1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林hr招聘
桂聘提供2025年10月桂林hr最新招聘，七星區(qū)10條疊彩區(qū)7條，平均工資約為3402元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多hrhr人事hr招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
5000-5500元
2025-10-14
孔繁琦人事專員人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷
1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。
2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。
3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力，溝通協(xié)調能力強。
4. 責任心強、學習能力強，能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。 -
招聘專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-14
謝女士人事主管崗位職責: 1. 負責公司人才招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進； 2.與各部門溝通了解用人需求，制定并執(zhí)行高效的招聘策略與計劃； 3.維護和拓展招聘渠道，提升人才儲備質量與招聘效率； 4.完成員工入職相關流程及招聘數(shù)據(jù)的整理與分析。 任職要求: 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，有大型生產(chǎn)制造行業(yè)招聘相關經(jīng)驗者； 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，責任心強； 3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4.工作細致認真，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、學習能力和抗壓能力。 -
招聘專員
2600-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-10-14
孫經(jīng)理經(jīng)理【工作內容】：
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。
2、電話通知求職者前來面試預約；
3、對求職者進行接待，安排登記。
任職資格：
1.要求：女22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！
2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作；
4.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。
5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。
7.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。
【工作時間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休，法定節(jié)假日休息。
薪資待遇：2600底薪+提成
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辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，手機，電話卡。 -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元
2025-10-14
孫經(jīng)理經(jīng)理安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。 -
人事行政文員（陽朔縣城））
2800-3000元
2025-10-14
張小姐人事文員崗位職責： 1、負責公司員工考勤統(tǒng)計； 2、負責員工入職、調崗、離職等手續(xù)的辦理； 3、負責公司人事行政檔案管理； 4、負責員工保險的購買和替換； 5、負責會議準備及會議記錄； 6、公司領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡18-45歲； 2、工作認真、細心、敬業(yè)、有責任心、有執(zhí)行力。 -
行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
2025-10-13
胡昕HR崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協(xié)調能力強，有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點：灌陽縣。 -
七星區(qū)人事招聘專員 文員
3000-8000元
2025-10-13
尤主管主管1、負責利用公司招聘平臺，進行篩選求職者， 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 【任職資格】： 1.要求：20-40周歲，大專及以上學歷，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 6..有人力資源、客服、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
七星人事專員
4000-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-12
梁老師經(jīng)理招聘公司人事銷售網(wǎng)招8人 要求：【男女不限年齡18-40歲】女生優(yōu)先，做過銷售優(yōu)先 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負責人指導學習 【職位要求】大專及以上學歷 【綜合薪資】底薪3000+提成（連續(xù)拿三個月） 上不封頂+ 【上班時間】9:00-12:00 14:00-19:00 【工作地點】七星區(qū)三里店 -
招聘專員
3000-5000元2025-10-12
龍經(jīng)理人事經(jīng)理男女不限，優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗，有同等勞務管理經(jīng)驗 1、收集編輯招聘信息，及招聘物料； 2、優(yōu)化招聘信息，發(fā)布招聘宣傳，外出招聘 3、搜索簡歷，邀約面試； 4、有一定抗壓，執(zhí)行能力，勤快，肯學 5、熟悉使用辦公軟件； 6、有自己的交通工具， 7、能出境拍招工視頻 待遇：全勤+提成+獎金等五險福利，綜合工資：3000-5000元/月 備注：試用期三個月，試用期2400元/月，一個月內在職人數(shù)達到30人即可轉正，試崗一周入職人數(shù)需達到5人，未達到試用不合格，轉正正常發(fā)放提成。 上班時間：8:30-18:00??單雙休 辦公地點: 臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園10棟711室 -
人事
3000-4000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-11
陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責員工考勤，工資核算等作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員招聘，人員異動、離職面談、員工保險等事項，并做好相關溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調查的參與等； 5、領導交辦的其他工作事項； 要求： 1、年齡：25-38歲之間 2、有2年以上相關工作經(jīng)驗 3、會簡單使用photoshop軟件 上班時間： 夏季：上午8:00-12:00,下午3:00-6:00 冬季：上午8:00-12:00,下午2:30-5:30 -
人事/助理
3500-7000元
2025-10-10
祝經(jīng)理經(jīng)理1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-10
唐女士人事1、崗位職責： 1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃； 2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道，擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選； 3、負責組織并實施面試相關工作，對面試評估結果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書； 4、負責招聘工作的整體預算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結； 5、負責招聘工作涉及宣傳物料的構思、設計、制作對接；6、負責校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展；線上、線下招聘會相關信息的收集整理及參與實施； 7、負責招聘、錄用、轉正等相關流程的優(yōu)化、調整及相關制度的擬定修改； 8、嚴格遵... -
HRD（越南）
20000-30000元
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-09
陳經(jīng)理招聘顧問2、10年+HR經(jīng)驗，大型制造業(yè)背景，曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。 3、制造業(yè)（如五金、注塑、供應鏈），熟悉生產(chǎn)端人力管理。 -
HRBP
4000-6500元
2025-10-09
洪先生總經(jīng)理崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務發(fā)展的匹配。 推動并協(xié)助實施組織發(fā)展計劃，包括組織架構優(yōu)化、崗位設置、人才盤點等。 2、招聘與配置： 參與制定招聘計劃，組織并實施招聘活動，確保招聘到符合業(yè)務需求的人才。 3、績效管理： 設計并實施績效考核體系，確?？己说墓⒐胶陀行?。 對員工的績效進行定期評估，提供反饋，并制定改進計劃。 4、員工關系與文化建設： 維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。 推動企業(yè)文化建設，傳承公司價值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。 培訓與發(fā)展： 5、數(shù)據(jù)分析與... -
實習人事助理
2000元
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-08
吳老師人力行政總監(jiān)、 崗位職責： 1.負責協(xié)助檔案資料管理。 2.新人的回訪評價工作。 崗位要求： 1.性格開朗外向，愿意與人溝通 2.辦公軟件熟悉，會做表格 工作時間： 9：00-17：30， 周休一天半，周日全天及周一上午休息
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桂林hr招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)人事招聘專員 文員 職位2025-10-15 -
蔣小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)人事招聘專員 文員 職位2025-10-15 -
羅先生投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-10-15 -
鄧小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)人事招聘專員 文員 職位2025-10-15 -
萬小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-10-15 -
黃小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 招聘專員 職位2025-10-15
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3402
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.7%2K
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48.8%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47%
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初中1%
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高中5%
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中專2.5%
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大專37.5%
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本科7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占47%，初中占1%，高中占5%，中專占2.5%，大專占37.5%，本科占7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57%，應屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39%，3-5年占1.5%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
