桂林管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林管理最新招聘，七星區(qū)442條臨桂區(qū)278條，平均工資約為3864元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)推廣專員

4000-6000元

桂林市發(fā)鮮森食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 20-30歲大專以上包裝食品互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:133

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-23

文航

總經(jīng)理

1. 【招聘】市場(chǎng)推廣專員（新媒體+促銷管理）
所屬部門：市場(chǎng)部
崗位類型：全職
?? 崗位職責(zé)
1. 促銷團(tuán)隊(duì)管理：
負(fù)責(zé)線下商超、社區(qū)店等渠道的促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升終端動(dòng)銷。
管理兼職促銷團(tuán)隊(duì)，制定激勵(lì)政策，監(jiān)督活動(dòng)效果。
2. 新媒體運(yùn)營(yíng)：
負(fù)責(zé)視頻號(hào)、公眾號(hào)等微信平臺(tái)的內(nèi)容策劃（短視頻、圖文、直播），打造“桂發(fā)鮮森”品牌IP。
?? 任職要求
1. 2年以上零售/快消品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超促銷流程。
2. 獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)企業(yè)新媒體賬號(hào)（需提供案例），擅長(zhǎng)短視頻制作或直播帶貨。
3. 執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)線下活動(dòng)出差（桂林及周邊）。

市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理

4000-11000元

桂林市發(fā)鮮森食品有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上包裝食品互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:39

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-23

文航

總經(jīng)理

崗位職責(zé):
1. 開拓社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道：對(duì)接社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)、物業(yè)、便利店等資源，建立長(zhǎng)期合作；
2. 策劃促銷活動(dòng)：制定社區(qū)以及商超地推方案，管理10-15名促銷員；
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競(jìng)品等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整或者制定競(jìng)爭(zhēng)策略；
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：處理售后問(wèn)題，提升復(fù)購(gòu)率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（自帶社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)/物業(yè)合作資源者優(yōu)先）
2.能接受高頻次社區(qū)走訪，抗壓能力強(qiáng)。
3.有一定的社群運(yùn)營(yíng)和促銷活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃和組織開展促銷活動(dòng)。

出納兼采購(gòu)

3500-5000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上大專以上旅游投遞:2人瀏覽:1254

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-23

秦弦

行政人事經(jīng)理

（一）資金管理
現(xiàn)金與銀行收付
負(fù)責(zé)酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù)，如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報(bào)銷等，確保資金收付準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符，編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，定期與會(huì)計(jì)核對(duì)賬目。
辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開具等業(yè)務(wù)，跟進(jìn)銀行賬戶余額，避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
票據(jù)管理
妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù)，登記票據(jù)使用臺(tái)賬，確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
審核報(bào)銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
（二）賬目與報(bào)表
賬務(wù)登記與核對(duì)
及時(shí)錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù)，編制資金收支憑證，協(xié)助會(huì)計(jì)完成總賬與明細(xì)賬的核對(duì)工作。
定期與供應(yīng)商、客戶核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)，清理未達(dá)賬項(xiàng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映酒店資金狀況。
報(bào)表編制
按月編制出納報(bào)表（如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等），為酒店管理層提供資金運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持。
（三）其他財(cái)務(wù)工作
配合財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查等工作，提供相關(guān)資金往來(lái)憑證和數(shù)據(jù)。
遵守酒店財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，防范資金管理風(fēng)險(xiǎn)，如現(xiàn)金盜竊、支付錯(cuò)誤等。
（四）采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行
需求收集與計(jì)劃制定
根據(jù)酒店各部門（如客房部、餐飲部、后勤部等）的物資需求，編制采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時(shí)間。
結(jié)合庫(kù)存情況（如最低庫(kù)存量、保質(zhì)期等），合理安排采購(gòu)頻次，避免物資積壓或短缺。
供應(yīng)商管理與采購(gòu)實(shí)施
開發(fā)、篩選及評(píng)估供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案，定期與供應(yīng)商溝通價(jià)格、質(zhì)量及交貨期等事宜，確保采購(gòu)成本合理、物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
通過(guò)詢價(jià)、比價(jià)、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)采購(gòu)價(jià)格，簽訂采購(gòu)合同，跟進(jìn)訂單執(zhí)行進(jìn)度，確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
（五）物資驗(yàn)收與入庫(kù)
協(xié)同倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致，對(duì)不合格物資及時(shí)辦理退換貨手續(xù)。
協(xié)助辦理物資入庫(kù)登記，更新庫(kù)存臺(tái)賬，確保賬實(shí)相符。
（六）采購(gòu)賬務(wù)與成本控制
采購(gòu)報(bào)銷與付款
整理采購(gòu)發(fā)票、訂單、驗(yàn)收單等原始憑證，按財(cái)務(wù)流程辦理報(bào)銷手續(xù)，及時(shí)與出納崗位對(duì)接付款事宜（如申請(qǐng)銀行轉(zhuǎn)賬、開具支票等）。
核對(duì)采購(gòu)款項(xiàng)，避免重復(fù)支付或超付，定期與供應(yīng)商對(duì)賬，清理應(yīng)付賬款。
成本優(yōu)化
分析采購(gòu)成本數(shù)據(jù)，尋找降低采購(gòu)成本的途徑（如批量采購(gòu)、與供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格折扣等），并向管理層提出成本控制建議。
（七））、其他綜合職責(zé)
庫(kù)存管理協(xié)助
定期參與庫(kù)存盤點(diǎn)，對(duì)滯銷或過(guò)期物資及時(shí)反饋給相關(guān)部門，協(xié)助制定處理方案（如促銷、報(bào)廢等）。
信息記錄與匯報(bào)
建立采購(gòu)檔案和出納臺(tái)賬，妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件，定期向財(cái)務(wù)主管或部門經(jīng)理匯報(bào)資金使用情況和采購(gòu)工作進(jìn)展。
跨部門協(xié)作
與酒店各部門保持溝通，了解物資使用需求變化，協(xié)調(diào)解決采購(gòu)與資金支付過(guò)程中的問(wèn)題（如緊急采購(gòu)、預(yù)算調(diào)整等）。

人事專員

3000-5000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 23-35歲大專以上旅游投遞:5人瀏覽:802

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-23

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.掌握本部門的辦事程序，及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作，對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，并嚴(yán)守人事資料機(jī)密； 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作，負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作； 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作； 5.起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會(huì)議記錄； 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作； 7.負(fù)責(zé)對(duì)部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作； 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動(dòng)福利生活用品的發(fā)放工作； 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對(duì)及復(fù)印工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助做好部...

會(huì)計(jì)

4000-6000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-40歲大專以上旅游投遞:4人瀏覽:1859

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-23

秦弦

行政人事經(jīng)理

1、熟悉酒店前臺(tái)收銀、城市掛帳和應(yīng)收帳的運(yùn)作程序。 2、確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求，且憑證齊全。 3、確保信貸客戶的資料完整性，包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。 4、確保帳單金額準(zhǔn)確無(wú)誤。 5、每日在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。 7、按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 8、協(xié)助解決有爭(zhēng)議或有問(wèn)題的帳目。 9、打印應(yīng)收帳帳齡報(bào)表及應(yīng)收帳目報(bào)表并與總帳進(jìn)行核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)帳齡報(bào)告進(jìn)行分析。 10、協(xié)調(diào)信貸會(huì)議。 11、及時(shí)寄出帳單。 12、維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 13、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問(wèn)。 14、定期檢查各站點(diǎn)備用金，...

電氣技工

4500-7000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 4人 1年以上大專以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:271

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-07-23

謝女士

桂林福達(dá)股份公司

崗位： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修，對(duì)重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施； 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。

園林景觀項(xiàng)目施工員

7268-14927元

桂林市潤(rùn)林園林設(shè)計(jì)工程有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 3年以上大專以上建筑設(shè)計(jì) 園林創(chuàng)業(yè)公司投遞:4人瀏覽:523

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-07-23

黃藝杰

招聘負(fù)責(zé)人

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從總體把握項(xiàng)目園林景觀施工管理: 2、協(xié)調(diào)園林景觀設(shè)計(jì)和施工單位的相關(guān)工作，保證工期與質(zhì)量，能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果; 3、管理園林施工現(xiàn)場(chǎng)，審核施工圖及施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度 …… 依據(jù)合同約定、公司制定的苗木質(zhì)量和綠化施工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)苗木供貨商、園建施工班組、綠化施工班組、機(jī)械進(jìn)行技術(shù)交底，安全生產(chǎn)交底； 6、參與制定園建綠化施工相關(guān)計(jì)劃，嚴(yán)格遵守、執(zhí)行計(jì)劃管理； 7、依據(jù)公司材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收流程 …… ，負(fù)責(zé)園建，綠化材料的訂購(gòu)及進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作；任職要求： 1、園林專業(yè)專科學(xué)歷； 2、從事園林景觀施工管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3、參與五個(gè)以上完整展示區(qū)施工及管理； …… ?4、精通園林綠化及園建施工關(guān)鍵工藝管理； 5、熟練使用CAD，審圖； 6、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)管理與甲方對(duì)接、進(jìn)度結(jié)算及完工結(jié)算等相關(guān)工作。

臨桂小區(qū)保安

3000-4000元

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 10人 20-45歲初中以上安防物業(yè) 保安投遞:3人瀏覽:803

2025-07-23

劉穎

人事

臨桂某小區(qū)招聘保安員6名崗位要求： 1、年齡45歲以下，身高165以上，身材勻稱 2、身體健康，無(wú)犯罪記錄，初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間

酒店銷售人員

4300-4800元

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 22-35歲大專以上建筑保安投遞:3人瀏覽:1119

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2025-07-23

王女士

經(jīng)理

基本要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先。年齡：22-35歲，適當(dāng)可放寬年齡要求。經(jīng)驗(yàn)：有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生也可考慮。 2.

手機(jī)組裝廠繳社保

5000-6000元

桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 300人企業(yè)管理人力資源瀏覽:179

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-23

崔宏巖

法人

臨桂深科技正式工五險(xiǎn)一金男女不限18-45歲正式工:綜合底薪2200+180餐補(bǔ)+加班費(fèi) 平時(shí)加班17.3元，周末加班23.8元，節(jié)假日加班34元，加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼20/晚月綜合工資5000~6000元購(gòu)買五險(xiǎn)一金。崗位：主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測(cè).貼標(biāo)簽崗位等簡(jiǎn)單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好

臨桂手機(jī)制造央企深科大廠

4500-5500元

桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人企業(yè)管理人力資源瀏覽:115

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-23

崔宏巖

法人

招聘19/h 純工價(jià) 男女16-46 都可以工作內(nèi)容：生產(chǎn)榮耀等電子產(chǎn)品 ?正式工：底薪1990元/月（含基本工資1690元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金300元/月），全勤津貼100元/月，伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚離職7天內(nèi)結(jié)清工資，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，每月20號(hào)發(fā)上月工資。工作環(huán)境優(yōu)越，恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 中午吃飯休息1小時(shí)。晚飯休息1小時(shí)。

七星光隆長(zhǎng)白班不看顯微鏡

4500-5500元

桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-45歲企業(yè)管理人力資源投遞:6人瀏覽:548

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-23

崔宏巖

法人

工作內(nèi)容：生產(chǎn)芯片及其芯片封裝工作職位要求：男女不限 18-45歲都可以；長(zhǎng)白班工作時(shí)間：8:30-20:30 個(gè)別需要倒班崗位 20:30-8:00 有專人帶教，操作自動(dòng)化設(shè)備；工作環(huán)境舒適，全年恒溫；計(jì)時(shí)工資：第一個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)（加班費(fèi)12元/小時(shí)，綜合薪資4000-4500）如果上夜班有夜班補(bǔ)貼夜班補(bǔ)貼25元/晚，用餐：中餐1小時(shí)（4元/餐）、晚餐1小時(shí)（免費(fèi)）月休6天單雙休目前招聘FA 封裝等崗位詳情添加我備注好白班三個(gè)月轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正后薪資1300基礎(chǔ)薪資+計(jì)件工資到手5000-6000/月

南寧某國(guó)有控股上市公司信息測(cè)試工程員崗

6000-7000元

廣西聚棲賢人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 22-30歲本科以上廣告人力資源中介投遞:1人瀏覽:459

五險(xiǎn)
公積金
接受畢業(yè)生

2025-07-23

黃女士

招聘專員

①崗位性質(zhì)：國(guó)企直簽正式工 ②崗位職責(zé)和要求： 1、男女不限，30 周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先安排； 2、主要負(fù)責(zé)測(cè)試軟件信息，分析和跟蹤數(shù)據(jù)，及時(shí)匯報(bào)工作數(shù)據(jù)，測(cè)試軟件性能，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 ③薪資待遇：合同首簽 3 年，正常續(xù)簽，月薪 6000 左右，繳納六險(xiǎn)一金，行政班，月休 6-8 天，提供餐補(bǔ)，正常節(jié)假日均放假， ?工作地點(diǎn)：南寧市（有償內(nèi)推）

南寧市某銀行測(cè)試工程師

5000-6000元

廣西聚棲賢人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人本科以上廣告人力資源中介投遞:2人瀏覽:161

五險(xiǎn)
公積金
接受畢業(yè)生

2025-07-23

黃女士

招聘專員

一、就職單位及性質(zhì) 高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)企子公司，上市國(guó)企公司直簽。二、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行測(cè)試用例。跟蹤和分析軟件問(wèn)題，并及時(shí)報(bào)告。 2、對(duì)產(chǎn)品的功能、性能及其他方面進(jìn)行全面測(cè)試，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3、評(píng)估軟件質(zhì)量，改進(jìn)測(cè)試流程和提升測(cè)試水平。三、招聘要求 35歲以下，專業(yè)不限，男女不限，23屆及之前本科學(xué)歷(專升本亦可）學(xué)信網(wǎng)可查四、薪資待遇六險(xiǎn)一金，休大小周，合同首簽三年。薪資6000 首簽三年勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期打九折 [報(bào)名資料]需要的資料: 一、簡(jiǎn)歷(用PDF 文件命名:自己名字); 二、身份證正反面照片; 三、畢業(yè)證照片、學(xué)位證照片: 四、...

招商專員/主管/經(jīng)理

6000-10000元·13薪

桂林市客都匯商業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 10人餐飲超市服裝投遞:13人瀏覽:1412

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-23

陳明娟

行政人事部經(jīng)理

1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù)，完成個(gè)人招商完成率； 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解各品牌市場(chǎng)情況，同品牌商品情況； 3、建立儲(chǔ)備品牌庫(kù)，定期更新品牌資源； 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

約 1369 個(gè)崗位