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桂林/hrbp招聘

桂聘提供2025年9月桂林/hrbp最新招聘,七星區(qū)12條疊彩區(qū)7條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源專員

5000-5500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-30歲 本科以上 橡膠 防護(hù)用品 投遞:6人 瀏覽:845
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
孔繁琦
人事專員
人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷
1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。
3. 具備良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。

招聘專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人 20-40歲 中專以上 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:850
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
男女不限,優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有同等勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 1、收集編輯招聘信息,及招聘物料; 2、優(yōu)化招聘信息,發(fā)布招聘宣傳,外出招聘 3、搜索簡(jiǎn)歷,邀約面試; 4、有一定抗壓,執(zhí)行能力,勤快,肯學(xué) 5、熟悉使用辦公軟件; 6、有自己的交通工具, 7、能出境拍招工視頻 待遇:全勤+提成+獎(jiǎng)金等五險(xiǎn)福利,綜合工資:3000-5000元/月 備注:試用期三個(gè)月,試用期2400元/月,一個(gè)月內(nèi)在職人數(shù)達(dá)到30人即可轉(zhuǎn)正,試崗一周入職人數(shù)需達(dá)到5人,未達(dá)到試用不合格,轉(zhuǎn)正正常發(fā)放提成。 上班時(shí)間:8:30-18:00??單雙休 辦公地點(diǎn): 臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園10棟711室
桂林-灌陽(yáng)縣 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
1小時(shí)內(nèi)
胡昕
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。
2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。
3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。
2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。
3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.行政班,雙休,灌陽(yáng)籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽(yáng)縣。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:113
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
朱女士
HR
1、負(fù)責(zé)人員招聘(新店需要至門店現(xiàn)場(chǎng)招聘至開業(yè))。 2、企業(yè)文化建設(shè)。 3、制定公司的規(guī)章制度。 4、參與執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃(包括新店員工崗前培訓(xùn)的組織與認(rèn)識(shí)制度培訓(xùn)工作)。 5、組織實(shí)施考核。 6、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理。 7、員工考勤管理。 8、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)后勤辦公支持。 10、新店開業(yè)支援。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 18-45歲 大專以上 保安 投遞:5人 瀏覽:633
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張小姐
人事文員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理; 3、負(fù)責(zé)公司人事行政檔案管理; 4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)買和替換; 5、負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備及會(huì)議記錄; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,年齡18-45歲; 2、工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有責(zé)任心、有執(zhí)行力。

實(shí)習(xí)生

2000-4000元
桂林-象山區(qū) 2人 大專以上 包裝 制造業(yè) 瀏覽:119
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
王經(jīng)理
人事
1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)(MIS),懂做簡(jiǎn)單的動(dòng)態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議;能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工,享受正式員工的待遇。 3.實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月以上。

人力資源專員/助理

3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 大專以上 保險(xiǎn) 投資 投遞:3人 瀏覽:671
1小時(shí)內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
人事專員,夢(mèng)想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢(mèng)想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺(tái)。現(xiàn)在,我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),但更重要的是你對(duì)人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對(duì)話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你...

行政人事專員

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 22-44歲 大專以上 通信 制造業(yè) 投遞:82人 瀏覽:2020
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
李女士
人事
1. 招聘與面試 負(fù)責(zé)招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。 2. 辦理員工入職與離職 3. 考勤與薪酬管理 完成公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)、加班調(diào)休記錄等工作。同時(shí),生產(chǎn)部薪酬核算,確保員工工資按時(shí)發(fā)放。 4.社保、公積金的辦理 每月及時(shí)辦理員工社保、公積金業(yè)務(wù) 5 .行政事務(wù)管理 組織公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)等,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。 6. 員工關(guān)系管理 協(xié)助處理員工日常咨詢,解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等方面的問題,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 工作時(shí)間:8:30--12:30,13:30--17:30,大小周輪休

人事招聘專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 200人 24-35歲 高中以上 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:3人 瀏覽:259
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 公司團(tuán)建
  • 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
3小時(shí)前
鄧經(jīng)理
人事
人事招聘專員10名,朝九晚六,行政班 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績(jī)效提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲,工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng),高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo); 6、自有?主...

招聘專員

2500-10000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 20-38歲 高中以上 人力資源 投遞:9人 瀏覽:399
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
3小時(shí)前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
辦公室人事招聘:網(wǎng)絡(luò)招聘專員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約招聘,人事代招等工作。 1、20-38歲, 高中及中專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng); 待遇:無責(zé)階梯底薪2000-4500.綜合月薪3800-8000左右,節(jié)假日福利,下午茶,團(tuán)建,旅游,學(xué)習(xí)培訓(xùn)等福利 工作地點(diǎn):七星區(qū)財(cái)富名城 工作時(shí)間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。
桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上 高中以上 企業(yè)管理 人力資源 投遞:24人 瀏覽:1526
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
莫女士
人事主管
招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9:00- 12:00 13:30-18:00
桂林-七星區(qū)-育才大廈 15人 45歲以下 高中以上 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 投遞:18人 瀏覽:1125
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
莫主管
主管
招聘公司網(wǎng)招文員 要求:【年齡20-35歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000 上不封頂+ 【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)三里店
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:19人 瀏覽:2686
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
梨女士
人事
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂

人事專員

3000-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 旅游 瀏覽:48
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.掌握本部門的辦事程序,及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作,對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機(jī)密; 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作; 5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會(huì)議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負(fù)責(zé)對(duì)部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動(dòng)福利生活用品的發(fā)放工作; 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對(duì)及復(fù)印工作; 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部...

人事專員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 1人 2年以上 26-45歲 大專以上 生活服務(wù) 健康 投遞:18人 瀏覽:1969
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
楊老師
人事專員
1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
約 42 個(gè)崗位

桂林/hrbp招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13%
  • 中專
    11.3%
  • 大專
    20%
  • 本科
    9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專占11.3%,大專占20%,本科占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.6%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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