桂林hr人事專員招聘 logo

桂林hr人事專員招聘

桂聘提供2025年10月桂林hr人事專員最新招聘,七星區(qū)7條疊彩區(qū)6條,平均工資約為3439元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hr人事專員hr人事專員人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事/助理

3500-7000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 25-45歲 高中以上 保險 投遞:2人 瀏覽:310
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-10-07
祝經(jīng)理
經(jīng)理
1. 負責招聘工作
2. 會議布置
3. 早會內(nèi)容策劃
4. 考勤管理

人事助理

2000-3000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-35歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:118
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-07
吳巍
人事總監(jiān)
1. 協(xié)助團隊長完成相關(guān)接待工作
2. 幫助團隊招聘新成員

人事

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-38歲 大專以上 培訓 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:966
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-07
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負責員工考勤,工資核算等作業(yè);
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動、離職面談、員工保險等事項,并做好相關(guān)溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作事項;
要求:
1、年齡:25-38歲之間
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、會簡單使用photoshop軟件
上班時間:
夏季:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00
冬季:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30

人事專員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 1人 2年以上 26-45歲 大專以上 生活服務 健康 投遞:15人 瀏覽:1437
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-07
楊老師
人事專員
1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政/人事助理

2500-2700元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 18-38歲 中專以上 金融 投遞:13人 瀏覽:2053
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2025-10-07
李女士
人事
1、負責招聘工作,應聘人員的邀約,接待及安排面試; 2、負責員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及會議記錄等 4、領(lǐng)導臨時安排的其他工作等
桂林-陽朔縣 2人 1年以上 18-45歲 大專以上 保安 投遞:15人 瀏覽:2645
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-10-07
張小姐
人事文員
崗位職責: 1、負責公司員工考勤統(tǒng)計; 2、負責員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理; 3、負責公司人事行政檔案管理; 4、負責員工保險的購買和替換; 5、負責會議準備及會議記錄; 6、公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,年齡18-45歲; 2、工作認真、細心、敬業(yè)、有責任心、有執(zhí)行力。
桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上 高中以上 企業(yè)管理 人力資源 投遞:24人 瀏覽:2008
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-10-07
莫女士
人事主管
招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時間】9:00- 12:00 13:30-18:00

酒店財務兼人事

3500-4500元
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:106
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-07
石小姐
人事
工作職責: 1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù); 2、核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批; 4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負責人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理; 9、負責每月社會保險申報;意外險申報并及時更新; 10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。 任職資格: 1、大專及以上學歷,財會、會計、經(jīng)濟等等相關(guān)專業(yè),持有會計資格證書; 2、掌握會計、審計及酒店管理系統(tǒng),熟...

人事招聘專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 200人 24-35歲 高中以上 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:16人 瀏覽:1669
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 公司團建
  • 評優(yōu)獎勵
2025-10-07
鄧經(jīng)理
人事
人事招聘專員10名,朝九晚六,行政班 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績效提成+補貼+獎金+全勤獎 崗位職責: 1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲,工作主動性?和積極性強,高?能按時按量成完?公司所下達指標; 6、自有?主...

招聘專員

2600-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-35歲 人力資源 投遞:10人 瀏覽:983
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-10-07
孫經(jīng)理
經(jīng)理
【工作內(nèi)容】: 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約; 3、對求職者進行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:女22-35周歲,高中及以上學歷,有電腦基礎(chǔ),無經(jīng)驗可培訓! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質(zhì)佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康,談吐清晰,思維...
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-30歲 大專以上 人力資源 投遞:15人 瀏覽:1939
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-10-07
孫經(jīng)理
經(jīng)理
安排應聘者的預約,負責面試,跟進面試人員試崗。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:3人 瀏覽:989
2025-10-07
韋雪玲
崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性...
2025-10-07
陳小姐
熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

人事專員

3000元
桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡 投遞:4人 瀏覽:819
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-07
曾女士
人事
工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保

HRBP

4000-6500元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:2人 瀏覽:174
2025-10-05
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源與業(yè)務發(fā)展的匹配。 推動并協(xié)助實施組織發(fā)展計劃,包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點等。 2、招聘與配置: 參與制定招聘計劃,組織并實施招聘活動,確保招聘到符合業(yè)務需求的人才。 3、績效管理: 設(shè)計并實施績效考核體系,確??己说墓⒐胶陀行?。 對員工的績效進行定期評估,提供反饋,并制定改進計劃。 4、員工關(guān)系與文化建設(shè): 維護員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,營造和諧的工作氛圍。 推動企業(yè)文化建設(shè),傳承公司價值觀,提高員工的歸屬感和凝聚力。 培訓與發(fā)展: 5、數(shù)據(jù)分析與...
約 34 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.7%
    2K
  • 49.3%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.8%
  • 初中
    1%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    37.4%
  • 本科
    7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.8%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占37.4%,本科占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.7%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.4%,3-5年占1.5%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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