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桂林后勤招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年7月桂林后勤最新招聘,七星區(qū)9條象山區(qū)7條,平均工資約為3029元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

后勤維修

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 中專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:588
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2小時前
柳女士
HR
崗位職責:
1.負責公司范圍內所有供水、供電線路的維護、維修、保養(yǎng),生產供水、供電正常。
2.公司相關設備安裝、維護、保養(yǎng)。
3.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、三年以上相關水電維修工作經驗;
2、熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范,,有低壓電工操作證;
3、熟悉門,窗維修及線路故障排查、水電安裝;
4、服務意識強,責任心強,良好的溝通能力;
5、吃苦耐勞,能配合加班。
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 2人 20-24歲 大專以上 廣告 人力資源 中介 投遞:11人 瀏覽:2505
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-18
黃女士
招聘專員
廣東高速公路有監(jiān)控員和票管員行政崗位,辦公室上班,工作非常輕松!名額2人,限女生,年齡20——24歲,必須是全日制大專以上學歷,接受2024、2025、2026屆畢業(yè)生形象好,氣質佳。有特長者優(yōu)先錄用。
福利待遇:五險一金、 衣食住行全免 、年薪7--9萬、每天8小時、月休8天,完善的晉升空間。
地點:廣東
(有償內推)

業(yè)務部內勤

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 18-35歲 大專以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:71人 瀏覽:4231
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-17
龍小姐
人事專員
崗位要求
1、配合部門領導處理事務及領導交辦任務
2、完成日常工作
3、負責部門日常接待客戶
4、會微信公賬號編輯策劃
5、身高160以上
6、大專以上學歷,形象氣質佳
7、有駕駛證,會開車

客戶專員/主管

2200-4000元
桂林-象山區(qū)-威達北生活區(qū) 1人 大專以上 生活服務 瀏覽:53
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-17
黃女士
HRBP
4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。 5、待來訪客戶及家屬,進行看房講解及客戶跟進。 6、負責客戶日常維護,包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送,長者及家屬需求的轉達、投訴處理等。

住島后勤

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-同心園 1人 35-50歲 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:2460
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-17
潘春秀
人事專員
崗位職責 1、島上常駐,負責島山景區(qū)安全工作及景區(qū)內的花卉,盆栽等的日常養(yǎng)護工作; 2、負責島上日常工作及領導其他事務安排。 任職要求 1、需在島上常駐并懂基本的水電常識、花卉盆栽養(yǎng)護; 2、能吃苦耐勞,有責任心,會干家活,做事靈活,手腳麻利; 3、會做員工餐家常菜,懂做簡單的接待餐,能協(xié)完成接待服務工作; 夫妻兩人能同時應聘優(yōu)先考慮。

銷售內勤

3000-5000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:827
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
呂先生
人力主管
工作職責: 1、負責銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關等事務處理;5、客戶業(yè)務往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關電腦辦公軟件。

行政經理/辦公室主任

6800-8500元·15薪
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:312
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-16
蔣先生
人力資源部主任
組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務;維護公共關系,強化公司服務水平; 2.負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負責公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、

銷售內勤

4000-7000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 防護用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:26人 瀏覽:1397
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-15
恒保防護
HR
崗位職責: 1、負責客戶資料的建立,存檔,歸類整理等。 2、負責處理客戶咨詢,投訴,及時處理問題。 3、負責分析與整理客戶反饋的資料、信息等,并向上級領導匯報及跟進。 4、負責每日客戶訂單處理(下單、物流、缺貨等情況處理)。 5、負責回款,對客戶催款。 6、負責新老客戶,月度,季度,年度的對賬。 7、負責客戶樣品提供和每月發(fā)票核對開具跟進。 8、負責客戶需求資料提供(公司證件、質檢報告、授權)。 9、銷售計劃收集及發(fā)貨管控。 10、領導交辦的其它工作。 崗位要求 1、大專及以上 有工作經驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可 2、專業(yè)不限,營銷相關專業(yè)優(yōu)先 3、熟練使用常用辦公軟件...
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務 醫(yī)院 投遞:10人 瀏覽:949
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-11
行政部
? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡,及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質量; ? 負責公司資產、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務; ? 完成上級安排的其他事情。

客戶專員/主管

2200-4000元
桂林-象山區(qū)-威達北生活區(qū) 1人 大專以上 生活服務 投遞:7人 瀏覽:421
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-07-09
黃女士
HRBP
4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。 5、待來訪客戶及家屬,進行看房講解及客戶跟進。 6、負責客戶日常維護,包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送,長者及家屬需求的轉達、投訴處理等。
約 10 個崗位

桂林后勤招聘(有提供住房)最新投遞

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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 27.8%
    2K
  • 63.3%
    3K
  • 3.8%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.2%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    6%
  • 中專
    9.6%
  • 大專
    16.9%
  • 本科
    2.4%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    63.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    3.8%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占63.3%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。

桂林 后勤百科

...崗位職責
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
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