
桂林it管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林it管理最新招聘,七星區(qū)306條臨桂區(qū)160條,有五險(xiǎn)等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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萬禾集團(tuán)-資產(chǎn)管理崗
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1. 專科以上學(xué)歷,具有金融、會計(jì)專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉電腦操作辦公軟件,精通Excel表格優(yōu)先;
4. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠保守企業(yè)的商業(yè)秘密,并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。
崗位職責(zé):
資產(chǎn)管理包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn),根據(jù)資產(chǎn)的不同情況建立管理臺賬。內(nèi)容主要包括:
1.制度構(gòu)建與執(zhí)行:主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施資產(chǎn)分類、管理策略與操作細(xì)則,確保資產(chǎn)管理活動(dòng)的規(guī)范性和有效性。
2.全生命周期管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)從采購、日常維護(hù)、保管存放直至報(bào)廢處理的全鏈條管理,并輔以定期與不定期的資產(chǎn)清查、資產(chǎn)評估,強(qiáng)化與財(cái)務(wù)及使用部門的對賬機(jī)制,確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
3.資產(chǎn)優(yōu)化利用:致力于提升現(xiàn)有資產(chǎn)的使用效率與效益,推動(dòng)資產(chǎn)的內(nèi)部共享機(jī)制,優(yōu)化資源配置。對于涉及出租出借、處置或事業(yè)單位對外投資擔(dān)保等資產(chǎn)變動(dòng)事項(xiàng),嚴(yán)格遵循資產(chǎn)管理法規(guī)與政策,完成必要的審批流程。 -
萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1.市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)良好,1年以上銷售或業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的談判技巧和人際交往能力;
3.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識,有C級以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.了解市場情況,根據(jù)公司銷售策略尋找目標(biāo)客戶,積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
3.對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項(xiàng),按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請示并處理。 -
萬禾市場-機(jī)電設(shè)備管理員(冷庫)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,要求對冷庫等專業(yè)機(jī)械設(shè)備具有專業(yè)知識并靈活使用;
2.熟悉機(jī)電設(shè)備原理與操作,具備設(shè)備安裝、調(diào)試、維修技能。
3.能制定設(shè)備管理計(jì)劃,做好日常巡檢、保養(yǎng)及故障處理,保障設(shè)備正常運(yùn)行。
崗位職責(zé):
1.冷庫機(jī)電設(shè)備管理員主要負(fù)責(zé)冷庫機(jī)電設(shè)備的全生命周期管理;
2.日常需巡檢設(shè)備,監(jiān)測運(yùn)行參數(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在隱患并處理;
3.定期對制冷機(jī)組、電氣系統(tǒng)等進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;
4.制定設(shè)備維修計(jì)劃,在故障發(fā)生時(shí)迅速響應(yīng),組織維修,降低停機(jī)時(shí)間。
5.管理設(shè)備檔案,記錄維護(hù)、維修情況。還要參與新設(shè)備選型、安裝調(diào)試,引入新技術(shù)提升設(shè)備性能與冷庫運(yùn)營效率。 -
萬禾貿(mào)易-運(yùn)營部經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作,組建采購、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì),明確崗位分工。 6.跨部門協(xié)同財(cái)務(wù)、市場、IT部門,解決資源沖突問題。 7.成本與風(fēng)控,審核采購合同條款,優(yōu)化物流成本占比。 -
萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)部經(jīng)理
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如市場營銷、商業(yè)管理等優(yōu)先,5年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、C級以上駕駛證優(yōu)先; 2.需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和管理能力,熟悉現(xiàn)代銷售技巧 …… 、談判策略以及客戶關(guān)系管理; 3.具備一定的市場運(yùn)作模式的理解和執(zhí)行能力; 4.為人正直、有責(zé)任心。 …… 并組織業(yè)務(wù)開展; 3.根據(jù)公司規(guī)劃制定部門人力和費(fèi)用預(yù)算,降本增效,合理調(diào)配資源,保證業(yè)務(wù)開展; 4.深刻了解公司發(fā)展方向,負(fù)責(zé)組建一支專業(yè)并具備核心競爭力 5.對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績效考核管理 -
人力行政專員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-12王先生--工作內(nèi)容: 1、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險(xiǎn)辦理等人事日常工作; 2、及時(shí)更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料,按時(shí)提交各類報(bào)表、資料; 3、員工宿舍、食堂等日常管理; 4、辦公用品采購 -
物業(yè)管理員(三里店)
2200-2500元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12鄧主任辦公室主任1、催繳物業(yè)費(fèi) 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn) 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備 …… 、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 1-3月轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn) -
電商售后客服(可晉升:淘寶、拼多多)
3000-5000元2025-07-12吳主管電商主管中專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、物流管理等相關(guān)專業(yè)等; 2. 性格沉穩(wěn)、情緒管控能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、善于傾聽,同理心強(qiáng); 3. 服務(wù)意識強(qiáng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并且能夠嚴(yán)格要求自己; 4. -
電商運(yùn)營/助理
3800-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12吳主管電商主管3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理。 4、負(fù)責(zé)與美工對接做圖 【崗位要求】: 1、男女不限,18-35歲,中專以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)(可應(yīng)屆生)。 -
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)。 資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),控制資金風(fēng)險(xiǎn)。 決策支持:參與重大投資、融資、并購等活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估與決策。 -
萬禾集團(tuán)-預(yù)算員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價(jià)管理相關(guān)專業(yè) 2、5年以上從事工業(yè)設(shè)備安裝工程的招投標(biāo)、成本控制和預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),有制冷設(shè)備安裝工程預(yù)算經(jīng)驗(yàn),有造價(jià)師證者優(yōu)先。 -
物業(yè)主任(七星區(qū))
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12鄧主任辦公室主任1、管理小區(qū)保安,保潔,綠化工作 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn) 4、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 -
分揀配送主管
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12伍女士人事行政主管1、負(fù)責(zé)分揀配送組的人員考勤、管理等; 2、負(fù)責(zé)生鮮果蔬日常盤點(diǎn)工作,做好品質(zhì)把控; 3、負(fù)責(zé)庫房訂單管理工作,及時(shí)完成商品分揀及配送; 4、負(fù)責(zé)生鮮果蔬庫房的各項(xiàng)損耗管理控制工作; 5、負(fù)責(zé)公司 -
綜合生產(chǎn)部主管
6000-7000元2025-07-12蔣先生招聘主管.負(fù)責(zé)區(qū)域裁、車、燙的日常管理工作(5S、安全等) 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以下 2.具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),制衣行業(yè)優(yōu)先 3.精通車縫制衣知識\\制衣生產(chǎn)流程\\精通制衣管理優(yōu)先 -
十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-12000元2025-07-12蔣先生招聘主管6.負(fù)責(zé)客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽署及售后管理,達(dá)成銷售目標(biāo)并挖掘二次機(jī)會。 7.建立客戶分層體系與檔案,處理投訴并推進(jìn)滿意度調(diào)查,提升復(fù)購與增值服務(wù)。
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桂林it管理招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-12
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徐小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 職位2025-07-12
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陽先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員 職位2025-07-12
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劉小姐投遞了 桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-12
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林小姐投遞了 桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-11
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