1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;
桂林活動招聘
桂聘提供2025年10月桂林活動最新招聘,七星區(qū)109條臨桂區(qū)54條,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多活動活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備機(jī)械工程師 校招
4800-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
毛女士招聘官崗位描述:
負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查、維護(hù)、檢修、改進(jìn)工作,保證生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運行。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查、監(jiān)控、記錄,發(fā)現(xiàn)問題,能在有效時間進(jìn)行處理;
2. 根據(jù)設(shè)備運行情況及備件更換周期,提出設(shè)備備件的采購計劃及備件的領(lǐng)用與管控。
3. 根據(jù)設(shè)備運行跟蹤情況,科學(xué)制定維護(hù)保養(yǎng)計劃,討論后負(fù)責(zé)實施,并對維護(hù)效果負(fù)責(zé);
4. 及時處理設(shè)備故障,對設(shè)備出現(xiàn)的各類機(jī)械故障能進(jìn)行根本原因分析并采取措施預(yù)防;
5. 負(fù)責(zé)或配合完成設(shè)備的改進(jìn)改造和升級項目,提高設(shè)備運行穩(wěn)定性和智能化水平;
6. 負(fù)責(zé)或配合完成設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;
7. 負(fù)責(zé)持續(xù)改善管轄區(qū)域的機(jī)械安全隱患和5S工作,對發(fā)現(xiàn)的問題能及時整改與跟蹤;
8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
基本要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計制造及自動化、機(jī)械工程相關(guān)理工科專業(yè),2025、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,對汽車玻璃行業(yè)有興趣。
2. 良好的英語讀寫能力,有讀懂英文技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,以及撰寫英文工作郵件或報告的基礎(chǔ)能力。
3. 能使用 AutoCAD、SolidWorks 等機(jī)械設(shè)計軟件進(jìn)行機(jī)械零部件的設(shè)計和制圖。
4. 熟悉機(jī)械工作原理、熟練掌握液壓氣動系統(tǒng)工作原理及應(yīng)用。
5. 具備設(shè)備異常診斷與維修的基礎(chǔ)能力,能處理常見設(shè)備機(jī)械故障。
6. 具備較強(qiáng)的自學(xué)能力,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),工作條理清晰,擁有良好的溝通表達(dá)能力、能順利完成跨部門/跨崗位協(xié)作,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,積極參與團(tuán)隊任務(wù)。
7. 能接受臨時或緊急情況下設(shè)備搶修加班與出差任務(wù),確保生產(chǎn)與項目進(jìn)度不受影響。
福利待遇:
1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資4800元-6000元/月;
2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo);
3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費工作餐
5.五險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%);
6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等;
8.晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。 -
臨桂皮具廠新產(chǎn)線普工
4000-5500元2025-10-24
楊主管主管今年最后兩條新線,300人
【年齡】18-48歲 男女不限
【工資】5000-6500元/月
【崗位】操作工/普工:17元/小時
【崗位】質(zhì)檢員/檢驗員:17元/小時
【崗位】模具/關(guān)鍵崗:18元/小時
【崗位】CTQ / IPQC:18元/小時
【崗位】領(lǐng)班/線長:19-22元/小時
超產(chǎn)獎200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補7元/天
不是流水線:崗位靈活,工作更自由
免穿無塵服:日常著裝,舒適無束縛
空調(diào)坐班:炎炎夏日,工作環(huán)境超舒適
轉(zhuǎn)正非??欤?0-35歲,表現(xiàn)優(yōu)異1-3個月即可轉(zhuǎn)正,范圍以外3-6個月可轉(zhuǎn)正)
其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動及健康體檢等
超多晉升空間:生產(chǎn)領(lǐng)班、生產(chǎn)文員、QC組長等 -
超市店長
5000-8000元2025-10-24
朱女士HR1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工;
2、加強(qiáng)服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作;
3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作;
4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作;
5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗;
2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識;
3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況;
5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護(hù)消費才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。 -
前臺
2600-2800元2025-10-24
俞日宏6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 -
平面設(shè)計
3500-4500元2025-10-24
黃女士人事專員4、負(fù)責(zé)平臺大型主題頁的設(shè)計,如首頁、活動頁、宣傳頁設(shè)計 5、參與產(chǎn)品拍攝圖片的定位、定稿、標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)新品畫冊,企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-10-24
張燕芳部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告 -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-10-24
劉經(jīng)理人事專員熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪; 薪資福利: 1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動 -
銷售顧問
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
謝先生人事專員能夠通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗中心銷售及工作流程 2、能夠快速學(xué)習(xí)展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識,產(chǎn)品資料 3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交 4、展廳日常維護(hù)工作,參與不定期的外展推廣活動 -
售后客服
3000-4000元2025-10-24
呂小姐人資沒有勾心斗角,只有互相幫助互相進(jìn)步; 2、靠譜的薪資、豐厚的福利、節(jié)假日溫馨的驚喜禮品; 3、雙通道晉升提薪制度,每半年一次的晉升調(diào)薪機(jī)會; 4、彈性工作制,帶薪年假,法定節(jié)假日; 5、豐富多樣的團(tuán)建活動 -
外賬會計
3000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
張女士人事經(jīng)理福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 3、帶薪年假、婚假等假期; 4、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺 -
航模無人機(jī)教練
3000-8000元2025-10-24
蘇老師人事助理組織并參與航模無人機(jī)相關(guān)的活動與比賽 3. 協(xié)助學(xué)生進(jìn)行航模無人機(jī)技術(shù)的實踐與探索 4.教授學(xué)生簡單的航模無人機(jī)維修方法 任職要求: 1. 具備航模無人機(jī)相關(guān)知識與技能 2. -
項目實施專員
3000-5000元2025-10-24
呂小姐,有責(zé)任心、上進(jìn)心,做事細(xì)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4、主動性強(qiáng) 您還能享受到以下福利: 五險:提供給您最貼心的生活保障; 奶茶甜品下午茶、節(jié)日禮品紅包、生日紅包、滿勤獎、帶薪年假、每年兩次團(tuán)建活動 -
學(xué)前幼師
3000-8000元2025-10-24
蘇老師人事助理工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為學(xué)前兒童提供科學(xué)教育,確保安全和教學(xué)質(zhì)量 2、設(shè)計并實施創(chuàng)新的科學(xué)教學(xué)活動,激發(fā)兒童的學(xué)習(xí)興趣 3、與家長保持良好溝通,反饋兒童的學(xué)習(xí)情況 任職要求: 1、具備良好的責(zé)任心和耐心 -
活動執(zhí)行專員
3000-8000元2025-10-24
周女士經(jīng)理負(fù)責(zé)活動策劃與執(zhí)行,確保活動順利進(jìn)行 2. 與團(tuán)隊成員協(xié)作,共同完成活動任務(wù) 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識,優(yōu)化活動執(zhí)行流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-10-24
楊楊HR1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶授課。 2.協(xié)助運營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運營方面支持, 3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。
桂林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行廣告活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃線上活動策劃運營電商活動策劃線下活動策劃活動策劃實習(xí)生新媒體活動策劃直播活動策劃活動策劃執(zhí)行專員活動活動公司活動協(xié)助活動策劃活動推廣策劃活動文案活動主管活動經(jīng)理活動創(chuàng)意策劃線下活動活動兼職活動執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動及文案策劃線下活動推廣活動文案策劃活動專員活動推廣專員市場活動主管活動運營助理活動促銷員活動組織專員活動項目經(jīng)理市場活動經(jīng)理營銷活動主管執(zhí)行現(xiàn)場項目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員營銷策劃企業(yè)策劃項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃團(tuán)建策劃品牌項目執(zhí)行企劃經(jīng)理策劃助理
桂林活動招聘最新投遞
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黃女士投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-10-27 -
董女士投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市店長 職位2025-10-27 -
楊先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 臨桂皮具廠新產(chǎn)線普工 職位2025-10-27 -
盤先生投遞了 廣西維構(gòu)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 項目實施專員 職位2025-10-27 -
劉小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 售后客服 職位2025-10-27 -
鄭先生投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 售后客服 職位2025-10-26
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.7%2K
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34.1%3K
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25.9%4K
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8.2%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.8%
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高中2.7%
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大專11%
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本科5.5%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.8%,高中占2.7%,大專占11%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.9%
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1-3年15.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.9%,1-3年占15.1%。