1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林后勤招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年10月桂林后勤最新招聘,象山區(qū)9條七星區(qū)8條,平均工資約為3107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理行政/后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文員內(nèi)勤
2500-4000元1小時內(nèi)蔣經(jīng)理經(jīng)理1、通過公司電話,微信協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,跟進訂單的售前、售后、
2、負(fù)責(zé)日常開單工作:根據(jù)客戶訂貨的品類、規(guī)格型號、數(shù)量做到準(zhǔn)確編寫各種單據(jù)
3、定期向新老客戶主動聯(lián)系,積極維護客情關(guān)系,建立長期合作關(guān)系
4、要求性格外向 反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧
5、會使用常規(guī)辦公軟件、學(xué)習(xí)能力強、工作認(rèn)真、有責(zé)任心。
6、女、22~38歲、( 家住離公司近者優(yōu)先考慮)
7、上班時間: 8:30~18:30 月休4天 包中餐 -
行政經(jīng)理(陽朔縣城)
3500-6000元8小時前張小姐人事文員1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、全面負(fù)責(zé)行政辦公室各項工作的正常、有序開展;
3、負(fù)責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作;
4、負(fù)責(zé)做好后勤(員工食堂、物資)等相關(guān)管理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
6、要求工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。 -
行政主管
4500-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-03練女士行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度,搭建規(guī)范的行政工作體系,保障日常運營有序。
2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎(chǔ)設(shè)施,確保水、電、網(wǎng)絡(luò)等穩(wěn)定運行,及時處理故障,保障辦公環(huán)境高效運轉(zhuǎn)。
3.?負(fù)責(zé)保潔、安保等后勤人員的日常管理,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,維護辦公環(huán)境安全整潔。
4.?主導(dǎo)日常行政支持工作,涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理(采購、入庫、發(fā)放)、員工活動策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌,提升員工辦公體驗與歸屬感。
5.?統(tǒng)籌重要行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)臺賬管理、公司證照辦理與歸檔維護、辦公室租賃對接及裝修項目協(xié)調(diào),確保核心行政工作合規(guī)高效。
任職要求
1.?大專及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)行政主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,有中大型企業(yè)行政團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?熟悉行政管理制度搭建與后勤事務(wù)全流程,具備基礎(chǔ)設(shè)施維護、人員管理、大型行政項目(如裝修、搬遷)統(tǒng)籌能力。
3.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力,能高效對接內(nèi)外部資源,處理突發(fā)行政事務(wù)。
4.?細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,有良好的服務(wù)意識與團隊管理能力,能推動行政團隊提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
5.?熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化行政工作流程。 -
人事專員
3300元2025-10-03陸生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、公司相關(guān)制度的制定、落實; 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項,組建公司完善后勤體系 -
行政人事經(jīng)理/主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26秦弦行政人事經(jīng)理6.行政管理: · 全面負(fù)責(zé)酒店后勤行政事務(wù)的管理,包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等,確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。 -
行政后勤人員
4000-5000元2025-09-24劉女士行政人事部經(jīng)理工作職責(zé):負(fù)責(zé)行政后勤、采購、維修管理、安保等工作。 招聘條件: 1.男性優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,人數(shù)2人,年齡在45歲以下。 2.有C1 駕照,會開車。能使用辦公操作系統(tǒng)處理word文檔。 3.待遇4000-5000元,按規(guī)定購買五險,上二休二,上班期間提供一日三餐和住宿。 4.工作地點:桂林機場內(nèi) -
綜合辦公室主任
4000-4500元2025-09-24王女士經(jīng)理2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行 3、負(fù)責(zé)公司人事(包括但不限于薪酬、五險一金、員工福利、培訓(xùn)、入離職勞動合同簽訂等)、行政版塊(包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃、后勤管理 -
銷售助理
2500-3000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-22黃女士HRBP4、本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、營銷人員與公司的信息交流,隨時保持與市場營銷人員的電話溝通,營銷政策及公司文件的及時傳達。 -
客戶專員/主管
2200-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-22黃女士HRBP4、本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、待來訪客戶及家屬,進行看房講解及客戶跟進。 6、負(fù)責(zé)客戶日常維護,包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送,長者及家屬需求的轉(zhuǎn)達、投訴處理等。 -
行政內(nèi)勤兼設(shè)計師
2000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20劉總負(fù)責(zé)人1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時負(fù)責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜 -
后勤維修
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-09-20柳女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)所有供水、供電線路的維護、維修、保養(yǎng),生產(chǎn)供水、供電正常。 2.公司相關(guān)設(shè)備安裝、維護、保養(yǎng)。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、三年以上相關(guān)水電維修工作經(jīng)驗; 2、熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范,,有低壓電工操作證; 3、熟悉門,窗維修及線路故障排查、水電安裝; 4、服務(wù)意識強,責(zé)任心強,良好的溝通能力; 5、吃苦耐勞,能配合加班。
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林后勤招聘(有工作餐)最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林飛翔酒店有限公司 的 行政后勤人員 職位2025-10-04
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粟先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 后勤維修 職位2025-10-04
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劉先生投遞了 桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-10-04
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劉先生投遞了 桂林飛翔酒店有限公司 的 行政后勤人員 職位2025-10-04
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黃先生投遞了 桂林飛翔酒店有限公司 的 行政后勤人員 職位2025-10-04
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劉小姐投遞了 桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-10-03
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桂林后勤招聘工資
¥
3107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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30.6%2K
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66.7%3K
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5.6%4K
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2.8%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.4%
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初中5.1%
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高中5.1%
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中專10.1%
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大專22.8%
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本科2.5%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,初中占5.1%,高中占5.1%,中專占10.1%,大專占22.8%,本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30.4%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。