桂林規(guī)劃與設計招聘

桂聘提供2025年8月桂林規(guī)劃與設計最新招聘，七星區(qū)11條臨桂區(qū)9條，平均工資約為4400元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多規(guī)劃與設計城市規(guī)劃設計師規(guī)劃與設計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

桂林聯寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司

桂林 1人寵物美容瀏覽:10

2025-08-19

有工作經驗者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃：根據醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調：協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構，主導并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發(fā)展
培訓體系完善：建立和完善員工培訓體系，組織和實施各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導，幫助員工實現職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現進行定期評估。
績效反饋與改進：根據績效考核結果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經濟效益相匹配。
福利計劃設計：設計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關系管理
員工溝通與關懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關懷活動。
勞動關系處理：及時處理員工勞動關系問題，妥善解決問題并把控風險。
企業(yè)文化建設
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務管理
人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理：嚴格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理，等。

企劃總監(jiān)

5000-20000元

桂林市剛玉建材有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金番茄產業(yè)園 1人房地產建材裝飾材料瀏覽:162

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-08-19

剛玉

經理

崗位職責：
1、挖掘產品目標消費者的需求，結合公司戰(zhàn)略目標，制定產品策劃方案，確定產品結構、系列、風格，并進行產品的設計及搭配工作，以達到公司的業(yè)績指標；
2、組織團隊進行產品調研，市場分析，提交產品分析報告，制定產品規(guī)劃方案；
3、統(tǒng)籌安排產品的開發(fā)工作，與內外部進行溝通，確定樣品款式系列，對設計過程、原材料生產采購過程、產品創(chuàng)作過程、產品質量審核過程進行把控等產品開發(fā)全流程管理；
4、組織進行產品包裝設計、畫冊制作、產品價格策略制定，產品上市節(jié)奏控制等；
5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地，輸出產品知識培訓，產品銷售分析并提出解決方案，結合流行資訊及國內外市場的調研工作，加強市場和產品的結合。
任職要求：
1、管理類、市場營銷、設計、美術等相關專業(yè)畢業(yè)，全日制大專以上學歷，有五年以上知名產品品牌相關工作經驗優(yōu)先；
2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識，接受過材料知識、產品知識、工藝流程等方面的培訓，并具備一定的財務知識；
3、敏銳的市場感知，快速把握市場動態(tài)，了解產品發(fā)展趨勢，精通新產品開發(fā)流程；
4、擁有出色的數據分析、企劃案撰寫、培訓演講、組織協(xié)調能力，有創(chuàng)意想法、獨到的審美。
上班時間：早上8：00-12:00 下午13:30-17:30月休4天，正常享受國家法定節(jié)假日
公司福利：【入職培訓體檢五險績效獎金年終獎金節(jié)日福利崗位晉升工作餐生日福利工齡獎帶薪年假、團建活動、法定節(jié)假日有小驚喜、年底抽獎活動、優(yōu)秀員工可享受年底優(yōu)秀員工獎勵】（辦公室上班，無需外出）

書法老師（教師/助教）

3000-6000元

桂林市青荷藝術培訓有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人培訓培訓學校民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:156

五險
公積金
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-08-18

曹老師

人事總監(jiān)

21所直營分校（桂林六大城區(qū)）招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師
1、硬筆、硬筆書法水平過硬，基本功扎實，寫作功底強，手寫鋼筆字規(guī)范，整齊，美觀；
2、在課堂與學員有良好互動，并能帶動課堂氣氛和維持課堂紀律；
3、有合作精神，善于和家長進行課后溝通并有創(chuàng)新精神。
4、熱愛教育工作，有一線教師工作經驗者優(yōu)先；
5、一年以上從業(yè)經歷，有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經經驗者優(yōu)先；
6、設計課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。

官網運營

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 1年以上大專以上包裝機械制造外貿瀏覽:13

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-18

呂小姐

人事行政

4)市場調研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次，同行國際品牌網站的分析報告；提供我司網站的優(yōu)化推廣建議； 5)素材制作與協(xié)調：對接設計、文案團隊，確保推廣內容符合品牌調性。 …… 7)培訓：參與公司安排的產品培訓，及時熟悉產品運營規(guī)劃，提升自身運營能力；考試通過率90%以上 8)其它：完成上級交代的任務，配合其他工作人員完成工作，配合度完成度100%。

電商運營

3800-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產服飾體育用品投遞:4人瀏覽:629

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-08-16

洪先生

總經理

崗位職責： 1、平臺全盤運營：全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成，對店鋪核心數據負責并持續(xù)優(yōu)化； 2、品類運營策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場，產品規(guī)劃與生命周期管理， …… 主導制定產品策略、定價策略，優(yōu)化產品結構及庫存管理； 3、營銷活動策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動，整合站內及站外資源，進行活動頁面策劃、視覺呈現溝通、利益點設計、推廣節(jié)奏把控，確?；顒有Ч畲蠡?

商品經理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產服飾體育用品投遞:5人瀏覽:430

五險
周末雙休
期權
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-08-16

洪先生

總經理

主導商品結構規(guī)劃，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，并下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排。 4. 根據銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單，如紙箱、膠帶等。 5. …… 跨部門協(xié)同與供應鏈保障 ①聯動產品開發(fā)、設計、采購團隊，主導商品開發(fā)排期，確保面料采購、打樣、生產環(huán)節(jié)的時效性； ②協(xié)同供應鏈部門建立柔性響應機制，針對爆款追加、滯銷款減產等需求快速調整供應計劃； …… 6.能夠熟練運用數據分析工具對銷售數據、庫存數據等進行深入分析，為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。

HRBP

4000-6500元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產服飾體育用品投遞:9人瀏覽:750

2025-08-16

洪先生

總經理

崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務發(fā)展的匹配。推動并協(xié)助實施組織發(fā)展計劃，包括組織架構優(yōu)化、崗位設置、人才盤點等。 …… 3、績效管理：設計并實施績效考核體系，確?？己说墓?、公平和有效。對員工的績效進行定期評估，提供反饋，并制定改進計劃。

全案設計師

8000-12000元

桂林美陶建材有限公司

桂林-疊彩區(qū) 6人酒店裝飾投遞:1人瀏覽:205

加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-08-15

龍總監(jiān)

負責人

崗位職責 1、與客戶進行深入溝通，了解客戶的個性化需求和期望，為客戶提供專業(yè)的設計建議和方案； 2、根據客戶需求和項目特點，進行空間布局規(guī)劃、材料選擇、色彩搭配等工作，制作出高質量的定制設計方案； …… 3、與施工團隊緊密配合，確保設計方案在施工過程中得到準確實施； 4、跟蹤施工進度，及時解決施工過程中出現的設計問題，確保項目按時按質完成；薪資福利：底薪+提成，保險補助1000元，買意外險崗位要求 …… ： 1、5年以上設計經驗，男女不限 2、熟悉設計軟件（如AutoCAD、SketchUp、3DMax等）和相關辦公軟件，具備良好的繪圖和表達能力； 3、對色彩、材質、空間布局等方面有敏銳的洞察力，

人力資源經理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進出口食品投遞:6人瀏覽:387

2025-08-15

黃經理

【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度 …… ； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計

軟件項目經理

6000-10000元

廣西君健信息技術有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人安防電子建筑投遞:2人瀏覽:90

2025-08-15

李主任

綜合部主任

工作職責: 1、負責或參與公司軟件項目工作，包括產品規(guī)劃、需求分析設計、售前技術支持、研發(fā)指導； 2、負責軟件項目的需求溝通對接和整體解決方案整合、編寫、匯報； 3、與客戶保持溝通，了解需求并為客戶解決軟件項目突發(fā)狀況 …… ，合理實現功能規(guī)劃，協(xié)調推動產品功能實施； 4、負責與技術團隊及其他部門同事相關業(yè)務的對接和溝通，落實產品需求與產品功能； 5、有很強的產品owner意識，良好的自我管理能力、環(huán)境適應能力和執(zhí)行力， …… 能夠組織跨團隊協(xié)作，推動項目實施及落地； 3、3以上年工作經驗，熟悉政務領域相關工作，有政府、醫(yī)療、教育行業(yè)相關信息化產品相關工作經驗者優(yōu)先； 4、具備大數據思維，精通信息化管理系統(tǒng)，能獨立完成方案規(guī)劃 …… 、設計并落地，具備流程分析、設計能力和大數據工程實施經驗優(yōu)先； 5、熟練使用eclipse / myeclipse 及其插件進行程序開發(fā)，熟練進行 debug ； 6、熟練使用 Oracle ，以及

客戶經理

6000-9000元

桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:136

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-08-14

胡女士

人力總監(jiān)

1.及時跟進保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃； 2.負責來電、來店客戶對保險業(yè)務的咨詢解答工作，設計個性化私人定制金融及保險方案； 3.協(xié)同售后部對回廠車輛的保險情況進行更新并招攬續(xù)保； 4.以前未在公司續(xù)保的保險客戶追蹤跟進

設計師助理

2000-5000元

桂林九藝裝飾設計工程有限公司

桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 5人酒店裝飾瀏覽:110

提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-08-14

鄒金美

人事主管

1、協(xié)助設計師談單，學習談單技巧，談單流程 2、平面戶型圖、平面方案的規(guī)劃和設計 3、輔助設計師日常工作

資深芯片數字物理設計工程師

12000-20000元

桂林申首半導體科技有限公司

桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人計算機軟件咨詢瀏覽:47

2025-08-14

蔣毅平

【崗位職責】 (1) 負責從netlist到GDS的數字后端物理實現，完成芯片signoff流程； (2) 與前端設計及模擬版圖工程師合作，完成芯片Floor plan，IO plan等規(guī)劃，支持項目 …… 靜態(tài)功耗分析和優(yōu)化； (4) 完成版圖的物理驗證工作, 撰寫產品設計過程中的相關技術文檔，技術總結等；【任職要求】 (1) 三年以上數字后端物理實現工作經驗，有成功流片經驗優(yōu)先； (2) 熟悉數字后端設計流程 …… ； (3) 熟練掌握后端主流設計軟件(Cadence/Synopsys EDA)和signoff軟件(Calibre) (4) 具有良好的學習能力、團隊精神、責任感、溝通能力；

品牌設計師

3000-6000元

桂林晨鹿品牌設計有限公司

桂林 1人包裝電子電器瀏覽:21

2025-08-14

工作職責：主要從事與設計相關工作，平面設計，字體設計，形象設計，包裝設計，海報設計等與品牌設計相關工作。 …… 5、能合理規(guī)劃工作時間與計劃，做事有條理或愿意培養(yǎng)良好工作習慣。 6、具備基礎設計方面專業(yè)技能，會使用PS、AI等繪圖軟件，會C4D的擇優(yōu)考慮。待遇: 1、早九晚六，休息日可自行調整。

園藝主管

6000-8000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上大專以上投遞:2人瀏覽:206

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-08-13

張先生

辦公室主任

職位概要園藝主管負責領導和管理園藝團隊，確保園藝項目的順利運營他們負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作，包括植物栽培、景觀設計病蟲害防治和地面維護等方面。 …… 4、開展景觀設計工作，設計和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內的植物健康和繁茂，采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護工作，包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。

約 38 個崗位