1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林后勤招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年4月桂林后勤最新招聘,七星區(qū)15條秀峰區(qū)8條,平均工資約為2961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤大姐
2500-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-21經(jīng)理1、負責(zé)清洗菜品和餐具、消毒及食堂日常工作;
2、做好清潔工作,包括后廚衛(wèi)生及餐廳清潔;
3、負責(zé)客房打掃、收拾和更換床品等任務(wù);
4、 遵循主管的指示,確保工作效率和質(zhì)量;
5、保持良好的職業(yè)道德,遵守公司規(guī)定和要求;
6、有清潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
廚工
2400-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-21莫小姐人事主管一、負責(zé)切菜,配菜,打荷,以及配合廚師的工作。
二、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作,本工段的滅蠅防蠅工作。管理好機械設(shè)備。
三、做好自助早餐的加菜、燙米粉等工作。
四、按要求做好廚房環(huán)境、用具和個人衛(wèi)生。
五、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服務(wù)后勤管理人員的安排,端正服務(wù)態(tài)度,做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21養(yǎng)泰崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目;
2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結(jié)算、報銷,工資獎金的核算等工作。
3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款;
4、負責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜;
5、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、認(rèn)真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗。
4、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件、對管家婆等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。 -
辦公室主任
10000-12000元2025-04-21秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進與反饋,保證各項工作的正常運作; 2、組織制定總經(jīng)辦負責(zé)的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、負責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領(lǐng)導(dǎo)報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作; 4、負責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持; 5、負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動,公司企業(yè)文化建設(shè)等; 6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改進建議,... -
酒店店長助理/副店長
7000-8000元2025-04-21姚煜店長協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng).更新和能源管理工作; 8. -
后勤維修
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐補貼
2025-04-18柳女士HR崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司范圍內(nèi)所有供水、供電線路的維護、維修、保養(yǎng),生產(chǎn)供水、供電正常。 2.公司相關(guān)設(shè)備安裝、維護、保養(yǎng)。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.三年以上相關(guān)水電維修工工作經(jīng)驗; 2.熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范,,有低壓電工操作證; 3.熟悉門,窗維修及線路故障排查、水電安裝; 4.服務(wù)意識強,責(zé)任心強,良好的溝通能力; 5.吃苦耐勞,能配合加班。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17呂先生人力主管工作職責(zé): 1、負責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元2025-04-17行政部? 負責(zé)與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負責(zé)所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等; ? 負責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負責(zé)協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù); ? 完成上級安排的其他事情。 -
保潔員
2000-2200元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-04-15陳女士主管2、 負責(zé)整個會所和后勤范圍的清潔衛(wèi)生工作,按計劃衛(wèi)生,打理好地面、墻面衛(wèi)生,做到面無雜物,墻體無灰塵,無衛(wèi)生死角,確保一個整潔的衛(wèi)生環(huán)境。 工作認(rèn)真負責(zé),有責(zé)任心 -
住島后勤
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-15潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、島上常駐,負責(zé)島山景區(qū)安全工作及景區(qū)內(nèi)的花卉,盆栽等的日常養(yǎng)護工作; 2、負責(zé)島上日常工作及領(lǐng)導(dǎo)其他事務(wù)安排。 任職要求 1、需在島上常駐并懂基本的水電常識、花卉盆栽養(yǎng)護; 2、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,會干家活,做事靈活,手腳麻利; 3、會做員工餐家常菜,懂做簡單的接待餐,能協(xié)完成接待服務(wù)工作; 夫妻兩人能同時應(yīng)聘優(yōu)先考慮。 -
后勤司機
3000-4000元2025-04-10周女士人力資源1、負責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全 3、負責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、配合基地管理做好物料采購、運輸及倉儲管理; 6、配合領(lǐng)導(dǎo)做好接待和接送工作; 7、日常通勤車的運輸工作; 8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林后勤招聘(有提供住房)最新投遞
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秦先生投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 住島后勤 職位2025-04-21
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駱先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 后勤維修 職位2025-04-21
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毛先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 后勤維修 職位2025-04-21
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蔡先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-04-21
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牙先生投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 后勤司機 職位2025-04-21
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廖先生投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 后勤司機 職位2025-04-21
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桂林后勤招聘工資
¥
2961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.2%小于2K
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32.9%2K
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57.6%3K
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3.5%4K
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3.5%5K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.5%
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初中4.7%
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高中7%
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中專9.3%
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大專16.3%
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本科2.3%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.5%,初中占4.7%,高中占7%,中專占9.3%,大專占16.3%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年25.6%
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3-5年5.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占25.6%,3-5年占5.8%。