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桂林活動招聘

桂聘提供2025年10月桂林活動最新招聘,七星區(qū)109條臨桂區(qū)54條,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多活動活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

設(shè)備機(jī)械工程師 校招

4800-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 玻璃 汽車配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:480
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-24
毛女士
招聘官
崗位描述:
負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查、維護(hù)、檢修、改進(jìn)工作,保證生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運行。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查、監(jiān)控、記錄,發(fā)現(xiàn)問題,能在有效時間進(jìn)行處理;
2. 根據(jù)設(shè)備運行情況及備件更換周期,提出設(shè)備備件的采購計劃及備件的領(lǐng)用與管控。
3. 根據(jù)設(shè)備運行跟蹤情況,科學(xué)制定維護(hù)保養(yǎng)計劃,討論后負(fù)責(zé)實施,并對維護(hù)效果負(fù)責(zé);
4. 及時處理設(shè)備故障,對設(shè)備出現(xiàn)的各類機(jī)械故障能進(jìn)行根本原因分析并采取措施預(yù)防;
5. 負(fù)責(zé)或配合完成設(shè)備的改進(jìn)改造和升級項目,提高設(shè)備運行穩(wěn)定性和智能化水平;
6. 負(fù)責(zé)或配合完成設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;
7. 負(fù)責(zé)持續(xù)改善管轄區(qū)域的機(jī)械安全隱患和5S工作,對發(fā)現(xiàn)的問題能及時整改與跟蹤;
8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
基本要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計制造及自動化、機(jī)械工程相關(guān)理工科專業(yè),2025、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,對汽車玻璃行業(yè)有興趣。
2. 良好的英語讀寫能力,有讀懂英文技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,以及撰寫英文工作郵件或報告的基礎(chǔ)能力。
3. 能使用 AutoCAD、SolidWorks 等機(jī)械設(shè)計軟件進(jìn)行機(jī)械零部件的設(shè)計和制圖。
4. 熟悉機(jī)械工作原理、熟練掌握液壓氣動系統(tǒng)工作原理及應(yīng)用。
5. 具備設(shè)備異常診斷與維修的基礎(chǔ)能力,能處理常見設(shè)備機(jī)械故障。
6. 具備較強(qiáng)的自學(xué)能力,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),工作條理清晰,擁有良好的溝通表達(dá)能力、能順利完成跨部門/跨崗位協(xié)作,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,積極參與團(tuán)隊任務(wù)。
7. 能接受臨時或緊急情況下設(shè)備搶修加班與出差任務(wù),確保生產(chǎn)與項目進(jìn)度不受影響。
福利待遇:
1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資4800元-6000元/月;
2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo);
3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費工作餐
5.五險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%);
6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等;
8.晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。
桂林-秀峰區(qū) 50人 初中以上 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:563
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-24
楊主管
主管
今年最后兩條新線,300人
【年齡】18-48歲 男女不限
【工資】5000-6500元/月
【崗位】操作工/普工:17元/小時
【崗位】質(zhì)檢員/檢驗員:17元/小時
【崗位】模具/關(guān)鍵崗:18元/小時
【崗位】CTQ / IPQC:18元/小時
【崗位】領(lǐng)班/線長:19-22元/小時
超產(chǎn)獎200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補7元/天
不是流水線:崗位靈活,工作更自由
免穿無塵服:日常著裝,舒適無束縛
空調(diào)坐班:炎炎夏日,工作環(huán)境超舒適
轉(zhuǎn)正非??欤?0-35歲,表現(xiàn)優(yōu)異1-3個月即可轉(zhuǎn)正,范圍以外3-6個月可轉(zhuǎn)正)
其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動及健康體檢等
超多晉升空間:生產(chǎn)領(lǐng)班、生產(chǎn)文員、QC組長等

超市店長

5000-8000元
無固定辦公點 5人 2年以上 25-45歲 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:721
  • 五險
  • 績效
2025-10-24
朱女士
HR
1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工;
2、加強(qiáng)服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作;
3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作;
4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作;
5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗;
2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識;
3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況;
5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護(hù)消費才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

前臺

2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 餐飲 電器 投遞:7人 瀏覽:1396
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-24
俞日宏
6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

平面設(shè)計

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 電子 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:217
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-24
黃女士
人事專員
4、負(fù)責(zé)平臺大型主題頁的設(shè)計,如首頁、活動頁、宣傳頁設(shè)計 5、參與產(chǎn)品拍攝圖片的定位、定稿、標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)新品畫冊,企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

運營總監(jiān)

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 4人 家具 投遞:1人 瀏覽:88
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
張燕芳
部門經(jīng)理
負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告

電話銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:443
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 下午茶
  • 節(jié)假日福利
  • 周末休一天半
2025-10-24
劉經(jīng)理
人事專員
熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪; 薪資福利: 1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動

銷售顧問

2000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 5人 汽車 汽車銷售 4S店 國企 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 國有控股 投遞:1人 瀏覽:1009
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-24
謝先生
人事專員
能夠通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗中心銷售及工作流程 2、能夠快速學(xué)習(xí)展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識,產(chǎn)品資料 3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交 4、展廳日常維護(hù)工作,參與不定期的外展推廣活動

售后客服

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 2人 寵物 電子商務(wù) 投遞:6人 瀏覽:507
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
2025-10-24
呂小姐
人資
沒有勾心斗角,只有互相幫助互相進(jìn)步; 2、靠譜的薪資、豐厚的福利、節(jié)假日溫馨的驚喜禮品; 3、雙通道晉升提薪制度,每半年一次的晉升調(diào)薪機(jī)會; 4、彈性工作制,帶薪年假,法定節(jié)假日; 5、豐富多樣的團(tuán)建活動

外賬會計

3000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 法律 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:414
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
張女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 3、帶薪年假、婚假等假期; 4、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 培訓(xùn) 教育 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:710
2025-10-24
蘇老師
人事助理
組織并參與航模無人機(jī)相關(guān)的活動與比賽 3. 協(xié)助學(xué)生進(jìn)行航模無人機(jī)技術(shù)的實踐與探索 4.教授學(xué)生簡單的航模無人機(jī)維修方法 任職要求: 1. 具備航模無人機(jī)相關(guān)知識與技能 2.

項目實施專員

3000-5000元
2025-10-24
呂小姐
,有責(zé)任心、上進(jìn)心,做事細(xì)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4、主動性強(qiáng) 您還能享受到以下福利: 五險:提供給您最貼心的生活保障; 奶茶甜品下午茶、節(jié)日禮品紅包、生日紅包、滿勤獎、帶薪年假、每年兩次團(tuán)建活動

學(xué)前幼師

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 培訓(xùn) 教育 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1075
2025-10-24
蘇老師
人事助理
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為學(xué)前兒童提供科學(xué)教育,確保安全和教學(xué)質(zhì)量 2、設(shè)計并實施創(chuàng)新的科學(xué)教學(xué)活動,激發(fā)兒童的學(xué)習(xí)興趣 3、與家長保持良好溝通,反饋兒童的學(xué)習(xí)情況 任職要求: 1、具備良好的責(zé)任心和耐心
桂林-象山區(qū) 1人 電器 商行 投遞:5人 瀏覽:254
2025-10-24
周女士
經(jīng)理
負(fù)責(zé)活動策劃與執(zhí)行,確保活動順利進(jìn)行 2. 與團(tuán)隊成員協(xié)作,共同完成活動任務(wù) 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識,優(yōu)化活動執(zhí)行流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2.

培訓(xùn)師

3000-6000元
2025-10-24
楊楊
HR
1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶授課。 2.協(xié)助運營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運營方面支持, 3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.7%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.8%
  • 高中
    2.7%
  • 大專
    11%
  • 本科
    5.5%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.8%,高中占2.7%,大專占11%,本科占5.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.9%
  • 1-3年
    15.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.9%,1-3年占15.1%。

桂林 活動策劃執(zhí)行百科

...崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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