桂林公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月桂林公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)111條疊彩區(qū)37條，有崗位晉升等，更多公司培訓(xùn)公司培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電話客戶專員

4000-8000元

廣西龍頭裝飾疊彩分公司

桂林-疊彩區(qū)-五福新村 10人餐飲裝飾中介投遞:4人瀏覽:1568

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-16

龔經(jīng)理

人事經(jīng)理

（無(wú)責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)）
▍?核心職責(zé)?
? 執(zhí)行電話雙向營(yíng)銷（呼入接聽(tīng)/呼出邀約），篩選高意向裝修客戶
? 利用公司精準(zhǔn)資源庫(kù)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶復(fù)購(gòu)關(guān)系
? 每日完成 ?30+有效溝通?（CRM系統(tǒng)規(guī)范錄入）
? 邀約客戶到店考察（無(wú)縫對(duì)接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)）
? 參與每周客戶畫(huà)像分析會(huì)，優(yōu)化溝通策略
▍?零門檻任職要求?
? ?18-35歲?，中專/高中以上學(xué)歷
? 普通話流利，接受零經(jīng)驗(yàn)（帶薪崗前培訓(xùn)）
? 基礎(chǔ)電腦操作能力，抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先
? ?有電話客服/課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%?
▍?專屬支持?
? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn)：裝修知識(shí)/話術(shù)技巧/CRM操作
? 老客戶資源持續(xù)供給（免陌拜開(kāi)發(fā)壓力）
? 成熟客戶分級(jí)判定標(biāo)準(zhǔn)（清晰轉(zhuǎn)化路徑）

運(yùn)營(yíng)主管

6000-8000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲大專以上超市民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:384

2025-10-16

力源人事

人事專員

崗位：運(yùn)營(yíng)主管
崗位薪資：6-8k
崗位要求：
1、男女不限
2、年齡：40歲以下
3、文化程度：大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。
2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實(shí)施，推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運(yùn)作；
5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。

市場(chǎng)專員

2500-4000元

廣西康匯科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人投資醫(yī)療器械創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:632

五險(xiǎn)
周末雙休
節(jié)日禮物
餐費(fèi)補(bǔ)貼

2025-10-16

劉小姐

人事行政

1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實(shí)施招聘工作；
2、按照公司招聘計(jì)劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作；
3、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)/系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性；
4、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)信息的整理工作；
5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作；
6、薪資待遇：基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金；
其他信息
公司簡(jiǎn)介：【廣西家人護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)有限公司】APP是一款專注于智慧居家（包括醫(yī)院）專業(yè)照護(hù)服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式，聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空巢獨(dú)居等人群，為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù)，主要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化；建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊(cè)、認(rèn)證體系；進(jìn)行護(hù)士的專業(yè)化分類以及建立護(hù)工與護(hù)士的晉級(jí)制度；引進(jìn)人性化設(shè)計(jì)理念與設(shè)備、推行護(hù)士行使“健康教育”的職責(zé)以及開(kāi)展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓(xùn)等。致力于打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的中國(guó)智慧專業(yè)照護(hù)服務(wù)領(lǐng)先品牌。

兒童攝影師

3000-10000元

桂林市柳條視覺(jué)攝影館

桂林-疊彩區(qū) 10人攝影投遞:1人瀏覽:404

2025-10-16

悠悠

有專人培訓(xùn)，一對(duì)一指導(dǎo)！加入我們之前你可以不是最優(yōu)秀的,我們尋找的是，最認(rèn)真好學(xué)、最積極向上、最熱情團(tuán)結(jié)、最有正能量的小伙伴，加入我們一起努力拼搏奮斗，月薪上萬(wàn)真的不是夢(mèng)！ …… 公司實(shí)行一周一休的排休，周末不排休！基本待遇：包午餐，有壽金，保險(xiǎn)補(bǔ)貼。一年兩次集體旅游！

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

6000-8000元

桂林華諾威生物技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人醫(yī)藥生物科技投遞:5人瀏覽:319

2025-10-16

人事

【任職要求】 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司化妝品產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程，確保產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)的相關(guān)法規(guī)要求。 2.監(jiān)督和管理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)控制環(huán)節(jié)，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)分析并提出解決方案。 …… 3.組織對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，提出處理報(bào)告; 4.管理供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保原材料及外協(xié)件符合公司的品質(zhì)要求。 …… 定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升公司團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)與專業(yè)技能。 7.跟蹤市場(chǎng)反饋，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提升客戶滿意度。 8.協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中品質(zhì)管理體系的建設(shè)與優(yōu)化。

客服主管

3500-5000元

桂林市順昌食品有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人食品投遞:4人瀏覽:334

工作餐

2025-10-16

唐榮慧

人事專員

1、在客服經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門的管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)客服部全面工作； 2、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好工作日記及部門每周例會(huì)主持，落實(shí)公司任務(wù)； 3、制定本部門員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進(jìn)出口食品投遞:7人瀏覽:461

2025-10-16

黃經(jīng)理

【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度 …… ； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) …… ； ◆及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； ◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 …… 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲； ◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開(kāi)展 …… 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn)： ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

保險(xiǎn)顧問(wèn)

3000-20000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司

桂林-臨桂區(qū)-新大城 3人 24-55歲高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:177

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

王曉紅

人事

職位描述: 1.維護(hù)公司老客戶的服務(wù)； 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi)，為客戶辦理保全、理賠等服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng); 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開(kāi)拓。 …… 5.有帶薪培訓(xùn)，公司有各種獎(jiǎng)勵(lì)，如物質(zhì)、旅游、表彰等。

銷售經(jīng)理

6000-9000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人汽車民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:563

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-10-15

李女士

HRD

配合上級(jí)完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級(jí)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 3.組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制; 4.通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進(jìn)客戶成交; 5.負(fù)責(zé)公司的日常管理工作及部門員工的管理 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

電梯技工

3500-4500元

華潤(rùn)置地（桂林）有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人中專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:1人瀏覽:375

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-10-15

甘先生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電梯、電氣系統(tǒng)的日常運(yùn)行值班巡檢工作，密切監(jiān)視和掌握設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，管理好電梯維保單位； 2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離崗、串崗，按規(guī)定巡視時(shí)間檢查設(shè)備項(xiàng)目，做好值班記錄， …… 按時(shí)完成運(yùn)行設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目和維修任務(wù)，定期開(kāi)展設(shè)備的安全性能測(cè)試和安全檢查，做好預(yù)付設(shè)備故障工作； 4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配和各項(xiàng)工作任務(wù)； 5、遵守公司內(nèi)部的安全管理制度和操作規(guī)程，接受定期安全培訓(xùn)和技能考核

網(wǎng)絡(luò)銷售

3000-10000元

廣西居聯(lián)邦房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 6人 18-40歲房地產(chǎn) 中介民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:141

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

王女士

4.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(公司有非常專業(yè)的免費(fèi)帶薪培訓(xùn)) 5.底薪+提成(50%-70%) 職位要求: 1.18-40歲，口齒清晰，普通話流利。 2.對(duì)銷售工作有較高的熱情。 …… 工作時(shí)間:朝九晚六，公司不定期舉行團(tuán)建，下午茶。

家裝銷售

5000-10000元

廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 20人 20-45歲裝飾瀏覽:754

項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

星藝裝飾

經(jīng)理

圍繞樓盤(pán)小區(qū)及外部渠道開(kāi)展客戶開(kāi)發(fā)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 4. 通過(guò)多種渠道開(kāi)拓客戶資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。【任職要求】 1. 熟悉家裝行業(yè)，了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)； 2. …… 提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工專業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。

亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員（高級(jí)）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:30

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-15

黃女士

人事專員

負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤(pán)與優(yōu)化； 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分享會(huì)的組織與開(kāi)展； 4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況，負(fù)責(zé)部分初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作； 5. …… 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力，單年度完成過(guò)800萬(wàn)美元或以上的銷售額； 4. 具備團(tuán)隊(duì)賦能的能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.

東南亞電商運(yùn)營(yíng)助理/專員

3500-5000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:92

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

黃女士

人事專員

公司可提供培訓(xùn)。三、薪資福利 1.

綜合人事助理

4000-7000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-30歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:4人瀏覽:445

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-15

殷女士

人事經(jīng)理

一、核心職責(zé) 1.主導(dǎo)公司人事工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的體系。 …… 3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎(jiǎng)懲、員工手冊(cè)） 4.對(duì)接外部勞動(dòng)部門、社保機(jī)構(gòu)等，確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開(kāi)展。 …… 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓能力，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。 5.持有人力資源管理師（三級(jí)及以上）證書(shū)者優(yōu)先。 …… .薪資：4000-7000（面談）?2.上班時(shí)間早8:30晚17:30，包中餐?3.入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金?4.大小周休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假?5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建