桂林公司培訓招聘
桂聘提供2025年8月桂林公司培訓最新招聘，七星區(qū)107條臨桂區(qū)48條，有崗位晉升等，更多公司培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新經紀品牌貝殼找房-銷售經理
3000-5000元
2025-07-29
何祖慶工作地點：桂林市，七星區(qū)建干路
崗位職責：
1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、 陪同客戶看房，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、掌握客戶需求，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系，邀約。
4、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
不怕開頭難，入職后，從說到做店長都會培訓，同事間互幫互助，團結友愛，歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
晉升道路：行業(yè)小白-經紀人-店經理-商圈經理-合伙人
多種多樣的培訓體系；公平公正的晉升體制；強大的品牌支持；
工作時間：9：00-12：00 13：30-18：00。月休4天，排班輪換,彈性工作。
底薪+高提成+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪培訓+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.)
任職資格：
1、年齡在18—40周歲，經驗不限；接受應屆生
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、有其他行業(yè)銷售工作經驗者可0基礎上崗有專業(yè)培訓，
有開發(fā)商或房地產代理公司案場銷售經驗者優(yōu)先考慮。
我們尋找小白，只要你渴望不凡，期待蛻變
我們尋找左膀右臂，只要你胸懷大志，無所畏懼。
桂林房產銷售行業(yè)領航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺
職位招聘3-6人 -
電商產品經理
2000-3000元
2025-07-29
莎莎我們是桂林游戲工作室領跑者，經過長達16年努力，專業(yè)領域國內前十，在歐美與亞太市場也具有較高知名度，年銷售破千萬
工作內容：接單客服接到訂單后，由你將訂單錄入系統(tǒng)，根據(jù)不同內容派發(fā)給不同的代練員去完成，我們有派單平臺，不需要你打游戲，但是必須細心
工作要求：有一定游戲和英文基礎，做事細心，其它方面可以培訓
薪資待遇：底薪2000-3000元+全勤+提成
工作時間：早班8-16點，晚班16-24點，通宵0-8點，根據(jù)個人喜好、結合公司安排選擇班次 -
產品專員/助理
2000-3000元
2025-07-29
莎莎我們是桂林游戲工作室領跑者，經過長達16年努力，專業(yè)領域國內前十，在歐美與亞太市場也具有較高知名度，年銷售破千萬
工作內容：接單客服接到訂單后，由你將訂單錄入系統(tǒng)，根據(jù)不同內容派發(fā)給不同的代練員去完成，我們有派單平臺，不需要你打游戲，但是必須細心
工作要求：有一定游戲和英文基礎，做事細心，其它方面可以培訓
薪資待遇：底薪2000-3000元+全勤+提成
工作時間：早班8-16點，晚班16-24點，通宵0-8點，根據(jù)個人喜好、結合公司安排選擇班次 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-07-29
韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. …… 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. …… 勞動合同的簽訂，協(xié)調勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 -
PCB助理設計工程師
2000-5000元
2025-07-29
馬先生進入公司參加公司集中培訓，合格后上崗進行PCB設計 工作內容同上面招聘的崗位職責（PCB設計工程師助理） 任職要求： 1、愿意與公司簽訂雙向培訓及服務協(xié)議 2、有強烈的意愿進入高速PCB設計行業(yè)領域 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-07-29
吳小姐招聘主管控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓 …… 、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… 保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協(xié)助員工培訓與發(fā)展 …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 …… 主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 -
人力資源經理
8000-10000元
2025-07-29
黃經理【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度 …… ； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計 …… ； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 …… 【崗位職責】 ◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展 …… 2、培訓經歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 3、經驗： ◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗。 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元
2025-07-29
陳主任人事行政主任.net開發(fā)工程師 崗位職責： 1、負責公司主要項目（酒店后臺管理系統(tǒng)等）的開發(fā)； 2、負責按照客戶需求新增或者修改后臺功能； 3、負責做好與前端及運維的對接，保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性； 4、負責做好日常的系統(tǒng)維護 …… 上班時間：9:00-18:00（午休1.5小時）周末雙休 薪酬福利：五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓+員工關懷福利 -
人事實習生
2000-3000元
2025-07-29
廖先生人事專員1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 -
技術支持工程師
5000-8000元
2025-07-29
黃瓊彪副總經理福利待遇： 1、公司實行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息； 2、激勵性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等； 3、公司為員工購買五險一金； 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包 …… ； 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎； 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 7、公司提供休閑零食、下午茶； 8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇； 9、歡迎加入金銥星團隊 -
商務助理
5000-7000元
2025-07-29
黃瓊彪副總經理做好智慧泊車項目銷售的各項商務支持工作，包括商務接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，并及時協(xié)調和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務問題； 2、協(xié)助做好項目商務策劃，配合經理做市場推廣和銷售；協(xié)助完成商務招投標相關事宜； 3、與公司相關部門的銜接溝通工作 …… 福利待遇： 1、公司實行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息； 2、激勵性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等； 3、公司為員工購買五險一金； 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包 …… ； 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎； 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 7、公司提供休閑零食、下午茶； 8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇； 9、歡迎加入金銥星團隊 -
人事行政文員
3000-5000元
2025-07-29
周生人事行政經理，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。 …… 相關要求 :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓，持有證書秘書、計算機證書 工作經驗:2年以上相關工作經驗 技能和素質 1．做事細心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強； …… ，負責公司的日常事務，認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員； 2.負責日常行政人事事務，做好人員的招聘和管理，檔案的管理；公司人員的考核，組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實 …… 7.負責公司固定資產清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。 8.協(xié)助做好公司園區(qū)內安全、衛(wèi)生、美化、工作。 …… 9.協(xié)助做好教育培訓管理，開展教育培訓工作。 10.完成公司領導交辦的其它相關工作。 -
城市經理
10000-15000元
2025-07-29
李總職位描述： 1、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設，了解直屬下屬的工作狀態(tài)，做好培訓、指導，提高下屬的業(yè)務能力與團隊管理能力。 …… 2、熟練掌握轄區(qū)內各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，根據(jù)公司制定的目標，結合區(qū)域實際，做好目標規(guī)劃與市場策略，并詳細分解到下屬團隊，有效的傳達并執(zhí)行到位，把控進度，及時調整，保證結果。 -
家居品牌店店長（亞洲國際）
4000-10000元
2025-07-28
青禾美邦招聘專員1、有門店管理工作經歷； 2、對導購員制定業(yè)績考核，整理分析銷售數(shù)據(jù)，負責導購員的日常培訓、管理工作； 3、能完成公司下達的各項銷售任務； 4、能配合商場完成促銷活動，能與商場其他商家互相交換客戶信息 -
電話客服銷售
4000-8000元
2025-07-28
白黎黎總經理?? 崗位職責? ? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通（公司提供廣告推廣資源） ? 新客戶信息收集與開發(fā) ? 維護老客戶關系，挖掘潛力客戶，建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? …… ? 口齒清晰，溝通能力強 ? 熱愛銷售，抗壓不懼拒絕 ? 能分析需求匹配產品服務 ? 有無經驗均可（培訓上崗） ? ?優(yōu)先錄用?：有電話銷售經驗者/學生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪
桂林公司培訓招聘最新投遞
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石先生投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-08-04 -
秦小姐投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-08-04 -
唐小姐投遞了 桂林市博姿網絡科技有限公司 的 人事實習生 職位2025-08-03 -
楊先生投遞了 桂林市博姿網絡科技有限公司 的 人事實習生 職位2025-08-03 -
莫先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務助理 職位2025-08-02 -
蘇先生投遞了 桂林市博姿網絡科技有限公司 的 人事實習生 職位2025-08-02
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
軟件 10人以下 -
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
餐飲 10-30人 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
網絡技術開發(fā)、技術服務；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設計；國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
