
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-02
張小姐
人事文員
督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時間督促實(shí)施。 5. 建立、維護(hù)社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

廚工

2400-3000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 1年以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:171
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-01
莫小姐
人事主管
五、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服務(wù)后勤管理人員的安排,端正服務(wù)態(tài)度,做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2025-07-29
黃經(jīng)理
【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; ◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度 …… ; ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施; ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計 …… ; ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; ◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 …… 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置; ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲; ◆安排年度總體的培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展 …… ,并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析; ◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績效面談;
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:226
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-28
蘭女士
人資經(jīng)理
4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 10、信息傳達(dá)與執(zhí)行:對公司、上級傳達(dá)的信息或要求,高效組織落實(shí)執(zhí)行。 11、會議組織:組織門店各項會議,及時傳達(dá)公司或上級的各項信息。 12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。

店長

4500-8000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 2年以上 18-35歲 高中以上 食品 瀏覽:697
2025-07-27
劉鑫沅
經(jīng)理
職位描述 崗位職責(zé): 1、按照面試結(jié)果分配前廳、后廚工作; 2、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn); 3、為顧客提供熱情周到的服務(wù),介紹出品,解答 疑問; 4、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃按時學(xué)習(xí)完成

普工

3000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 25-35歲 高中以上 能源 投遞:7人 瀏覽:3265
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-24
黃源
總經(jīng)理
1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
約 10 個崗位

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桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.8%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    9.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,中專占9.1%,大專占9.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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