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桂林后勤管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林后勤管理最新招聘,七星區(qū)7條象山區(qū)4條,平均工資約為3097元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤管理后勤管理行政后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 5人 建筑設(shè)計 園林 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:5人 瀏覽:1011
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-08-28
黃藝杰
招聘負責(zé)人
\\\\\\\"一、任職資格
1、年齡要求:20--30歲,
2、身體要求:身體健康,能在8小時班中、連續(xù)加班戶外工作5小時以上,
4、學(xué)歷要求:(相關(guān)園林專業(yè))等大專(含)以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)歷:具有同等相關(guān)園林綠化施工、綠化養(yǎng)護工作經(jīng)驗1年以上(或應(yīng)屆畢業(yè)生),工作態(tài)度認真、有責(zé)任心、細心;實習(xí)生均可。(廣西地區(qū)人員優(yōu)先錄?。?br /> 三、工作內(nèi)容
1、協(xié)助樓盤現(xiàn)場指導(dǎo)綠化種植工作、帶領(lǐng)管理綠化工人現(xiàn)場綠化種植工作及整理綠化工程現(xiàn)場相關(guān)施工資料,施工日志、竣工驗收、等資料。
2、協(xié)助部門負責(zé)人管理樓盤綠化施工、養(yǎng)護等工作。
3、協(xié)助部門負責(zé)人管理樓盤人員紀律、后勤、培訓(xùn)、支援等方面工作。
四、工作地點
廣西區(qū)域周邊各碧桂園樓盤項目
五、福利待遇
1、薪資***
2、享正國家法定假期休假, 月公休4天。
3、工作時間: 8:00-12:00 14:00-18:00 (加班另計)

行政人事專員

2500-3500元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 電信 計算機 軟件 投遞:20人 瀏覽:1688
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單休
2025-08-28
李愛桃
經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,跟蹤培訓(xùn)效果;協(xié)助搭建培訓(xùn)基礎(chǔ)體系,并對結(jié)果負責(zé)
3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、負責(zé)公司日常后勤服務(wù),門店基礎(chǔ)運營監(jiān)督管理、會務(wù)支持(會議室布置、設(shè)備調(diào)試)、員工日常需求響應(yīng)等
6、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
7、協(xié)助公司及門店辦公用品采購、入庫、發(fā)放及庫存監(jiān)控,定期進行固定資產(chǎn)盤點,保障物資供應(yīng)與資產(chǎn)清晰
約 17 個崗位
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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 30.6%
    2K
  • 69.4%
    3K
  • 2.8%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55%
  • 初中
    5%
  • 高中
    5%
  • 中專
    10%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    2.5%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,初中占5%,高中占5%,中專占10%,大專占22.5%,本科占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占31.3%,3-5年占3.8%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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