1.通過(guò)線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過(guò)與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林后勤招聘
桂聘提供2025年8月桂林后勤最新招聘,象山區(qū)10條七星區(qū)8條,平均工資約為3029元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤銷售后勤后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)勤/文員(標(biāo)書)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06劉小姐人事專員1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。
2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。
3、購(gòu)買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。
4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等;
2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì);
3、女性優(yōu)先;有標(biāo)書工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
后勤維修
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-08-06柳女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)所有供水、供電線路的維護(hù)、維修、保養(yǎng),生產(chǎn)供水、供電正常。
2.公司相關(guān)設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)。
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、三年以上相關(guān)水電維修工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范,,有低壓電工操作證;
3、熟悉門,窗維修及線路故障排查、水電安裝;
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力;
5、吃苦耐勞,能配合加班。 -
后勤 業(yè)務(wù)跟單
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06蔣總老板崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集客戶的訂單,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,確保貨物及時(shí)的發(fā)貨、收款、物流等流程;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度:
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品推行,拓展訂單和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
任職要求:
1、有銷售跟單工作經(jīng)驗(yàn),做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,具有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)!
2、熟練使用word、excel等辦公軟件。
3、 月休3天,上班時(shí)間上午八點(diǎn)半下午六點(diǎn)
有興趣者,可以直接電話平時(shí)比較忙沒時(shí)間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897 -
平樂巴江口水電站后勤主管(兼水電維修)
5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-06王女士行政總監(jiān)因業(yè)務(wù)拓展需要,我司平樂縣大發(fā)鄉(xiāng)巴江口水電站誠(chéng)招1名駐廠后勤主管兼部分水電維修工作(換燈泡、修水管之類的小型維修)要求:男性,55歲之內(nèi),須持有低壓電工證,兩年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),月休4天,工資:5000 -
售后內(nèi)勤
2600-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06唐先生總經(jīng)理1、熟悉公司產(chǎn)品或服務(wù),使用多渠道方式(如電話、短信、郵件等)與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,解答客戶疑問 2、為客戶提供咨詢服務(wù),處理投訴問題,落實(shí)解決產(chǎn)品或服務(wù)中的問題 3、總結(jié)用戶的意見與建議,進(jìn)行記錄、整理及匯報(bào) 4、回訪客戶,了解售后進(jìn)展情況,接受用戶滿意度評(píng)價(jià) -
倉(cāng)庫(kù)內(nèi)勤
3000-4000元2025-08-06力源人事人事專員工作內(nèi)容: 1. 接收門店問題,并進(jìn)行登記跟進(jìn)處理進(jìn)度,日清工作問題 2. 產(chǎn)品差異問題查找及回復(fù)處理 3. 差異單據(jù)檢查異常數(shù)據(jù)對(duì)接倉(cāng)管員補(bǔ)賠 4. 配送異常問題對(duì)接配送人員處理進(jìn)度 崗位要求: 吃苦耐勞、性格外向、踏實(shí)肯干,工作細(xì)心,熟悉電腦操作、具有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 崗位薪資: 試用期3000元、轉(zhuǎn)正4000元,月休4天,五險(xiǎn)、勞保福利; 上班時(shí)間:8:00-12:00 14:30-17:30 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元·13薪2025-08-06金女士綜合辦主任1. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、樣品跟進(jìn)發(fā)貨 2. 負(fù)責(zé)制作銷售產(chǎn)品、樣品各類單據(jù); 3. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、樣品備貨、打印標(biāo)簽、貼標(biāo)簽等; 4. 負(fù)責(zé)接待到訪客戶; 5. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)組織銷售活動(dòng),如:展會(huì)、銷售促銷活動(dòng)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行; 6. 協(xié)助做好客戶資料的管理和更新,建立完善的客戶檔案,包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄等,為精準(zhǔn)營(yíng)銷提供依據(jù)。 -
綜合辦助理
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06金女士綜合辦主任1.公司外來(lái)文件及下發(fā)文件打印、復(fù)印、傳閱簽收、歸檔整理 2.整理公司各項(xiàng)審核評(píng)審資料整理 3.做好公司商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料整理 4.做好辦公電話接聽及記錄,及時(shí)把接聽電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人 5.負(fù)責(zé)公司所需原料采購(gòu),按流程辦理采購(gòu)相關(guān)手續(xù),協(xié)助做好采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)研及資料收集歸檔整理 6.負(fù)責(zé)做好合格供應(yīng)商、樣品、各類參展等資料整理,及時(shí)做好更新歸檔保管 7.其他臨時(shí)性工作 -
行政文員
2000-4000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 21-35歲 大專以上 建筑 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:101人 瀏覽:8506- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-06羅女士主管1、負(fù)責(zé)來(lái)人接待及辦公室內(nèi)務(wù)管理、辦公用品采購(gòu) ; 2、負(fù)責(zé)辦公室的資料管理,包括收集、整理、歸檔、錄入、更新、工程圖紙打印等工作 3、協(xié)助公司后勤管理事務(wù),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 …… 4、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)工作; 5、做好后勤日常事務(wù)工作。 6、熟練運(yùn)用天正軟件、CAD軟件、PS軟件及日常辦公等軟件優(yōu)先 -
宿管員
3100-3300元2025-08-06覃女士法人1、男性,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),無(wú)不良嗜好,作風(fēng)端正,年齡50歲以下,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者及退伍軍人優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督學(xué)生宿舍衛(wèi)生、水電等情況。3、提醒督促學(xué)生做好寢室內(nèi)外及個(gè)人清潔衛(wèi)生,按時(shí)作息、上課。4、 協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)工作。 -
人事行政崗
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06申女士人事專員崗位詳細(xì)職責(zé)? 1-后勤保障:負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)務(wù)支持(會(huì)議室布置、設(shè)備調(diào)試)、員工日常需求響應(yīng)等。? …… 應(yīng)變能力強(qiáng):面對(duì)突發(fā)后勤問題(如辦公用品臨時(shí)短缺、活動(dòng)流程臨時(shí)調(diào)整)能快速反應(yīng),提出解決方案并執(zhí)行。? …… 勝任力要求? 1-責(zé)任心強(qiáng):對(duì)待后勤服務(wù)、檔案管理等細(xì)致工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能做到零差錯(cuò)或少差錯(cuò)。? 服務(wù)意識(shí)突出:熱愛后勤服務(wù)崗位,主動(dòng)關(guān)注員工需求與后勤痛點(diǎn),以 “保障到位” 為工作目標(biāo)。? …… 3-多任務(wù)處理能力:能同時(shí)推進(jìn)招聘、后勤、培訓(xùn)等多項(xiàng)事務(wù),合理規(guī)劃工作優(yōu)先級(jí),高效完成任務(wù)。? 4-主動(dòng)學(xué)習(xí)能力:有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識(shí)(如團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化),為晉升儲(chǔ)備能力。? …… 4-有行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或應(yīng)屆生具備明確的后勤服務(wù)崗位意愿。? 5-熱愛后勤服務(wù)工作,認(rèn)同行政崗位的價(jià)值與意義。 ? -
住島后勤
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-06潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、島上常駐,負(fù)責(zé)島山景區(qū)安全工作及景區(qū)內(nèi)的花卉,盆栽等的日常養(yǎng)護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)島上日常工作及領(lǐng)導(dǎo)其他事務(wù)安排。 任職要求 1、需在島上常駐并懂基本的水電常識(shí)、花卉盆栽養(yǎng)護(hù); 2、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,會(huì)干家活,做事靈活,手腳麻利; 3、會(huì)做員工餐家常菜,懂做簡(jiǎn)單的接待餐,能協(xié)完成接待服務(wù)工作; 夫妻兩人能同時(shí)應(yīng)聘優(yōu)先考慮。 -
文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05李經(jīng)理工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購(gòu),等 -
業(yè)務(wù)內(nèi)勤
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助業(yè)務(wù)主管接單、下單、審單,做好后續(xù)工作; 2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果; 3. 負(fù)責(zé)標(biāo)書工作開展,可獨(dú)立制作標(biāo)書; 4. 知曉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷操作要求; 5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 二、任職要求 1.具有業(yè)務(wù)內(nèi)勤1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.會(huì)使用ERP系統(tǒng)、辦公軟件熟練操作; 3.善于處理繁雜事務(wù)。 三、福利待遇 社保五險(xiǎn)+包工作餐+節(jié)日福利 -
辦公室人事行政專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
2025-08-05蔣女士人事專員5.制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度。 6.負(fù)責(zé)督促保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行。 7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林后勤招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 辦公室人事行政專員 職位2025-08-06
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賴小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 辦公室人事行政專員 職位2025-08-06
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蔣小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)勤 職位2025-08-06
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唐先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)勤 職位2025-08-06
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李小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 業(yè)務(wù)內(nèi)勤 職位2025-08-06
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李小姐投遞了 桂林市華恒建筑設(shè)計(jì)有限公司 的 行政文員 職位2025-08-06
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桂林后勤招聘工資
¥
3029
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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62.3%3K
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3.9%4K
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3.9%5K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.2%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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大專16.9%
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本科2.4%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年30.4%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。