1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林后勤招聘(有公積金)
桂聘提供2025年10月桂林后勤最新招聘,七星區(qū)11條象山區(qū)5條,平均工資約為3110元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專職司機(jī)
5000-7000元2025-10-11黃女士HR一、崗位職責(zé)
1.(30%)總經(jīng)理專職司機(jī),完成平穩(wěn)安全的車輛駕駛?cè)蝿?wù),完成總經(jīng)理交辦的公司接待事務(wù)。
2.(50%)完成總經(jīng)理交辦的生活事務(wù),做好勤務(wù)兵。
3.(20%)完成客戶接待工作,完成總經(jīng)理陪同客戶戶外旅游、露營(yíng)、水上運(yùn)動(dòng)時(shí)的后勤支持工作(如用具搬運(yùn)、戶外及體育器械的使用維護(hù)等)。
4.其他總經(jīng)理交辦的任務(wù)。
5.工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠(chéng)、勤奮、穩(wěn)重。
6.每周工作六天,工作時(shí)間不固定,每周48小時(shí)工作時(shí)間。
二、崗位要求:
1. 熟練駕駛家用及商務(wù)車輛,風(fēng)格穩(wěn)重;
2. 年齡20-35左右;
3.服務(wù)意識(shí)好,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng);
4.舉止大方得體;
5.家庭背景簡(jiǎn)單干凈,底色淳樸忠誠(chéng)。
6.退伍軍人優(yōu)先考慮。
工資待遇:5000-7000,另加五險(xiǎn)一金,具體待遇取決于個(gè)人能力、工作時(shí)長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量。 -
253 人事行政主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-10戴先生HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政部門的日常管理工作,確保部門運(yùn)作順暢;
2、制定和優(yōu)化人事行政管理流程,提高
3、組織實(shí)施人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作;
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍;
5、負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理,包括辦公設(shè)施維護(hù)、物資采購(gòu)及后勤支持。
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上人事行
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
5、具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-08行政部? 負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)處理客戶的需求及投訴;
? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn);
? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作;
? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等;
? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量;
? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理;
? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù);
? 完成上級(jí)安排的其他事情。 -
環(huán)境管理助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-08行政部1,在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理; 2,負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作; 3,做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn); 4,掌握員工思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn),提高隊(duì)伍建設(shè); 5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時(shí)檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個(gè)部門的各項(xiàng)工作; 6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費(fèi)用預(yù)、結(jié)算工作; 7,做好倉(cāng)庫(kù)管理和設(shè)備管理,督導(dǎo)做好設(shè)備保養(yǎng)工作; 8,負(fù)責(zé)完成本部門日巡、周檢、月評(píng)比、工作計(jì)劃和總結(jié); 9,完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 任職要求 1,高中或中專以上學(xué)歷... -
客戶專員/主管
2200-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-09-30黃女士HRBP4、本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、待來訪客戶及家屬,進(jìn)行看房講解及客戶跟進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù),包括微信群的長(zhǎng)者日常狀態(tài)發(fā)送,長(zhǎng)者及家屬需求的轉(zhuǎn)達(dá)、投訴處理等。
約 5 個(gè)崗位
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桂林后勤招聘(有公積金)最新投遞
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龍先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 專職司機(jī) 職位2025-10-12
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侯先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 專職司機(jī) 職位2025-10-12
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張先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 專職司機(jī) 職位2025-10-11
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陶先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 專職司機(jī) 職位2025-10-11
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桂林后勤招聘工資
¥
3110
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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30.6%2K
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63.9%3K
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5.6%4K
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2.8%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.2%
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初中5.2%
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高中5.2%
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中專10.4%
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大專23.4%
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本科2.6%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.2%,初中占5.2%,高中占5.2%,中專占10.4%,大專占23.4%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年31.2%
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3-5年3.9%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占31.2%,3-5年占3.9%。