桂林后勤管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林后勤管理最新招聘，七星區(qū)3條象山區(qū)3條，平均工資約為3107元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多后勤管理后勤管理行政后勤管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政主管

4500-7000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-35歲大專以上汽車民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1161

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-10-01

練女士

行政經(jīng)理

崗位職責(zé)
1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度，搭建規(guī)范的行政工作體系，保障日常運(yùn)營有序。
2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎(chǔ)設(shè)施，確保水、電、網(wǎng)絡(luò)等穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)處理故障，保障辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.?負(fù)責(zé)保潔、安保等后勤人員的日常管理，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)辦公環(huán)境安全整潔。
4.?主導(dǎo)日常行政支持工作，涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理（采購、入庫、發(fā)放）、員工活動(dòng)策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌，提升員工辦公體驗(yàn)與歸屬感。
5.?統(tǒng)籌重要行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理、公司證照辦理與歸檔維護(hù)、辦公室租賃對接及裝修項(xiàng)目協(xié)調(diào)，確保核心行政工作合規(guī)高效。
任職要求
1.?大專及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)行政主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)行政團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?熟悉行政管理制度搭建與后勤事務(wù)全流程，具備基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、人員管理、大型行政項(xiàng)目（如裝修、搬遷）統(tǒng)籌能力。
3.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能高效對接內(nèi)外部資源，處理突發(fā)行政事務(wù)。
4.?細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能推動(dòng)行政團(tuán)隊(duì)提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
5.?熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化行政工作流程。

中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師店助

3000-6000元

廣西玉林市諾福生物科技有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人辦公設(shè)備電子生物科技投遞:6人瀏覽:690

2025-10-01

鄧經(jīng)理

（一）負(fù)責(zé)門診中藥處方審核、調(diào)劑、發(fā)藥、藥品的管理（出庫、入庫、盤點(diǎn)）和儲(chǔ)存；
1、收方后必須認(rèn)真審查處方的各項(xiàng)內(nèi)容，如病人姓名、年齡、性別、處方日期、醫(yī)生簽字等是否填寫。
2、藥師必須仔細(xì)審方，按處方的要求配方，如發(fā)現(xiàn)處方中有毒、麻藥或某種缺藥等問題應(yīng)及時(shí)與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系，妥善解決。
3、藥品按規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)價(jià)，做到計(jì)價(jià)準(zhǔn)確無誤。自費(fèi)藥品的藥價(jià)單例。
4、若有礦物類、貝殼類、堅(jiān)果類藥物，需打碎后入藥。對于處方中注明“先煎”“后下”“烊化”等字樣的藥物，需另包，并在包裝袋上注明用法。
5、凡醫(yī)生注明急重癥的處方，一律給予優(yōu)先配發(fā)。
6、嚴(yán)格處方復(fù)核制度。處方配好后，認(rèn)真檢查有無漏配、錯(cuò)配，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)糾正，確認(rèn)無誤后方可包裝。發(fā)藥時(shí)，應(yīng)該核對性別、年齡等，并向病者說明煎服方法、劑量等注意事項(xiàng)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行劇毒、***品管理，按有關(guān)的毒、麻藥管理?xiàng)l例規(guī)定，設(shè)專人負(fù)責(zé)，專柜保管，設(shè)薄登記，并定期檢查銷量和用量情況。
8、藥品分類存放，做到貼標(biāo)簽準(zhǔn)確無誤。新增藥品及短缺品種，應(yīng)及時(shí)通知，盡快解決。
9、藥房的器具保持清潔衛(wèi)生，存放整齊。
10、保持藥房秩序，其他人員不得隨便進(jìn)入，做好安全保衛(wèi)工作。
（二）給客戶提供用藥咨詢服務(wù)。
（三）協(xié)助專項(xiàng)產(chǎn)品推廣的物料準(zhǔn)備工作。
（四）協(xié)助做好后勤相關(guān)工作。
上班時(shí)間：08:00-12:00 14:00-18:00 月休4天+法定假日
薪資待遇：底薪+職稱補(bǔ)貼+全勤+五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)：一環(huán)北路848號(hào)藥君堂中醫(yī)診所

采購員

3500-4500元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:1058

2025-09-30

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門工作開展和日常事務(wù)管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購計(jì)劃及臨時(shí)請購工作，組織與業(yè)務(wù)對接部門的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料/輔料采購計(jì)劃管理與執(zhí)行工作；
4、負(fù)責(zé)外協(xié)采購計(jì)劃工作執(zhí)行，對在途貨物進(jìn)行跟蹤，確保貨物交期；
5、負(fù)責(zé)外協(xié)業(yè)務(wù)供方關(guān)系管理及質(zhì)量保證工作；
6、負(fù)責(zé)外協(xié)采購業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)對賬、付款申請等工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助后勤運(yùn)輸部的送貨/接貨、數(shù)量清單等工作。
任職條件：
一、教育背景：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類或其他相關(guān)專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：2 年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、工作技能：
1、具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠承受一定的工作壓力；
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟知所負(fù)責(zé)原材料的情況，有良好的判斷能力；
4、具備良好的市場洞察能力，熟練使用各類辦公軟件。
四、其他要求：
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心，有效率，思路清晰，能吃苦耐勞；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有很好的職業(yè)道德與操守。
五、其它條件：身體健康。

人事行政經(jīng)理

5000-7000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū) 1人建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:203

2025-09-29

劉女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)入離職、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 2、負(fù)責(zé)員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核； 3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待安排工作 …… ； 5、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)后勤事務(wù)管理及盤點(diǎn)； 6、統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 7、敢于擔(dān)當(dāng)，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策； 8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊管理制度 …… 、考核制度、獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)制度及其他適合于公司管理的各項(xiàng)制度與體系； 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的詮釋和推動(dòng)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。

薪酬績效主管

6000-7000元

廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人生活服務(wù) 醫(yī)院投遞:1人瀏覽:110

2025-09-29

行政部

協(xié)助制定并優(yōu)化公司薪酬策略、制度及流程，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才管理目標(biāo)一致； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的薪酬方案設(shè)計(jì)，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金計(jì)劃、長期激勵(lì)等，支持業(yè)務(wù)部門人才吸引與保留； 3、參與年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪等項(xiàng)目的方案制定與執(zhí)行 …… 任職資格 1、3年以上薪酬管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有薪酬BP或HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉薪酬福利體系設(shè)計(jì)及落地，具備大型企業(yè)、高科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、技能要求：精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)建模和邏輯分析能力

行政人事經(jīng)理/主管

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上旅游投遞:12人瀏覽:731

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-26

秦弦

行政人事經(jīng)理

· 負(fù)責(zé)酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預(yù)算的制定與控制。 · 定期進(jìn)行人力資源市場分析，為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… · 協(xié)助運(yùn)營官搭建人才梯隊(duì)，管理關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃。 · 推動(dòng)酒店企業(yè)文化的建設(shè)與傳承，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 …… 4.績效與薪酬福利： · 管理員工績效評估流程，確保其公平、公正且能有效激勵(lì)員工。 · 負(fù)責(zé)薪酬體系的日常管理，確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭力。 …… · 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同等文件的規(guī)范管理與更新。 6.行政管理： · 全面負(fù)責(zé)酒店后勤行政事務(wù)的管理，包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等，確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。 …… · 管理行政采購、固定資產(chǎn)管理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等日常行政工作。 · 作為與業(yè)主公司或集團(tuán)總部在人事行政事務(wù)上的主要對接窗口。

環(huán)境管理助理

3000-4000元

廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人生活服務(wù) 醫(yī)院投遞:10人瀏覽:1326

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-25

行政部

1，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理； 2，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、操作規(guī)程等，并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作； 3，做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn) …… 掌握員工思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍建設(shè)； 5，以身作則，貫徹各種規(guī)章制度，及時(shí)檢查各區(qū)域工作情況，抓好整個(gè)部門的各項(xiàng)工作； 6，控制人力使用和物資耗用，做好保潔費(fèi)用預(yù)、結(jié)算工作； 7，做好倉庫管理和設(shè)備管理 …… 任職要求 1，高中或中專以上學(xué)歷，40歲以下； 2，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有保潔管理經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3，熟練使用辦公軟件（EXCEL/word），具有一定的公文寫作能力

綜合辦公室主任

4000-4500元

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府 1人大專以上建筑保安投遞:61人瀏覽:3329

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-24

王女士

經(jīng)理

2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)公司人事（包括但不限于薪酬、五險(xiǎn)一金、員工福利、培訓(xùn)、入離職勞動(dòng)合同簽訂等）、行政版塊（包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃、后勤管理

行政專員/助理

2000-3000元

桂林清泉生物科技有限公司

桂林 1人生物科技投遞:11人瀏覽:3022

2025-09-24

李良紅

工作內(nèi)容: 1.員工考勤管理 2.后勤管理 3.會(huì)議的準(zhǔn)備與記錄 4.領(lǐng)導(dǎo)接待 5.用車管理與登記 6.物資的管理與采購 7.文案的編輯，協(xié)助上級(jí)整理項(xiàng)目材料， 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

行政內(nèi)勤兼設(shè)計(jì)師

2000-5000元

桂林市匯點(diǎn)會(huì)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 20-30歲高中以上會(huì)展投遞:10人瀏覽:1362

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-20

劉總

負(fù)責(zé)人

1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作； 2、同時(shí)負(fù)責(zé)公司活動(dòng)宣傳的平面設(shè)計(jì)工作； 3、公司日常檔案、資料與合同管理； 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜

人事助理/人事專員

3000-3500元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上批發(fā) 零售投遞:23人瀏覽:2395

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-19

朱女士

6、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理。 7、員工考勤管理。 8、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)后勤辦公支持。 10、新店開業(yè)支援。 11、需要有認(rèn)識(shí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

外勤人員

3000-4500元

桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 25-45歲大專以上投資投遞:5人瀏覽:1197

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工齡工資

2025-09-17

寶匯

餐飲店駐店辦公，日常勤雜、后勤、人事、倉庫工程維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、采購對接、統(tǒng)計(jì)單據(jù)及對賬、客情維護(hù)等，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。能熟練運(yùn)用Excel，word等辦公軟件，具有一定的文字運(yùn)用功底。 …… 有管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

綜合主管

4000-6000元

廣西國證企業(yè)管理有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上金融創(chuàng)業(yè)公司投遞:33人瀏覽:1598

2025-09-17

黃女士

人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室后勤事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)安排各崗位工作; 2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行; 3、完成董事長交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)。

約 13 個(gè)崗位