桂林公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月桂林公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)110條疊彩區(qū)37條，有崗位晉升等，更多公司培訓(xùn)公司培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

IT運維工程師

4500-5500元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲大專以上材料投遞:7人瀏覽:832

五險
崗位晉升
培訓(xùn)提升

4小時前

李女士

人事部

崗位職責(zé)：
1.基礎(chǔ)設(shè)施管理：負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運維，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。
2.軟件支持：負(fù)責(zé)員工電腦（軟硬件）、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護(hù)，提供高效的桌面端支持。
3.資產(chǎn)與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)（電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）的登記、盤點、耗材管理及生命周期管理；維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門禁、會議音響投影等辦公設(shè)備。
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維：負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運維操作；協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。
5.制度與培訓(xùn)：配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件；對內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6.跨部門協(xié)作：與其他部門密切溝通，為其提供強有力的IT技術(shù)支持，保障公司各項業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求：
1.必備條件：
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.核心經(jīng)驗：
具備2年以上中大型企業(yè)IT運維工作經(jīng)驗。
必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運維經(jīng)驗，熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。
擁有很強的邏輯分析能力和問題解決能力，能承受一定的工作壓力。

英文客服及客戶關(guān)系維護(hù)專員

10000-15000元

桂林天悅國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上旅行社瀏覽:570

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

3小時前

祝小姐

行政經(jīng)理

主要通過網(wǎng)絡(luò)線上的方式服務(wù)國外的講英文的客戶，包括美國人加拿大人等白種人，亞洲其它國家的如新加坡人等。客戶旅游目的地為：日本，韓國，埃及，以色列，土耳其等國家。
崗位描述：
1.主要通過手機(jī)短信/whatsapp/郵件的方式(有時會需要電話)跟老客戶回訪，提升客戶復(fù)購率，維護(hù)公司形象；
2.收集整理客戶的反饋信息，做好信息統(tǒng)計及分析；
3.處理客戶投訴，迅速了解客戶投訴原因、整理出解決方案，迅速解決投訴，提升客戶滿意度；
4.為能服務(wù)好客戶關(guān)系維護(hù)和投訴處理等工作，需要更好的了解一線客戶，因此需要根據(jù)情況定期做一定量的銷售單(會有培訓(xùn))，即根據(jù)客戶在網(wǎng)站上投單的意向訊單，以旅行者的個性需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計并準(zhǔn)確報價，提供個性化、專屬化、定制化、專業(yè)化、“一對一”式的高品質(zhì)旅游定制服務(wù)；
相關(guān)要求：
1.大專及以上學(xué)歷，英語需至少過四級；
2.我們是和英語國家的客人打交道，因此，需要熟練掌握英文聽說讀寫能力；英語書面溝通有條理、邏輯清晰，無太多語法錯誤；英語口語交流順暢自如；好的語言表達(dá)能力和溝通能力；一定的銷售經(jīng)驗和技巧，通過英語書面和口語說服客人的能力；
3.具備一定的旅行知識，有理想，認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念，認(rèn)同天悅的企業(yè)文化，愿與公司建立共同的愿景；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、判斷分析能力，較高團(tuán)隊協(xié)作意識、超強的責(zé)任心和使命感。做事認(rèn)真細(xì)心，有吃苦耐勞的精神。有較強的客戶服務(wù)意識、能獨立、快速的解決問題，保持良好的心態(tài)和語氣跟客戶溝通。
5.追求進(jìn)步、具備學(xué)習(xí)和成長能力。
6.從事過英文客服工作、或英文銷售工作、或旅游行業(yè)者優(yōu)先。

人事經(jīng)理

6000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:158

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐

4小時前

黃女士

人事專員

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！
崗位職責(zé)：
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。?
3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認(rèn)同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。?
2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上
身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗
能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn)
行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求：團(tuán)隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險
加分項：
1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
2-持有中級經(jīng)濟(jì)師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈

體系工程師

6000-11000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 23-45歲大專以上材料瀏覽:161

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時前

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1、按汽車質(zhì)量體系TS16949管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系； 2、組織實施工廠TS16949內(nèi)部審核，核查問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn) …… ； 3、組織實施與TS16949相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育； 4、負(fù)責(zé)汽車質(zhì)量體系16949的文件編制、修改、客戶審廠、體系認(rèn)證、產(chǎn)品品質(zhì)管理； 5、參與工廠其它QA …… 負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的體系維護(hù)，推行，體系文件的更新、修訂。

工藝工程師

4000-8000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上材料投遞:5人瀏覽:603

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時前

李女士

人事部

3、設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。 4、新產(chǎn)品試制的跟蹤、工藝工裝的設(shè)計，跟蹤新產(chǎn)品從試生產(chǎn)轉(zhuǎn)批量試生產(chǎn)、車間正常生產(chǎn)的整個過程。對產(chǎn)品批量生產(chǎn)的可行性進(jìn)行把控，完善試制報告和相關(guān)的工藝資料。 …… 5、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，編制產(chǎn)品工藝文件。 …… 公司不包食宿。

招月入過萬實習(xí)生，可開實習(xí)證明！

4100-30000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 50人 18-40歲金融咨詢投遞:2人瀏覽:350

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時前

蔣女士

人事

有師傅帶教，無經(jīng)驗沒關(guān)系，我們會培訓(xùn)。 !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會聊。 !晉升空間:專員-組長-主管-項目負(fù)責(zé)人 ! …… 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；實現(xiàn)全面室內(nèi)辦公，主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進(jìn)行電話溝通電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信，案量大工作內(nèi)容： 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理 …… 產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時可雙休節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn) …… ，晉升平臺廣闊旅游：春季、秋季旅游計劃年休假：春節(jié)期間超長假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假團(tuán)隊每月聚餐，公司辦公環(huán)境優(yōu)美，有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用

桂林長白班貼標(biāo)簽5000+

5000-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-明珠花園 80人 18-43歲電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:13人瀏覽:742

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
提供吃住
長白班.不用上夜班
發(fā)工資早可預(yù)支

4小時前

陳女士

人事部總監(jiān)

提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 …… 工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標(biāo)簽等工作，手工，空調(diào)房坐班，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會。

網(wǎng)絡(luò)銷售

5000-10000元

桂林市中恒財會有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 20-33歲財務(wù) 財務(wù)咨詢投遞:1人瀏覽:1036

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
不定期團(tuán)建
全勤獎勵
獎金豐厚
聚餐活動
公司提供手機(jī)微信

4小時前

莫磊

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶 3、基于公司微信，抖音，網(wǎng)站相關(guān)新媒體，獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力

銀行逾期提醒員

7000-9000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 18-40歲金融咨詢瀏覽:232

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時前

蔣女士

人事

、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時可雙休節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn) …… ，晉升平臺廣闊旅游：春季、秋季旅游計劃年休假：春節(jié)期間超長假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假團(tuán)隊定期聚餐，公司辦公環(huán)境優(yōu)美，有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用

淘寶打字客服(J10843)

3000-4000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:13人瀏覽:1839

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
年終獎

5小時前

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位要求】 1、會使用電腦，熟悉電腦操作； 2、打字速度35字/分鐘以上； 3、良好的服務(wù)意識和銷售意識； 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗，對電商感興趣； 5、無需擔(dān)心經(jīng)驗問題，我們有專業(yè)的培訓(xùn) …… 【薪酬待遇】無責(zé)任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可談。工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 …… 【上班時間】早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休4天【公司福利】 1.公司配備空調(diào)，茶水間，冬暖夏涼，無需日曬雨淋，環(huán)境舒適， 2.公司管理人性化，上班可以一邊聽音樂 …… 我們是一家年輕化的公司，氛圍好，工作期間互幫互助，閑余時間可以一起邀約峽谷暢游，外出游玩。在這里，咱們不玩宮斗，只有相互扶持，相信你會喜歡這個工作的！

旅游電商客服

4000-8000元

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 10人旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:3138

五險
公積金
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

5小時前

韋女士

推薦旅游產(chǎn)品并促成訂單、處理訂單； 2、跟進(jìn)訂單，做好售后服務(wù)等相關(guān)工作； 3、及時與客戶溝通，向配合部門反饋市場信息，提出建議； 4、維護(hù)好客戶關(guān)系，做好客戶留存，挖掘需求及訂單； 5、無須擔(dān)心客源，公司會投入大量資源獲客 …… ，客服主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化； 6、參加公司或部門的培訓(xùn)，不斷提升自己；招聘要求 1、中專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下，專業(yè)不限，男女不限； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉excel、word等辦公軟件；

市場銷售專員

10000-15000元

廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車站 10人建筑裝飾創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:211

4小時前

秦女士

經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、公司提供新樓盤的包場駐點，海量客戶； 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪，無需到公司打卡，適合放蕩不羈愛自由的你； 3、一單提成論千算，獎金一次性以現(xiàn)金發(fā)放，拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理 …… 培訓(xùn)： 1、公司提倡以老扶新，團(tuán)隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道：市場部業(yè)務(wù)員市場部資深業(yè)務(wù)員市場部分部經(jīng)理市場部總監(jiān)。 …… 工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00 福利： 1·每月舉辦員工生日會、聚餐 2、相關(guān)公司主題拓展活動 3、完成公司月績組織旅游！ 4、超長年假，放心陪家人

人事招聘專員

4000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 200人 24-35歲高中以上電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:16人瀏覽:1264

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
公司團(tuán)建
評優(yōu)獎勵

5小時前

鄧經(jīng)理

人事

人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 …… 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力 …… 5、強有?烈的賺錢欲，工作主動性?和積極性強，高?能按時按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

人事助理

3300-10000元

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

無固定辦公點 1人 2年以上 25-32歲大專以上電子電器電信投遞:3人瀏覽:617

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

6小時前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊凝聚力、 …… 核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

長白班貼標(biāo)員（4500-5500）

4000-5000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 300人 18-45歲電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:6人瀏覽:1473

加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
長白班坐班
發(fā)薪早可預(yù)支工資

5小時前

鄧經(jīng)理

人事

提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。轉(zhuǎn)正后購買五險一金！ …… 工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，包裝，檢測，穿散件，貼標(biāo)簽等工作，手工活，空調(diào)房坐班，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會。