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桂林后勤員工招聘

桂聘提供2025年7月桂林后勤員工最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3026元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤員工后勤員工后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員/助理

2000-3000元
桂林-恭城縣 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:966
2025-07-11
李良紅
工作內容:
1.員工考勤管理
2.后勤管理
3.會議的準備與記錄
4.領導接待
5.用車管理與登記
6.物資的管理與采購
7.文案的編輯,協(xié)助上級整理項目材料,
8.領導交代的其他事務。

主管行政

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 23-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:2116
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-07-04
梁艷萍
HR
1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行
3、雇傭和管理專門人手,承擔辦公環(huán)境的保潔、安保等事務
4、負責日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等
5、負責重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
6、人事類各項工作,包括人員招聘,勞動合同管理及入職后各項培訓等

行政/人力專員

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 本科以上 汽車 環(huán)境優(yōu)美 投遞:46人 瀏覽:5261
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-02
謝先生
人力資源總監(jiān)
崗位職責:
公文與會議管理
負責集團會議室的日常維護與使用調配;負責行政會議的會場布置,會議紀要的整理和發(fā)布;匯總公司重大事件,編寫總部大事記、年鑒等。
行政接待
負責安排集團的宴請活動,與廚師團隊溝通菜單,確認酒水的需求,檢查宴請包廂的衛(wèi)生和準備狀況;負責董事長及總裁班子或業(yè)務相關部門安排的接待工作,訂購機票/火車票、安排接送車輛、預定客房、制定接待日程等。
檔案證照管理
協(xié)助行政經(jīng)理建立健全公司檔案管理規(guī)范;協(xié)助行政經(jīng)理制定總部公章、合同章等印章管理制度;負責辦理集團營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書、開發(fā)資質等注冊、年度審核及變更工作。
后勤管理
負責集團固定資產(chǎn)、員工食堂、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調配、報廢手續(xù);負責集團車輛調配、維修、保養(yǎng)、年審等車務管理工作,以及交通安全教育和交通事故處理工作;負責集團辦公環(huán)境的清潔工作,維護集團的良好形象;負責員工食堂的采購監(jiān)督以及出品質量管理。
IT及信息化管理
負責集團計算機設備的選型、驗收及安裝調試,并根據(jù)需要負責對計算機硬件進行升級;負責集團局域網(wǎng)、域名注冊、專線及寬帶網(wǎng)的維護和管理,確保網(wǎng)絡系統(tǒng)及服務器的運行安全。
其他部門協(xié)作:
協(xié)助人力資源部開展集團及下屬單位運營管理工作,包括制定運營計劃,追蹤運營目標的達成,組織月度經(jīng)營分析會等;協(xié)助品牌營銷中心接待來訪園區(qū)客戶,準備客戶所需資料,擬定場地租賃合同等。

人資經(jīng)理

8000-10000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:1人 瀏覽:411
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-30
青禾美邦
招聘專員
設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系,協(xié)調勞動爭議,營造積極的企業(yè)文化氛圍。 …… 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務,包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(食堂、車輛、安保等)的標準化管理。 2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度,控制行政費用預算,降低成本。 3.
約 4 個崗位

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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 28.8%
    2K
  • 62.5%
    3K
  • 3.8%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.2%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    6%
  • 中專
    9.6%
  • 大專
    16.9%
  • 本科
    2.4%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。

桂林 后勤百科

...崗位職責
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
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