1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林管理最新招聘,七星區(qū)371條臨桂區(qū)287條,平均工資約為3875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前莫女士人事主管桂林七星區(qū)金盤(pán)科技招聘 裝配工17/小時(shí) 分揀員17/小時(shí) (會(huì)看圖紙最好,不懂看有專(zhuān)人交,能吃苦耐勞) 打磨工17/小時(shí) 電焊工25/小時(shí) 上班時(shí)間7:40-11:40 13:30-17:30 年齡 18~50歲 -
普工,可帶手機(jī),17/h,坐班
4000-5000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2小時(shí)前莫主管主管工價(jià):17/小時(shí),人走賬清
綜合工資:4000-5000
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼
【上班班次】?jī)砂嗟?br /> 【員工崗位】手工,坐班??蓭謾C(jī),做滿7天可預(yù)支
【伙食條件】先吃后扣,有飯卡
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù),提高客戶(hù)滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理。
4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教,有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談;。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣員
3000-5000元1小時(shí)前蔣總總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.開(kāi)拓及管理互聯(lián)網(wǎng)及無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)媒介資源,與媒體、代理進(jìn)行溝通和配合,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2利用各項(xiàng)資源尋找合作伙伴,通過(guò)線上或線下活動(dòng)增加新客數(shù)量,提高轉(zhuǎn)化率。 -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2小時(shí)前蔣女士人事15000上不分頂 崗位職責(zé): 興業(yè)銀行電話提醒客戶(hù)處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專(zhuān)做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信,案量大 工作內(nèi)容: 1.對(duì)銀行客戶(hù)、消費(fèi)金融公司客戶(hù)的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、拜訪和維系客戶(hù)關(guān)系 5、完成四店拓客 -
品牌業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前謝小姐人事根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
車(chē)間主任
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時(shí)前曹女士2、人員管理:負(fù)責(zé)車(chē)間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 …… 3、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車(chē)間生產(chǎn)安全無(wú)事故發(fā)生。 …… 4、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備稼動(dòng)率,落實(shí)設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用,提高原材料利用率,降低損耗。 …… 6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。 7、現(xiàn)場(chǎng)管理:保持車(chē)間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認(rèn)真推進(jìn)6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元2小時(shí)前田總總經(jīng)理1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 -
采購(gòu)店員
4200-4800元2小時(shí)前黃先生員工工作地點(diǎn)在臨桂飛揚(yáng)國(guó)際附近,月休4天,工資月結(jié),要求C照,能開(kāi)微型貨車(chē),身體健康,吃苦耐勞,服從管理。 -
日語(yǔ)電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前周小姐HR負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常管理與維護(hù) 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、優(yōu)化,客服,和店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的制定和實(shí)施; 3. 收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔? 4. -
商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)超市商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理 2、制定商場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,做好各商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)監(jiān)查和銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、做好同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策提供依據(jù) -
食品廠普工
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前莫主管主管1. 上班時(shí)間8:00-18:00 包吃中餐,包住宿 崗位桂花糕的打包,包裝,壓糕等 工資是計(jì)件模式,多勞多得 日薪110-200元/天 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前蔣女士人事實(shí)現(xiàn)全面室內(nèi)辦公,主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶(hù)進(jìn)行電話溝通 電話及名單均有專(zhuān)做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信,案量大 工作內(nèi)容: 1.對(duì)銀行客戶(hù)、消費(fèi)金融公司客戶(hù)的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理 -
業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前何總總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求開(kāi)發(fā)客戶(hù) 2. 職務(wù)要求:具有一定渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),為人誠(chéng)信,能吃苦抗壓。會(huì)短視頻制作及發(fā)布。有一定的人脈積累。 3. 薪資待遇:1000底薪加提成。根據(jù)業(yè)績(jī)提升,底薪和提成會(huì)相應(yīng)提升,不設(shè)上限。 4. 工作地點(diǎn):象山區(qū)齒輪廠賽博球館。無(wú)出差需求。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘經(jīng)理招聘主管管理安全管理it管理保險(xiǎn)管理公司管理管理公司團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)客戶(hù)管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理管理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)管理計(jì)劃管理五險(xiǎn)管理企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)管理人員管理部門(mén)管理需求管理人力資源管理綜合管理質(zhì)量安全管理信息安全管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理現(xiàn)場(chǎng)管理營(yíng)銷(xiāo)管理平臺(tái)管理績(jī)效管理區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店管理薪酬管理渠道管理工程管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理庫(kù)存管理客戶(hù)關(guān)系管理主管人員人才實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人事邀約專(zhuān)員/hrbp人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/人力資源助理人事hr人資專(zhuān)員hr人事hr助理助理/人事助理人事崗位主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端專(zhuān)業(yè)經(jīng)理管理崗人事主管專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員公司專(zhuān)員文員助理主管/人事主管人事專(zhuān)員專(zhuān)員專(zhuān)員/助理專(zhuān)家助理/專(zhuān)員
桂林管理招聘最新投遞
-
沈女士2025-09-30
-
陸小姐2025-09-30
-
莫先生投遞了 廣西和長(zhǎng)彩業(yè)投資管理有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-09-29
-
伍先生2025-09-29
-
張先生投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-28
-
唐小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 食品廠普工 職位2025-09-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資
¥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
15.6%2K
-
33%3K
-
33.9%4K
-
10.1%5K
-
3.7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷43.6%
-
初中1.8%
-
高中12.7%
-
中專(zhuān)11.8%
-
大專(zhuān)21.8%
-
本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專(zhuān)占11.8%,大專(zhuān)占21.8%,本科占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
-
1-3年26.4%
-
3-5年4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。